Super Arbeitsatmosphäre bei genug Personal. Bezahlung könnte besser sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den lockeren Umgang miteinander egal ob mit Kunden oder untereinander auch mit Vorgesetzten.
Mitarbeiter Rabatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass langjährige Mitarbeiter nicht so geschätzt wurden wie Sie es verdient hätten. Neues Personal wird ins kalte Wasser geschmissen und nicht richtig geschult
Personal kann nicht gehalten werden und die die bleiben sind überbelastet.Hier muss mehr passieren um die guten Mitarbeiter zu behalten
Verbesserungsvorschläge
Personal besser schulen! Mehr auf die Mitarbeiter hören was Probleme in der Filiale angeht. Und langjährige Mitarbeiter besser bezahlen und besser motivieren weiterhin zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Filiale gut besetzt ist ist im Normalfall eine ziemlich gute lockere Arbeitsatmosphäre. Jedoch durch den Mangel an Mitarbeitern merkt man dass es eine sehr gestresste Atmosphäre geworden ist.
Kommunikation
Kann natürlich jeder individuell noch an sich Arbeiten aber ich habe sie nicht unbedingt als schlecht empfunden.
Kollegenzusammenhalt
Mal besser mal schlechter (war sehr individuell je nach Mitarbeiter)
Hier gibt es doch immer wieder einen Personalumschwung deshalb schwer zu beurteilen.
Der zusammenhalt unter den Vollzeit angestellten ist besser als der von den Aushilfen
Work-Life-Balance
Schicht Arbeit zu den Öffnungszeiten. Work-Life-Balance ist im Vergleich zu anderen Firmen und anderen Berufen schlecht aber für den Einzelhandel eher normal. Überstunden werden im Sommer aufgebaut und im Winter wieder abgebaut (Motorrad Saison). Wenn man mal im Sommer früher gehen/später kommen musste und die Besetzung gepasst hat war das auch ok.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten war größtenteils gut außer wenn man Krank geworden ist und ausgefallen ist. Das wurde meiner Meinung nach zu persönlich genommen und falsch gehandelt.
Interessante Aufgaben
Langweilig wurde es hier nie durch das geteilte Hobby mit den Kunden. (Vorausgesetzt man ist leidenschaftlicher Motorradfahrer und arbeitet gerne im Verkauf)
Gibt auch sehr viele verschiedene Bereiche daher gab es doch immer wieder interessante aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird oft von den älteren das selbe abverlangt wie von den jungen... Gerade bei Unterbesetzung und stressigen Situationen muss hier etwas mehr Rücksicht auf ältere genommen werden
Arbeitsbedingungen
Von Filiale zu Filiale unterschiedlich da die älteren Filialen oft etwas heruntergekommen sind und oft nicht den Platz bieten der benötigt wird.
Technik war ausreichend wird soweit ich weiß aktuell auch auf einen aktuelleren stand gebracht.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was man hier leisten muss ist es meiner Meinung nach ein sehr geringes Gehalt. Erhöhungen kommen nicht freiwillig und sehr sehr wiederwillig
Image
Wieder sehr unterschiedlich. Ich kenne Mitarbeiter die gut von der Firma sprechen aber auch welche die schlecht davon sprechen je nach eigener Erfahrung
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Trainee Programm und aus meiner Filiale sind einige in die Filialleitung übergegangen also gibt es die Möglichkeit. Da muss man meiner Meinung nach aber schon sehr viel Eigeninitiative zeigen und offen für Standortwechsel sein.