Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 103 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Deufol die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 166 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
103 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alles okay Immer wieder was neues
Sehr schwierig im gesamten. Die höheren Ränge der Vorgesetzten interessieren sich nur für dass, was direkt bis max. 10 Meter um sie herum passiert. Je weiter runter es geht, wird es sehr schlimm. Es werden Menschen zu Vorgesetzten, welche es leider einfach nicht können, da helfen auch die jährlichen Schulungen. Oder aber sie nutzen ihren Status aus und behandeln MA einfach nur schlimm.
Ich wurde vor Augen und Ohren meines Vorgesetzten angeschrien, nieder gemacht usw. - getan hat er nichts. Auch wenn ich das Gespräch darauf lenken wollte - wurde ich seinerseits angepflaumt. So schlecht habe ich mich noch in keiner Firma gefühlt. Und ich, die sonst kaum Krankenscheine kennt, musste einfach daheim bleiben um nervlich nicht unter zu gehen. Und sonst mit jemandem reden konnte ich nicht.