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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 182 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).

Alle 182 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 164 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • RabatteRabatte
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KantineKantine
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das jeder hier sein kann wie er ist und noch zu Verbesserungen geführt wird.
Ausserdem habe ich eine super Geile Geschäftsführung die mich Unterstüsst und fördert.
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Alle ohne Ausnahme
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Viel Handlungsmöglichkeiten und Verwantwortungen, interessante Tätigkeit
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Die Flexibilität und Geschwindigkeit bei Entscheidungen
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Das man respektvoll umgegangen wird an die Mitarbeiter.
Weiterbildung angeboten wird für Führu
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ungerechte Behandlung und Doppelmoral im BetriebArbeitsatmosphäre:Sehr enttäuschend. Es gibt hier eine deutliche Doppelmoral und Ungleichbehandlung zwischen den Mitarbeitern.Vorgesetztenverhalten:Probleme werden nicht gelöst, sondern vertuscht. Wenn man Missstände oder die Tatsache anspricht, dass bestimmte Kollegen über einen extrem langen Zeitraum (sogar über ein Jahr) ihre Arbeit nicht erledigen, wird nichts unternommen. Im Gegenteil: Das Vertrauen wird missbraucht und Informationen werden einfach weitergegeben, anstatt das Problem intern professionell zu lösen.Kollegenzusammenhalt:Es gibt eine starke Grüppchenbildung. Das Verhalten der Führungsebene führt dazu, dass die Arbeitsmoral ...
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Wenige interessieren sich für die Branche!
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Kommunikation ist nicht vorhanden. Es werden Menschen zu Vorgesetzten gemacht, die nicht die Eignung dafür haben und oftmals auch auf die persönliche Ebene gehen, um Menschen abzuwerten.
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Alles Von A bis Z !!!!
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Schlechte Kommunikation, Gehalt könnte besser sein. Gerade wenn man mehr macht als das was seine Aufgabe ist.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitgeber soll schnell wie möglich endern sein Verhalten mit mitarbeiter aufhören mit Druck und dieskrimienirung Lohne erhöhen auch höchere menegment HR und betribsrat soll eingeschlatet werden um ganze Situation zu überprüfen und Situation klar zustellen und enden von Ungerechtigkeiten. (Betriebsrat macht gar nichts er ist nur auf Papier)
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Mehr Lohn geschultes Personal
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Die Gehaltsstruktur ist Verbesserungs fähig.
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Doppelmoral.
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Fangt an die Belange und Interessen eurer Angestellten ernst zu nehmen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Deufol ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).

Einfach klasse
5
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Der Zusammenhalt könnte besser sein. Es wird aber auch nichts daran getan um das zu verbessern.
3
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Nicht mit dem Führungspersonal
3
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Super Kollegen
4
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Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander in den verschiedenen Abteilungen ist super - zwar gibt es auch "alteingesessen" und neu, aber neue Mitarbeiter werden schnell integriert und aufgenommen. Es besteht ein freundschaftliches Verhältnis - auch zwischen einiger Vorgesetzten und Mitarbeitern.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deufol ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).

Lohne sehr niedrig kein wachs Möglichkeiten
1
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Ganz schlecht
1
Bewertung lesen
Doppelmoral
1
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Gehalt zu niedrig
2
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eher an niedrigerer Einkommensseite, immer pünktlich
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Deufol wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Deufol schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deufol als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 159 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 96 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deufol als eher modern.
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Deufol
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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