Bitte nicht Bewerben, so lange sich an der Filialleitung nichts ändert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter Rabatte
Verbesserungsvorschläge
Bitte ganz dringend die Filalleitung ausstauschen (Außer die Weibliche Stellvertreterin). Die beiden Männlichen Filialleiter sind einfach das allerletzte. Für die guten Umsätze sind alleine die (guten und geschulten) Mitarbeiter auf der Verkaufsfläche verantwortlich.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für deine Bewertung.
Dein Feedback zur Führung in der Filiale Köln nehmen wir ernst, denn ein respektvoller Umgang sowie eine wertschätzende und konstruktive Führung sind wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur.
Gleichzeitig möchten wir darauf hinweisen, dass die von dir geschilderten Erfahrungen nicht dem Bild und den Rückmeldungen entsprechen, die wir bislang erhalten haben. Sei es von unseren Mitarbeitenden oder Kunden und Kundinnen aus der Filiale.
Uns ist ein offener Austausch wichtig. Daher stehen unseren Kollegen und Kolleginnen jederzeit verschiedene Ansprechpersonen zur Verfügung, darunter die Filialleitungen, die zuständige Gebietsleitung, der Head of Stores, unser Personalleiter, unser Compliance-Team sowie wir im HR. Wir finden es daher sehr schade, dass keine gemeinsame Lösung im direkten Gespräch mit uns gesucht oder eben genannte Ansprechpersonen deinerseits einbezogen wurden.
Wenn du dein Feedback näher erläutern möchtest, freue ich mich über deine Kontaktaufnahme. Du erreichst mich unter julia.dammass@louis.de oder telefonisch unter +49 40 734193843.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.
Freundliche Grüße
Julia