Stärken bewahren, Potenziale nutzen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich das gute Miteinander und die Zusammenarbeit im Team. Viele Kolleginnen und Kollegen identifizieren sich mit dem Unternehmen/ ihrer Arbeit und sind am gemeinsamen Erfolg interessiert. Wertschätzung wird größtenteils spürbar gelebt, und durch die ständige Bewegung und Weiterentwicklung bleibt die Arbeit abwechslungsreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine noch engere und transparentere abteilungsübergreifende Kommunikation könnte dazu beitragen, die Zusammenarbeit weiter zu stärken. Gleichzeitig wäre es sinnvoll, Aufgaben möglichst dort eigenverantwortlich zu bearbeiten, wo die entsprechende fachliche Kompetenz liegt. Dadurch könnten Prozesse effizienter gestaltet und unnötige Schnittstellen reduziert werden.
Verbesserungsvorschläge
Im Handel mit Konsumgütern steht und fällt vieles mit echten Innovationen. Gefühlt besitzt bereits jeder alles, und grundsätzlich scheint kaum noch etwas wirklich notwendig zu sein. Umso wichtiger ist es, mit einer gewissen Risikobereitschaft neue Wege zu gehen und das Sortiment gezielt um Produkte zu erweitern, die überraschen, Neugier wecken und Begehrlichkeiten schaffen.
Es ist weitaus attraktiver, Vorreiter zu sein, als lediglich dem Markt zu folgen.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern sehr gut, abteilungsübergreifend ausbaufähig!
Interessante Aufgaben
International, herausfordernd, vielseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird gibt keine Unterscheidung im Umgang mit älteren oder jüngeren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Manche Dinge laufen schleppend. Mit genug Nachdruck werden diese dennoch gelöst und umgesetzt.
Image
Leider wurde bislang nicht ausreichend in das Image investiert, da seit der Gründung andere Themen und Prioritäten im Vordergrund standen. Dabei gibt es durchaus gute Gründe und zahlreiche Möglichkeiten, sich stärker von der Masse der Unternehmen in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich abzuheben und ein klareres, eigenständigeres Profil zu entwickeln.
Die neue strategische Ausrichtung könnte unserem Image allerdings durchaus zugutekommen und eine gute Gelegenheit bieten, die Wahrnehmung des Unternehmens nachhaltig zu stärken.
Karriere/Weiterbildung
Bis zu einem gewissen Punkt steht es jedem offen, sich weiterzuentwickeln. Dafür gibt es genug Beispiele und auch Angebote bei DEUBA. Je weiter man jedoch nach oben kommt, desto dünner wird die Luft – wie bei vielen Unternehmen.