Schlecker starb nicht an Amazon, sondern an seiner inneren Haltung gegenüber Menschen
Arbeitsatmosphäre
Toxischer Führungsstiel
Karriere/Weiterbildung
Unternehmen, die Menschen verbrauchen,
werden irgendwann von der eigenen Vergangenheit eingeholt.
Nicht laut.
Nicht dramatisch.
Sondern unumkehrbar.
Kollegenzusammenhalt
unreif
Vorgesetztenverhalten
schlechte Kommunikation
Arbeitsbedingungen
für das Geld wird zu viel erwartet
Kommunikation
schlecht es werden dinge behauptet die nicht stimmen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu schildern, auch wenn diese sehr kritisch ausfallen.
Die in deiner Bewertung geäußerten Vorwürfe und insbesondere die gewählte Überschrift stehen aus unserer Sicht in einem deutlichen Widerspruch zu unserer Unternehmenskultur sowie zu unseren Leitlinien und Werten. Wir stehen u.a. für ein respektvolles Miteinander und eine Kommunikation auf Augenhöhe.
Für den Umgang mit Situationen, die nicht unseren Werten entsprechen, haben wir klare Eskalations- und Ansprechstrukturen etabliert, die jederzeit genutzt werden können. Entsprechende Hinweise oder Rückmeldungen zu den von dir beschriebenen Punkten sind bislang nicht an uns herangetragen worden.
Gleichzeitig möchten wir betonen, dass wir zahlreiche Beispiele von Kolleginnen und Kollegen haben, die sich bei uns fachlich und persönlich weiterentwickelt und interne Karriereschritte gemacht haben.
In Entwicklungsgesprächen können sowohl Perspektiven als auch Vergütung thematisiert werden. Vor dem Hintergrund unserer 37-Stunden-Woche, der angebotenen Benefits sowie im Vergleich zu branchenüblichen Standards bewerten wir unsere Vergütungsstrukturen als fair.
Unabhängig davon nehmen wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden sehr ernst. Gerne bieten wir dir ein persönliches Gespräch an, um dein aktuelles Arbeitsumfeld und dein persönliches Empfinden besser zu verstehen und gemeinsam mögliche Verbesserungen zu besprechen. Wenn du daran Interesse hast, melde dich bitte jederzeit bei mir unter julia.dammass@louis.de.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
Liebe Grüße
Julia