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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 168 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 168 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das jeder hier sein kann wie er ist und noch zu Verbesserungen geführt wird.
Ausserdem habe ich eine super Geile Geschäftsführung die mich Unterstüsst und fördert.
Positives leider nichts, da ich von diesem AG einen Knacks bekommen habe.
Das immer was neues gibt
Alle ohne Ausnahme
Viel Handlungsmöglichkeiten und Verwantwortungen, interessante Tätigkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenige interessieren sich für die Branche!
Kommunikation ist nicht vorhanden. Es werden Menschen zu Vorgesetzten gemacht, die nicht die Eignung dafür haben und oftmals auch auf die persönliche Ebene gehen, um Menschen abzuwerten.
Alles Von A bis Z !!!!
Schlechte Kommunikation, Gehalt könnte besser sein. Gerade wenn man mehr macht als das was seine Aufgabe ist.
Mehrarbeit wird nicht ausreichend honoriert und gewürdigt.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber soll schnell wie möglich endern sein Verhalten mit mitarbeiter aufhören mit Druck und dieskrimienirung Lohne erhöhen auch höchere menegment HR und betribsrat soll eingeschlatet werden um ganze Situation zu überprüfen und Situation klar zustellen und enden von Ungerechtigkeiten. (Betriebsrat macht gar nichts er ist nur auf Papier)
Mehr Lohn geschultes Personal
Bitte schaut dringend bis nach ganz unten und räumt endlich auf.
Die Gehaltsstruktur ist Verbesserungs fähig.
Bessere Umgangsformen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Deufol ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Einfach klasse
Nicht mit dem Führungspersonal
Super Kollegen
offen, ehrlich
Der Zusammenhalt könnte besser sein. Es wird aber auch nichts daran getan um das zu verbessern.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deufol ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Wenn man einsteht was man haben möchte, bekommt man es auch, so man untermauern kann, warum.
Image ist sehr schlecht, sowohl intern als auch extern.
Es wird viel Angeboten was Weiterbildung angeht, man muss nur fragen.
Lohne sehr niedrig kein wachs Möglichkeiten
Ganz schlecht
Gehalt zu niedrig
Viel zu wenig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Teils gute Karrierechancen
0.0 seit Jahren kein Bewegungen
Gibt es immer
Ganz schwer
Möglichkeiten zu vielfältigen Entwicklungmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deufol wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Deufol schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deufol als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 163 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 103 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deufol als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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Deufol
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Deufol
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik