Detlev Louis Motorrad-Vertriebsgesellschaft mbH Logo

Detlev 
Louis 
Motorrad-Vertriebsgesellschaft 
mbH
Bewertung

Mehrfachbewertung

Sprung ins 21te Jahrhundert wagen.

2,7
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Detlev Louis Motorrad - Vertriebsges. mbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits,Pünktlich Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte Absprachen einhalten, Mitarbeiter nicht motivieren,wenn man sie eh von der Klippe schubsen will!Fachleute mit neuerungen beauftragen, und nicht irgendwenn...Kritik ernstnehmen, und nicht weggrinsen bzw auch vllt mal darüber nachdenken.

Arbeitsatmosphäre

Gibt es sicher viele Ansichten,aber man sollte etwas positives auch hervorheben.Aber lenkt nicht von den Problemen ab!

Image

Selbstdarstellung?

Work-Life-Balance

Da würde schon mehr gehen,aber ich persönlich kann nicht meckern!

Karriere/Weiterbildung

Kein Kommentar.Man sollte sich an Absprachen halten

Gehalt/Benefits

Kein Makel.Wäre auch schlimm.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

...

Kollegenzusammenhalt

Persönliches empfinden schon ganz gut...

Umgang mit älteren Kollegen

Haben schon ihre benefits!

Vorgesetztenverhalten

Joa hier könnte man viele Namen aufzählen.Parkinsonsche Gesetz,Dilbert,Danning und Kruger...

Arbeitsbedingungen

Meiner Meinung nach,selbst für ein Logistikunternehmen, ziemlich schmutzig.

Kommunikation

U N T E R I R D I S C H

Gleichberechtigung

Kommt darauf an,wen man fragt!

Interessante Aufgaben

Nuja...in der Logistik?Nehm ich nicht so wahr und erwarte ich auch nicht!

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Dammaß, HR Manager Recruiting & Development
Julia DammaßHR Manager Recruiting & Development

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für deine offene Bewertung und Verbesserungsvorschläge.

Es freut uns, dass du die Arbeitsatmosphäre sowie den Kollegenzusammenhalt positiv erlebst. Ein gutes Miteinander im Team ist für uns ein wichtiger Faktor für den Arbeitsalltag und die Zusammenarbeit.

Themen wie das Einhalten von Absprachen oder den konstruktiven Umgang mit Kritik hingegen sind entscheidend für Vertrauen und Motivation. Dein Feedback nehme ich wahr, denn nur durch solche Rückmeldungen können wir besser verstehen, wo es im Arbeitsumfeld hakt und wo wir Entwicklungspotenzial haben. Für Innovationen sind wir immer offen.
Ich freue mich daher, wenn du das persönliche Gespräch mit mir suchst.

Ich wünsche dir weiterhin viel Freude. Schön, dass du bei uns bist.

Liebe Grüße
Julia

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.