Die Belegschaft finanziert SAP
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wir jetzt, keine Gehaltsangleichung bekommen im Verhältnis zum Mindestlohn!
Danke SAP!
Verbesserungsvorschläge
Sprecht mit den Angestellten, wenn Ihr was nicht könnt!
Arbeitsatmosphäre
Steht und fällt mit der Filiale!
Image
Für die Kunden echt Geil, aber das Personal muss jetzt SAP finanzieren
Work-Life-Balance
Ist halt Einzelhandel und Saison, daher völlig in Ordnung!
Karriere/Weiterbildung
Je Älter, desto Schlechter
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsspanne wird dem Mindestlohn nicht angepasst, da wir das NEUE SAP, was unheimlich viel Geld kostet, jetzt finanzieren müssen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Steht und fällt mit den Kollegen, das hat aber nix direkt dem Arbeitgeber zu tun!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Förderung von älteren Kollegen lässt zu wünschen übrig!
Vorgesetztenverhalten
Hier in unserer Filiale ich kann nicht Meckern!
Arbeitsbedingungen
In unserer Filiale ist alles in die Jahre gekommen! Sonnenschutz wird nicht gemacht obwohl die Einstrahlung in Mennge und Intensivittät eindeutig Schädlich ist! Fürsorgepflicht ist eindeutig nicht vorrangig!
Kommunikation
Von Oben wird fragwürdig herunter kommuniziert!
Gleichberechtigung
Alles in sich in Ordnung, als Mann gesprochen!
Interessante Aufgaben
Wenn das Hobby zum Beruf gemacht wird kann es interessant sein nur es wird irgendwann langweiliger!
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns sehr über deine Weiterempfehlung und darüber, dass du unsere Arbeitsatmosphäre sowie die Zusammenarbeit mit deinen Kolleginnen und Kollegen schätzt.
Dein Eindruck, dass die Belegschaft SAP finanziert, entspricht nicht der Realität.
Unabhängig davon ist uns wichtig, faire und marktgerechte Rahmenbedingungen zu bieten. Deswegen überprüfen jährlich die Gehälter und stehen in engem Austausch mit Filialen, Führungskräften und Mitarbeitenden. Zusätzlich zahlen wir Samstagszuschläge, die in unserer Branche längst nicht selbstverständlich sind.
Das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Wenn in eurer Filiale etwas fehlt, wende dich bitte an deine Filialleitung, damit unser Store Management informiert werden kann. Für persönliche Anliegen erreichst du mich jederzeit unter julia.dammass@louis.de.
Auch im Umwelt- und Sozialbereich sind wir aktiv und prüfen im Energiemanagement fortlaufend, wie wir effizienter werden können. Über Ideen freuen wir uns jederzeit.
Vielen Dank für deine Mitarbeit und dein Engagement. Schön, dass du Teil unseres Teams bist.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei der Arbeit.
Liebe Grüße
Julia