Nicht mehr die Deufol Nord die es mal war...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschichte und die Bedeutung, die die Deufol mal in Verpackerkreisen hatte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was daraus geworden ist.
Verbesserungsvorschläge
Back to the roots
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von ständigem Kostendruck, den obersten Vorgesetzten kann man es nicht Recht machen - obwohl die keine Ahnung vom Metier haben
Kommunikation
Wesentliche Fragen, z.B. die Zukunft des Standortes betreffend, bleiben unbeantwortet.
Kollegenzusammenhalt
Echte Kollegen gibt es kaum noch. Subunternehmer & Zeitarbeitskräfte kochen ihr eigenes Süppchen - wenn Sie gerade mal nicht krank sind...
Work-Life-Balance
Zur Zeit wenig Work, viel Life ;-) Passt, leider fehlt damit aber das Geld...
Vorgesetztenverhalten
Den direkten Vorgestetzten am Standort ist es mittlerweilen auch schon egal, daher wird es besser ;-)
Interessante Aufgaben
In der Verpackung teilweise interessante Herausforderungen, in der ehemaligen Fertigung stumpfes abarbeiten von einzelnen Aufträgen, die Verwaltung ist weitestgehend entmündigt und aus Hamburg oder Hofheim fremdbestimmt
Umgang mit älteren Kollegen
Untereinander gut. Die Verwaltung hat über Jahre versucht, die älteren Kollegen - die, die sich durch wirklich schwere körperliche Arbeit die Gesundheit ruiniert haben - loszuwerden. Die waren denen zu oft krank. Warum war egal....Dass das die Mitarbeiter sind / waren, die über breite Erfahrung verfügten - auch egal. Was dabei rauskommt, wenn nur noch unmotivierte 10 Euro Kräfte werkeln kann man sich vorstellen ( und denen auch eigentlich keinen Vorwurf machen ).
Arbeitsbedingungen
Unzureichende Heizung im Winter, unzureichende Kühlung im Sommer. Alte Hallen, an denen über Jahre fast nichts mehr gemacht wurde, Instandhaltung von Kranen und Staplern nur noch, wenn es garnicht anders geht...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr Umweltbewusst. Zum Schutz der Umwelt wird - wenn überhaupt, mit nachwachsenden Brennstoffen geheizt. Kisten werden aus Holz, also auch einem nachwachsenden Baustoff hergestellt. Sozialbewusstsein geht gegen Null, siehe zum Beispiel Umgang mit älteren Kollegen...
Gehalt/Sozialleistungen
Die Frage nach Gehalt / Sozialleistung ist nicht einfach zu beantworten. Die sogenannten 'Wichtigen' werden sich sicher nicht beklagen, da mangelt es nicht. Die Menschen, die tatsächlich körperlich arbeiten, versucht man auf 10 Euro zu drücken, wer schon lange dabei und 'Systemrelevant' ist wird mit Zulagen gehalten.
Image
Deufol war mal Premium-Dienstleister, geschätzt von vielen Kunden. Was die Deufol verpackt hat ist unbeschadet am Ziel angekommen. Zugegeben, billig war Deufol nie - eher Preiswert. Dieses hat sich - sicher auch durch eine neue Einkäufermentalität bei den Kunden geändert. Geiz ist geil, und wenn mal was kaputt geht ist man ja versichert...
Karriere/Weiterbildung
Nope