Detlef Louis würde sich schämen, wenn er mitbekommen würde wie sein Lebenswerk heute geführt wird. ( In HH )
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan nicht wirklich viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vetternwirtschaft und die ungleichmäßige Behandlung wie auch Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Anständige Bezahlung, bessere Work-Life-Balance, in dem der Mitarbeiter auch nur die selben Arbeitszeiten wählen kann.
Viele Kollegen holen noch spät und andere dafür nur Frühschicht arbeiten.
Ganz wichtig, alle Mitarbeiter gleichbehandeln.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kunden die mehr Verständnis haben, wie FL und BL
Image
Leider immer schlechter und man könnte das sehr schnell wieder ändern, wenn man auf die Mitarbeiter mal achten, hören und anständig bezahlen würde.
Work-Life-Balance
Interessiert hier in der Saison keinen, Hauptsache Umsatz und ganz wichtig ZV
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn es der BL passt und macht was sie sagt.
Gehalt/Benefits
Unteres Gehalts Niveau, außer in der Zentrale, da gibt es alles, auch Tariflöhne
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hui, nach innen ………
Kollegenzusammenhalt
Immer Vorsichtig sein, da man gegenseitig aufgestachelt wird
Umgang mit älteren Kollegen
Schaut mal nach wieviel es generell noch gibt
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, überheblich und nur wenn du ihr kein Contra bietest, wird man akzeptiert
Arbeitsbedingungen
Mal so, mal so. Wichtig ist das du da bist und ZV‘s machst
Kommunikation
Nur wenn du Männchen machst bekommst Du Leckerli
Gleichberechtigung
Eigentlich egal, wenn du für geringe Gehälter Lust auf Arbeit hast
Interessante Aufgaben
Ab und zu
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für deine offenen und kritischen Eindrücke.
Die von dir geäußerte Kritik sowie insbesondere die gewählte Überschrift befinden sich nicht im Einklang mit unserer Unternehmenskultur sowie mit den Werten und der Haltung, für die wir als Unternehmen stehen.
Fairness, Gleichberechtigung, Diversität und Zusammenhalt prägen unseren Arbeitsalltag und sind seit über 88 Jahren fester Bestandteil der Zusammenarbeit bei Detlev Louis.
Für den Fall klarer Verstöße gegen unsere Werte haben wir Eskalations‑ und Ansprechstrukturen etabliert, die jederzeit genutzt werden können. Rückmeldungen zu den von dir beschriebenen Punkten sind bislang nicht an uns kommuniziert worden.
In Anbetracht unserer 37‑Stunden‑Woche, der Benefits sowie im Vergleich zu branchenüblichen Standards bewerten wir unsere Gehaltsstrukturen als fair. Diese werden regelmäßig überprüft und bei Bedarf entsprechend angepasst, auch in der Europazentrale in Hamburg.
Wir möchten dir versichern, dass wir täglich daran arbeiten, besser zu werden und freuen uns über jede Mithilfe.
Bitte melde dich bei mir unter julia.dammass@louis.de, damit ich dein aktuelles Arbeitsumfeld und dein persönliches Empfinden besser nachvollziehen kann.
Ich freue mich von dir zu hören und wünsche dir weiterhin alles Gute.
Liebe Grüße
Julia