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Deufolals Arbeitgeber

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Deufol Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,68
Vorgesetztenverhalten
2,50
Kollegenzusammenhalt
3,16
Interessante Aufgaben
3,32
Kommunikation
2,26
Arbeitsbedingungen
2,85
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,05
Work-Life-Balance
2,30

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,64
Umgang mit älteren Kollegen
3,34
Karriere / Weiterbildung
2,49
Gehalt / Sozialleistungen
2,49
Image
2,38
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 12 von 39 Bewertern Homeoffice bei 7 von 39 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 4 von 39 Bewertern Barrierefreiheit bei 4 von 39 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 3 von 39 Bewertern Betriebsarzt bei 8 von 39 Bewertern Coaching bei 6 von 39 Bewertern Parkplatz bei 19 von 39 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 5 von 39 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 12 von 39 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 15 von 39 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 39 Bewertern Mitarbeiterevents bei 8 von 39 Bewertern Internetnutzung bei 12 von 39 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 39 Bewertern
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Bewertungen

Vorgesetztenverhalten

Es ist ein offenes und transparentes miteinander

Interessante Aufgaben

Vielfältig ! Neue Ideen sind immer willkommen und werden auf Augenhöhe auch mit der Führung besprochen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kann ich nicht viel zu sagen

Pro

Offenheit Transparenz und Entwicklung Chance

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Deufol SE
  • Stadt
    Hofheim am Taunus
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Du hast Fragen zu Deufol? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 04.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gut. Eigenverantwortung gewünscht und praktiziert

Vorgesetztenverhalten

Oberflächlich und ziemlich desinteressiert; solange alles klappt ist es gut, wenn es nicht klappt, horchen wir mal lieber weg, wenn es in die Hose geht: warum hast Du nichts gesagt

Kollegenzusammenhalt

Absolut gutes Team, offen und aufgeschlossen. Kollegialität wird großgeschrieben

Interessante Aufgaben

in allen Bereichen kundenorientierte Arbeiten, Projektarbeit, Eigeninitiative erwünscht

Kommunikation

Querinfo in der selben Hierarchie funktioniert, Kommunikation "von oben nach unten" war mal besser, verschlechtert sich weiter

Gleichberechtigung

es gibt Gleiche ... und es gibt "Gleichere"

Umgang mit älteren Kollegen

Großteil der Kollegen sind älter, werden von der Erfahrung her gebraucht und geschätzt

Karriere / Weiterbildung

Wird geboten. Gutes Human Research-Management und Quality-Management

Gehalt / Sozialleistungen

Lohn im gewerblichen Arbeiterbereich am unteren Level - wenig flexibel...lieber verzichtet man auf einen gut ausgebildeten MA bevor man sich eine Blöse gibt. Sieht nur den aktuellen Wert, nicht den verbundenen Nachteil wenn man Qualität verliert. Lohngefüge orientiert sich an der schlechtbezahlten Logistik, nicht am Lohnniveau des vertretenen Kunden. Schwieriges Thema..

Arbeitsbedingungen

Sehr viel Improvisation. Investiert wird wenn es nicht mehr anders geht. Potential nach oben

Umwelt- / Sozialbewusstsein

ISO-Standard wird angestrebt. On the way... Sozialbewusstsein: wenn es der Firma nutzt....Eigeninitiative auf Abteilungsebene

Work-Life-Balance

Das es noch ein Privatleben neben der Arbeit gibt wird nicht so gesehen; Arbeit klappt immer irgendwie, was auf der Strecke bleibt......

Image

Arbeitgeber als reiner Industriedienstleister in der Öffentlichkeit kaum wahrnehmbar. Beim Kunden offensichtlich gutes Standing. Aber als "macht alles, egal zu welchem Preis" bekannt

Verbesserungsvorschläge

  • Wieder mehr an den Menschen rangehen. Eigene Wurzeln nicht vergessen

Pro

Eigentlich flache Hierachie. Abteilungsübergreifende Sichtweise.

Contra

oberes Management (vor Ort) entfernt sich von den Kollegen. Man wird alleine gelassen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Deufol Süd GmbH
  • Stadt
    Neutraubling
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 16.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

unterdurchschnittlich

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Deufol SE
  • Stadt
    Hofheim am Taunus
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 13.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr positives Betriebsklima, selbst in Drucksituationen. Wenn die Lage einmal angespannt ist, dann ist dies gerechtfertigt und nur selten unangemessen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr fairer und wertschätzender Umgang, mit offener und direkter Kommunikation in allen Bereichen. Bei Entscheidungen wird man sinnvoll eingebunden und bekommt ein klares Feedback. Kritik ist stets konstruktiv, mit dem merklichen Ziel sich dadurch zukünftig verbessern zu können - was mir persönlich zusagt.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung sehr gut. Abteilungsübergreifend unterschiedlich und schwer zu verallgemeinern, dennoch aus meiner Sicht überwiegend sehr positiv.

Interessante Aufgaben

Ein Bereich bei dem diese Firma sicherlich glänzt. Vielfalt spannender Aufgaben, Projekte und moderner Konzepte, an deren Ausarbeitung und Einführung man direkt beteiligt ist. Die Arbeit ist spannend, interessant und auf gute Weise herausfordernd.

Kommunikation

Offen, direkt und ehrlich. Sagt mir persönlich sehr zu, da ich "Hintenrum" nicht abkann. Die zeitnahe Kommunikation zwischen Abteilungen, zB. über Aufgaben oder Sachstände, könnte besser sein. Dies ist jedoch als Punkt klar erkannt und verbessert sich hoffentlich weiterhin positiv.

Gleichberechtigung

Habe hier keine negativen Situationen mitbekommen. In den Abteilungen sogar sehr positiv. Es fällt jedoch auf, dass die Führungsebene aus der Historie heraus noch überwiegend männlich besetzt ist. Das ist jedoch sicherlich auch dem Tätigkeitsfeld der Firma geschuldet, insbesondere beim Aufstieg aus der Operativen.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe hier nichts Negatives mitbekommen. Es gibt keine Anhaltspunkte dafür, dass Alter ein Faktor für den Umgang ist.

Karriere / Weiterbildung

In meiner Abteilung ist der Umgang mit den Themen Karriere und Weiterbildung tadellos.

Gehalt / Sozialleistungen

Hierbei bin ich bisher immer mehr als fair behandelt worden.

Arbeitsbedingungen

Modern und gut aufgrund der gezielten Entwicklung des Bereichs in den letzten Jahren. Schreitet die Entwicklung auf gleiche Weise voran, gibt es nichts auszusetzen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Klares Umweltbewusstsein und nachhaltig geeignete Orientierung. Soziales wird teils durch gezielte Projekte gefördert.

Work-Life-Balance

Sicherlich abhängig von der jeweiligen Abteilung und Position. Es wird jedoch bewusst darauf geachtet. Nach meinen Erfahrungen wird flexibel auf Wünsche eingegangen. Der Punkt wurde als verbesserungswürdig von der Firma erkannt und wird im Rahmen der positiven Entwicklung merklich vorangetrieben.

Image

Wandel zum Positiven im Rahmen der grundsätzlichen Firmenentwicklung und modernisierenden Ausrichtung.

Verbesserungsvorschläge

  • den angefangen Wandel nachhaltig und konsequent weiterführen und Themen wie Work-Life-Balance weiter vorantreiben

Pro

- der sehr offene, ehrliche und faire Umgang
- gutes Team
- die mir entgegengebrachte Wertschätzung
- die Vielfalt an Themen und Projekten / spannende Arbeit

Contra

- die teilweise verbesserungswürdige Kommunikation zwischen getrennten Bereichen. Aufgaben und Sachstände könnten früher kommuniziert werden, um hierdurch nicht unnötig Mehraufwand und Zeitdruck zu generieren.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Deufol
  • Stadt
    Hofheim am Taunus
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern
  • 12.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Neue moderne und geräumige Räumlichkeiten und Arbeitsgeräte, junge und ergeizige Teams.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, sehr durch Vertrauen geprägtes Verhältnis

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt mittlerweile überall vorzufinden

Kommunikation

Anfangs auf den jeweiligen Bereich und Standort bezogen, mittlerweile offene Kultur die Bereichs- und Standortübergriefend vorzufinden ist. Positiver trend.

Karriere / Weiterbildung

Eigener Prozess für Taltenförderung und Weiterbildung etabliert.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt sehr gut, Urlaub unterdurchschnittlich.

Work-Life-Balance

Hält sich absolut im Rahmen. Manko ist der geringe Urlaub, wird aber durch Gehalt ausgeglichen.

Image

Hidden Champion

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Deufol SE
  • Stadt
    Hofheim am Taunus
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte in sozialer Kompetenz schulen, offene und moderne Unternehmenskultur aufbauen

Pro

/

Contra

Problematischer Umgang miteinander, grenzwertiges Vorgesetztenverhalten

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Deufol SE
  • Stadt
    Hofheim am Taunus
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 26.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ständige Verschiebung der Prioritäten macht das Arbeiten unmöglich. Gleichzeitig zählt die eigene Meinung nichts.

Interessante Aufgaben

Repetitiv, keine Förderung - nur Forderungen

Work-Life-Balance

Kein Überstundenausgleich, keine Rücksicht auf private Belange, kein Home-Office

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Deufol SE
  • Stadt
    Hofheim am Taunus
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Arbeitsatmosphäre

Die Abteilungen bleiben unter sich. die Atmosphäre variiert je nach Abteilung. Es gibt schlechte Stimmung und weniger schlechte Stimmung.

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte... Ellbogen-Mentalität

Kollegenzusammenhalt

Definiere "Kollegenzusammenhalt"...

Kommunikation

Die viel gelobten Unternehmensziele und vor allem Werte stehen auf dem Papier... das war es dann aber auch... leider werden diese nicht gelebt. Im Gegenteil!

Gleichberechtigung

Frauen ins Führungspostionen?
Leider nur ein Traum

Karriere / Weiterbildung

gibt es nicht

Gehalt / Sozialleistungen

Keine Sozialleistungen, schlechte Bezahlung, sehr wenig Urlaub

Work-Life-Balance

Wenn man den Teil "Balance" streicht, passt es! Bitte immer - auch nach Feierabend - erreichbar sein und Mails beantworten, am Wochenende sowieso, versteht sich von selbst. Und natürlich wird sich nicht an die vertraglich vereinbarte Stundenzahl gehalten. Da es keine Zeiterfassung gibt, gut für den Arbeitgeber...

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Deufol SE
  • Stadt
    Hofheim am Taunus
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 22.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Klassische Ellbogengesellschaft. Gleichberechtigung unerwünscht.

Vorgesetztenverhalten

Nach oben - aber bitte alleine.

Interessante Aufgaben

Wo, wenn eigene Meinung nichts zählt? Copy Paste reicht.

Kommunikation

Die Arbeit wird so lange in Frage gestellt bis die einzige Meinung - die der Oberen exakt wiedergegeben wird. Eigene Meinung? Bitte woanders.

Gleichberechtigung

Wo?

Work-Life-Balance

Gestochen wird nicht. Weiterbildung im Privatleben nicht möglich. Dauerhaft schlechtes Gewissen wegen "zu frühem" Gehen wird eingetrichtert.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Deufol SE
  • Stadt
    Hofheim am Taunus
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 09.Mai 2018 (Geändert am 10.Mai 2018)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Gleichbehandlung im Unternehmen überdenken, um Willkür in einzelnen Fachbereichen zu unterbinden.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Deufol SE
  • Stadt
    Hofheim am Taunus
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung