Detlev Louis Motorrad-Vertriebsgesellschaft mbH Logo

Detlev 
Louis 
Motorrad-Vertriebsgesellschaft 
mbH
Bewertung

Gutes Arbeitsumfeld mit Verbesserungspotenzial bei der Vergütung

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Detlev Louis Motorrad-Vertriebsges. mbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positiv empfinde ich die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und gleichzeitig jederzeit die Option zu haben, im Büro vor Ort zu sein. Die angenehme Büroatmosphäre, das gute Arbeitsklima sowie die sehr guten Parkmöglichkeiten tragen ebenfalls dazu bei, dass ich mich als Mitarbeiter wohl gefühlt habe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich würde mir eine angemessenere Vergütung sowie eine stärkere Berücksichtigung der Anliegen und Rückmeldungen der Mitarbeitenden durch die Vorgesetzten wünschen. Dabei wäre es wichtig, dass auf die Bedürfnisse und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeitenden stärker eingegangen wird.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter- und Jahresgespräche empfand ich insgesamt als wenig zufriedenstellend und hätte mir eine professionellere und strukturiertere Durchführung gewünscht

Arbeitsatmosphäre

Top

Kommunikation

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Besser geht nicht, die sind alle super nett


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Dammaß, HR Manager Recruiting & Development
Julia DammaßHR Manager Recruiting & Development

Lieber Ex-Kollege, liebe Ex-Kollegin,

vielen Dank für deine Rückmeldung und auch dafür, dass du uns weiterempfiehlst. Das freut uns wirklich sehr.

Es ist schön zu lesen, dass du die Möglichkeit geschätzt hast, flexibel zwischen Homeoffice und Büro zu wählen und dass dir u.a. die angenehme Atmosphäre und das gute Miteinander positiv in Erinnerung geblieben sind. Genau solche Dinge machen für uns ein gutes Arbeitsumfeld aus und wir freuen uns, dass du dich bei uns wohlgefühlt hast.

Gleichzeitig nehmen wir deinen Wunsch nach einer stärkeren Berücksichtigung von Anliegen und Rückmeldungen der Mitarbeitenden ernst. Auch dein Hinweis zu den Mitarbeiter- und Jahresgesprächen ist uns wichtig: Wir haben die Gesprächsleitfäden 2025 überarbeitet, um die Gespräche strukturierter und zielgerichteter zu gestalten. Dein Feedback bestärkt uns darin, hier weiter dranzubleiben und die Qualität und den Nutzen unserer Entwicklungsbögen regelmäßig zu überprüfen und weiterzuentwickeln.

Auch wenn du mittlerweile nicht mehr bei uns bist, wünschen wir dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Herzliche Grüße
Julia

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.