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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deuba die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deuba
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deuba
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    44%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen Super sonst legt dir die Firma nur Steine in den Weg.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es einfach keine.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dickes Lob hierfür. Kolleggen halten hier zusammen, auch wenn sie nicht lange bleiben.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte haben keine Ahnung, ändern ständig Ihre Meinung und im Grunde macht man alles falsch. Halten sich auch nicht an Versprechen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Man hilft sich, egal ob die Führungskraft dem Mitarbeiter oder umgekehrt

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch bei einem hohen Arbeitsaufkommen bleibt die Arbeitsatmosphäre sehr gut.

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