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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineDas Zwischenmenschliche, die Work-Life-Balance und die vielfältigen Aufgaben finde ich am Positivsten.
Arbeitspensum ist leistbar (kein Dirchlauferhitzer) und wertschätzendes, angenehmes Betriebsklima.
Das jedem Mitarbeiter und Mitarberin sich die Möglichkeit bietet, sich weiterzuentwickeln.
Dass ich in meinen Fähigkeiten gestärkt, unterstützt und gewertschäzt wurde.
Das man mit ihnen reden kann und das sie auch zuhören
Dass der AG wenig in den Mitarbeiter selbst (v.a. Shopfloor) investiert und zu viele Zeitarbeitskräfte eingestellt hat
Über Fluktuation muss sich der Arbeitgeber bei den gegebenen Bedingungen nicht wundern.
Gutes Umfeld für motivierte Einsteiger die Erfahrungen sammeln möchten oder dabei helfen wollen , die Firma auf neuen Kurs zu bringen. Nach einer Weile verliert der MA oft die Motivation da so viele Probleme und wenig Innovationswillen seitens der Führungsebende.
Schlecht ist kein gutes Wort - Verbesserungsfähig würde es eher treffen.
Die Mitarbeiter werden wenig mit in Entscheidungen einbezogen. Es gibt immer viele Ansätze, wie z. B. Ideenkasten, Vergütung für Umsetzung von Ideen, die Geld sparen,... - wurden immer im Keim gleich wieder erstickt.
Da die Themen so viele sind und vieles wichtig ist, ist es manchmal herausfordernd den Wald vor lauter Bäumen noch zu sehen.
Obere Managementebene verhält sich arrogant und inkompetent.
40 Stunden Woche und keine Homeoffice Möglichkeiten
Fokus auf eine faire Bezahlung und Benefits legen, um dadurch interessanter auf dem Arbeitsmarkt zu werden und das Arbeitspensum mit neuen Mitarbeitern abzufangen. In der Operative und im Kaufmännischen.
Versuchen ihre Mitarbeiter aktive zu fördern um ein großes Interesse zu schaffe sich in der Firma weiterzubilden
Gehalts technisch muss was angeschraubt werden, da sonst das Potential der Firma verloren geht.. Ansonsten Bombe
Gelt Ansparung Deufol Akademi so viel Arbeiter die nichts tut und nichts kennen so viel Geld bekommen unfassbar
Offen für die Worte der Mitarbeiter sein, keine Angst haben vor einzelnen Personen, Ehrlichkeit schätzen
Der am besten bewertete Faktor von Deufol ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Ich wusste immer, dass ich nur ehrlich gemeintes Feedback bekomme. Ich wurde bei allem unterstützt und wenn ich etwas nicht konnte, wurde mir immer alles genau erklärt. Es war super, wie jeder mich unterstützt hat
In gewissen Abteilungen halten die Menschen zusammen, aber schwer dort rein zu kommen
Absolut vorbildlich. Jeder unterstützt jeden wo er nur kann.
Man spricht miteinander, nicht übereinander.
Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander in den verschiedenen Abteilungen ist super - zwar gibt es auch "alteingesessen" und neu, aber neue Mitarbeiter werden schnell integriert und aufgenommen. Es besteht ein freundschaftliches Verhältnis - auch zwischen einiger Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deufol ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
In der Admin sind die Gehälter angemessen. Am Shopfloor eher nicht. Wenn man in der oberen Riege etwas zurückschrauben würde und der Managementbereich nicht so "aufgeblasen" wäre, würde auch für die "untere" Gesellschaft vielleicht mehr abfallen.
Hier ist es notwendig, die arbeitende Gesellschaft wieder mehr zu fördern. Man muss sich eingestehen, dass nicht nur das Management Geld verdient, sondern auch die Kollegen, die das Geld reinarbeiten.
Das Gehalt ist lächerlich und wird auch über Jahre hinweg nicht besser. Es verkauft , dass Geld nicht alles sei, aber ist ja auch sonst nichts.
Karriere machen nur die Leute die gut reden können Gehalt reden wir darüber
Grenzwertig, unterer Durchschnitt
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Karrieremöglichkeit und Aufstiegsmöglichkeiten aufjedenfall da! Einfach nur anstrengen und bestes geben
Die Firma bietet den Mitarbeitern ständige Weiterbildungen und interne Möglichkeiten zum Aufstieg an.
Kommt auf dem Chef und die Leistung an
Fängt man jetzt erst an
Mache haben neuen Posten bekommen aber null Ahnung haben
