Deufol

Bewertungen

Hallo,
vielen Dank für deine Bewertung und die positiven Worte über Deufol. Es freut uns sehr, dass du deine Zeit bei uns positiv in Erinnerung behalten hast. Dein Feedback bestärkt uns in unserem täglichen Handeln und motiviert uns, auch künftig ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Liebe Grüße

Hallo,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Schade, dass deine Erfahrungen bei Deufol nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Wir nehmen solche Rückmeldungen ernst und sehen sie als Chance, uns weiterzuentwickeln. Wenn du deine Erfahrungen näher mit uns teilen möchtest, freuen wir uns über eine Nachricht an wecare@deufol.com. Für deinen weiteren Weg wünschen wir alles Gute.

Liebe Grüße

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

Vielen Dank für Deine Bewertung und Dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Deine Erfahrungen bei uns nicht so positiv waren, wie wir es uns gerne wünschen. Wir schätzen Deine Kritik und nehmen diese sehr ernst.

Besonders die Punkte zur Kommunikation und zum Führungsverhalten sind für uns wichtige Hinweise. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskräfte zu stärken, weshalb wir momentan beispielsweise Entwicklungstrainings durchführen. Ebenso haben wir klare und transparente Führungsprinzipien, die den Umgang mit dem Mitarbeitenden und die Entscheidungsfindung leiten. Einer unserer Unternehmenswerte ist „Vorbild sein“ und uns ist bewusst, dass dies ein kontinuierlicher Prozess ist, an dem stets gearbeitet werden muss.

Dass Du den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance negativ erlebt hast, bedauern wir sehr. Wir wissen, wie wichtig ein gutes Miteinander und eine ausgewogene Arbeitsgestaltung sind und setzen uns dafür ein, diese Bereiche weiter zu verbessern. Ein respektvoller Umgang miteinander ist die Basis für ein sicheres und positives Arbeitsumfeld.

Wir werden an diesen Themen stetig weiterarbeiten, um sicherzustellen, dass sich jeder Mitarbeitende bei uns wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt. Danke Dir für Dein Feedback – nur so können wir wachsen! Bei weiteren Verbesserungsvorschlägen kannst Du sehr gerne mit uns in den Kontakt treten. Dafür kannst Du gerne unsere Mailadresse wecare@deufol.com nutzen.

Liebe Grüße

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

Vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung. Wir nehmen uns diese sehr zu Herzen und freuen uns, dass Deine Zeit bei DEUFOL bis jetzt so gut verlaufen ist.
Es freut uns besonders, dass Du deinen Aufgabenbereich als interessant einstufst und auch im Sinne der Kommunikation und der Arbeitsatmosphäre gute Erfahrungen mit uns machen konntest. Dies ist uns besonders wichtig, da die Arbeit bei DEUFOL von einem Wir-Gefühl geprägt ist und Teamarbeit durchaus erwünscht und gefördert wird.

Schön, dass du auch unsere Weiterbildungsangebote positiv hervorhebst. Wir fördern aktiv, dass bei Deufol alle gleichermaßen die Chance haben, sich weiterzuentwickeln. Hierfür ist unsere Deufol Academy (online sowie Präsenztrainings) unser zentraler Baustein. Kontinuierlich Möglichkeiten zur Weiterbildung schaffen ist ein wesentlicher Faktor für ein motiviertes Team und unseren nachhaltigen Geschäftserfolg.

Wir werden an diesen Themen stetig weiterarbeiten, um sicherzustellen, dass sich jeder Mitarbeitende bei uns wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt. Danke Dir für Dein Feedback – nur so können wir wachsen! Bei weiteren Verbesserungsvorschlägen kannst Du sehr gerne mit uns in den Kontakt treten. Dafür kannst Du gerne unsere Mailadresse wecare@deufol.com nutzen.

Liebe Grüße

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

Vielen Dank für deine ehrliche Bewertung. Wir nehmen uns diese sehr zu Herzen und freuen uns, dass deine Zeit bei DEUFOL bis jetzt größtenteils gut verlaufen ist. Besonders die Bewertung zu den interessanten Aufgaben, der Karriere / Weiterbildung und dem Vorgesetztenverhalten zeigt uns, dass wir in wichtigen Bereichen bereits auf einem guten Weg sind.

Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zu Kommunikation, Image und Arbeitsbedingungen sehr ernst. Diese Themen sind für uns zentral, und wir arbeiten kontinuierlich daran, hier Verbesserungen zu erzielen. Zum Beispiel arbeiten wir stets an unserer Arbeitgeberattraktivität, um intern und extern besser wahrgenommen zu werden. Dies tun wir durch die Entwicklung und Umsetzung einer Employer Branding Strategie, um uns nachhaltig attraktiv als Arbeitgeber zu positionieren.

Wir werden an diesen Themen stetig weiterarbeiten, um sicherzustellen, dass sich jeder Mitarbeitende bei uns wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt. Danke Dir für Dein Feedback – nur so können wir wachsen! Bei weiteren Verbesserungsvorschlägen kannst Du sehr gerne mit uns in den Kontakt treten. Dafür kannst Du gerne unsere Mailadresse wecare@deufol.com nutzen.

Liebe Grüße

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

Vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung. Wir nehmen uns diese sehr zu Herzen und freuen uns, dass Deine Zeit bei DEUFOL bis jetzt so gut verlaufen ist.
Es freut uns besonders, dass Du deinen Aufgabenbereich als interessant einstufst und auch im Sinne der Kommunikation und der Arbeitsatmosphäre gute Erfahrungen mit uns machen konntest. Dies ist uns besonders wichtig, da die Arbeit bei DEUFOL von einem Wir-Gefühl geprägt ist und Teamarbeit durchaus erwünscht und gefördert wird.

Den Aspekt des Gehaltes und den Sozialleistungen bedauern wir natürlich so als Feedback zu bekommen. Wir versuchen durch beispielsweise die „Deufol mit Dir“ Betriebsrente und unseren Mitarbeiterrabatten, sowie Zuschüssen zu JobRad und Deutschlandticket einen fairen Ausgleich zu schaffen. Auch hier arbeiten wir stets daran, neue Benefits zu finden und unseren Mitarbeitenden zur Verfügung zu stellen.

Liebe Grüße

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

Vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung. Wir nehmen uns diese sehr zu Herzen und freuen uns, dass Deine Zeit bei DEUFOL bis jetzt so gut verlaufen ist.
Es freut uns besonders, dass Du deinen Aufgabenbereich als interessant einstufst und auch im Sinne der Kommunikation und der Arbeitsatmosphäre gute Erfahrungen mit uns machen konntest. Dies ist uns besonders wichtig, da die Arbeit bei DEUFOL von einem Wir-Gefühl geprägt ist und Teamarbeit durchaus erwünscht und gefördert wird.

An dem Thema der Karriere und der Weiterbildung arbeiten wir kontinuierlich, da die persönliche Weiterentwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters ein wesentlicher Faktor für ein motiviertes Team, und somit auch für einen nachhaltigen Geschäftserfolg ist. Wir verstehen die Notwendigkeit, genügend Zeit und Kapital in die Mitarbeiter-entwicklung zu investieren und zeigen dabei Eigeninitiative, um diese auch voranzutreiben.  

Wir werden an diesen Themen stetig weiterarbeiten, um sicherzustellen, dass sich jeder Mitarbeitende bei uns wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt. Danke Dir für Dein Feedback – nur so können wir wachsen! Bei weiteren Verbesserungsvorschlägen kannst Du sehr gerne mit uns in den Kontakt treten. Dafür kannst Du gerne unsere Mailadresse wecare@deufol.com nutzen.

Liebe Grüße

Vielen Dank für das offene Feedback.
Es tut uns leid zu lesen, dass Du deine Zeit bei Deufol Südwest GmbH am Standort Frankenthal so erlebt hast. Wir nehmen Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden sehr ernst – auch und gerade dann, wenn sie kritisch sind.
Aktuell befindet sich unser Standort in Frankenthal in einer Transformationsphase. Veränderungen bringen naturgemäß Herausforderungen mit sich, die wir aktiv und verantwortungsvoll gestalten möchten. Unser Ziel ist es, Strukturen, Prozesse und die Zusammenarbeit nachhaltig zu verbessern.
Wir legen großen Wert auf unsere Unternehmenswerte, insbesondere auf Respekt, Fairness und Wertschätzung im Umgang miteinander. Diskriminierung oder unangemessenes Verhalten entsprechen in keiner Weise unserem Selbstverständnis. Sollten Mitarbeitende solche Erfahrungen machen, ermutigen wir ausdrücklich dazu, das Gespräch mit der Führungskraft, HR oder dem Betriebsrat zu suchen, damit wir konkrete Sachverhalte prüfen und verbessern können.
Die Weiterentwicklung unserer Arbeitsbedingungen, Kommunikation und Führungskultur ist ein fortlaufender Prozess. Wir investieren kontinuierlich in unsere Mitarbeitenden und arbeiten daran, Transparenz, Entwicklungsmöglichkeiten und eine positive Arbeitsatmosphäre weiter auszubauen.
Wir danken für die Hinweise und nehmen diese als Ansporn, uns weiter zu verbessern.
Liebe Grüße

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

Vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung. Wir nehmen uns diese sehr zu Herzen und freuen uns, dass Deine Zeit bei DEUFOL bis jetzt so gut verlaufen ist.
Es freut uns besonders, dass Du deinen Aufgabenbereich als interessant einstufst und auch im Sinne der Kommunikation und der Arbeitsatmosphäre gute Erfahrungen mit uns machen konntest. Dies ist uns besonders wichtig, da die Arbeit bei DEUFOL von einem Wir-Gefühl geprägt ist und Teamarbeit durchaus erwünscht und gefördert wird.

Den Aspekt des Gehaltes und den Sozialleistungen bedauern wir natürlich so als Feedback zu bekommen. Wir versuchen durch beispielsweise die „Deufol mit Dir“ Betriebsrente und unseren Mitarbeiterrabatten, sowie Zuschüssen zu JobRad und Deutschlandticket einen fairen Ausgleich zu schaffen. Auch hier arbeiten wir stets daran, neue Benefits zu finden und unseren Mitarbeitenden zur Verfügung zu stellen.

Danke Dir für Dein Feedback – nur so können wir wachsen! Um deine Bewertung besser verstehen zu können, kannst Du sehr gerne mit uns in den Kontakt treten. Dafür kannst Du gerne unsere Mailadresse wecare@deufol.com nutzen.

Liebe Grüße

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

Vielen Dank für Deine Bewertung und Dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Deine Erfahrungen bei uns nicht so positiv waren, wie wir es uns gerne wünschen. Wir schätzen Deine Kritik und nehmen diese sehr ernst.

Besonders die Punkte zur Kommunikation und zum Führungsverhalten sind für uns wichtige Hinweise. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskräfte zu stärken, weshalb wir momentan beispielsweise Entwicklungstrainings durchführen. Ebenso haben wir klare und transparente Führungsprinzipien, die den Umgang mit dem Mitarbeitenden und die Entscheidungsfindung leiten. Einer unserer Unternehmenswerte ist „Vorbild sein“ und uns ist bewusst, dass dies ein kontinuierlicher Prozess ist, an dem stets gearbeitet werden muss.

Dass Du den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance negativ erlebt hast, bedauern wir sehr. Wir wissen, wie wichtig ein gutes Miteinander und eine ausgewogene Arbeitsgestaltung sind und setzen uns dafür ein, diese Bereiche weiter zu verbessern. Ein respektvoller Umgang miteinander ist die Basis für ein sicheres und positives Arbeitsumfeld.
Wir werden an diesen Themen kontinuierlich weiterarbeiten, um sicherzustellen, dass sich jeder Mitarbeitende bei uns wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt.

Danke Dir für Dein Feedback – nur so können wir wachsen! Um deine Bewertung besser verstehen zu können, kannst Du sehr gerne mit uns in den Kontakt treten. Dafür kannst Du gerne unsere Mailadresse wecare@deufol.com nutzen.

Liebe Grüße