Verlässlich, Strukturiert, Solide
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir leben den wertschätzenden Austausch aller Kollegen untereinander und arbeiten auch stets daran, dass so umzusetzen. Denn das ist nicht selbstverständlich und bedarf ständiger Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sicherlich auch Kritikpunkte aber schlecht ist bei Louis definitiv nichts!
Verbesserungsvorschläge
Ich denke jedes Unternehmen kann etwas besser machen, aber das kann auf Augenhöhe intern besprochen werden und man findet auch Gehör und das finde ich gut am Arbeitgeber Louis auch wenn sich nicht alles direkt umsetzen lässt oder unterschiedliche Interessen verfolgt werden.
Arbeitsatmosphäre
Sicherlich Filialabhängig aber im Grunde sehr kollegial.
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Work-Life-Balance
Dienstpläne werden in der Regel vier Wochen im vorraus bekannt gegeben. So kann man auch sein Privatleben planen, wenn möglich ist auch ein Tausch der Schichten unter den Mitarbeitern möglich. Man kann freie Tage beantragen, nutzt ein minutengenaues Überstundenkonto und hat volle sechs Wochen Urlaub. Im Winter ist die Work-Life-Balance wirklich gut, Louis ist ein Saisongeschäft mit langen Öffnungszeiten in der Saison und von März bis September kann es sehr torbulent werden.
Karriere/Weiterbildung
Es ist möglich aus dem Verkauf heraus die Karriereleiter empor zu steigen. Natürlich gibt es nach oben hin immer weniger Posten, aber wer sich einbringt, Leistung zeigt und sich stetig weiterentwickelt hat definitiv auch Karrierechancen. Weiterbildungen erfolgen über die louiseigene Akademie, Online Schulungen und auch eigenen Trainer vor Ort.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt befindet sich in einem marktüblichen Bereich für den Einzelhandel, die Aufgaben in den Detlev Louis Filialen entsprechen allerdings den Anforderungen eines Fachhandels. Die Ansprüche sind hoch. Regelmäßige Gehaltsanpassungen und Prämien für besondere Leistungen sorgen für zeitlich dosierte Motivationskurven.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt sich Louis wirklich große Mühe allen gerecht zu werden, dieser Spagat ist nicht einfach.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit besticht durch Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit auch unter den Filialen wird sich ausgeholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht genommen, es wird Zeit eingeräumt und ein respektvoller Umgang untereinander ist selbstverständlich.
Vorgesetztenverhalten
Ein offenes Ohr ist immer vorhanden, sogar bis zur Etage der Geschäftsführer sind alle erreichbar und nehmen sich selbst die Zeit Geburtagskarten und Glückwünsche zu übermitteln. Stets auf Augenhöhe und sie stehen immer für das Unternehmen und seine Werte ein.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles notwendige, was man benötigt um seine Aufgaben erfüllen zu können. Fortschritt, wie neue Systeme,werden solide geplant und umgesetzt, alle werden mit einbezogen und mitgenommen.
Kommunikation
Innerhalb der Filiale klar und strukturiert über bewährte Kanäle, wie tägliche Briefings, Mitarbeiterbesprechungen oder kurze Kaffeegespräche. So können die Information deutlich und verständlich in das Team kommuniziert werden. Innerhalb des Unternehmens gibt es eine Vielzahl von Kommunikationswegen wöchentliche Newsletter, eMail, MSTeams und ein Ticketsystem, voll im Zeitgeist.
Gleichberechtigung
Jeder der sich einbringt bekommt auch die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, über Eventplanung, Schaufensterdekorationen, interessante Kundengespräche und Warenein- und ausgang ist besonders auch der enge Kontakt und Austausch mit dem Team ist interessant und sehr herausfordernd.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Führungskraft,
vielen Dank für dein tolles Feedback und dass du dir die Zeit dafür genommen hast.
Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns so wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre und das Miteinander als so wertschätzend erlebst. Schön, dass auch in deiner Filiale der Louis Spirit nach wie vor lebt.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude und bedanken uns ganz herzlich für dein Engagement.
Schön, dass du bei uns bist.
Herzliche Grüße
Julia