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Deufol
Vorstellungsgespräche

13 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr schönes Bewerbungsverfahren. Nicht so statisch und unendlich wie bei anderen

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Deufol West GmbH in Dortmund beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zusagen einhalten von der HR, wenn man sagt ich melde mich am nächsten Tag.
Sonst habe ich nichts negativ, waren sehr angenehm die Gespräche. Schnelle Zusage und schnelle Einstellung.

Bewerbungsfragen

  • Welche Interessengebiete?
  • Welcher Bereich würde Sie am meisten interessieren?
  • Gründe zum Wechsel?
  • Vergleichbare Aufgaben schonmal übernommen ?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unprofessionalität im Vorstellungsgespräch

1,6
Bewerber/inHat sich 2023 bei Deufol Süd GmbH in Neutraubling als Bürokraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Vorbereitung aus Vorstellungsgespräch. Es werden mehrere Stellen angeboten, aber nicht auf der sich beworben wurde. Mit dem gebotenen Gehalt wird wahrscheinlich sich niemand heutzutage anstellen lassen. (Fernab der Realität)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehmer Bewerbungsprozess

4,2
Bewerber/inHat sich 2023 bei Deufol Hamburg GmbH in Hamburg als Strategisches PMO beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess lief sehr smooth und wertschätzend; lediglich die Zeit zwischen Erst- und Zweitgespräch war etwas lang (u.a. aber auch der Urlaubssituation geschuldet)

Bewerbungsfragen

  • Hintergrund Werdegang, Motivation Jobwechsel
  • Beschreibung Lebenslauf, Beschreibung bisheriger Erfahrung und Referenzprojekte

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Pascaline JavisCorporate Assistant Human Relations

Liebe:r Bewerber:In,

vielen Dank für Deine Bewertung und das positive Feedback zur Durchführung des Bewerbungsprozesses! Wir freuen uns, dass Du ihn als reibungslos und wertschätzend empfunden hast. Wir bedauern jedoch, dass die Kommunikation zwischen dem ersten und zweiten Vorstellungsgespräch etwas langsam war. Wir werden uns bemühen, unseren Prozess weiter zu optimieren, um sicherzustellen, dass wir Bewerber wichtige Informationen so zeitnah wie möglich mitteilen.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deine berufliche Zukunft.

Beste Grüße
Pascaline Javis

3 Wochen für eine klare Absage ist schon lange

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Deufol West GmbH in Dortmund als im Bereich HR beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Senden Sie bitte Absagen schneller zu, wenn Sie sich sicher sind. Habe aber gesehen, dass dies Usus bei Deufol ist. Sehr schade.

3 Wochen seit Bewerbungseingang ohne Zwischenstand ist heute nicht mehr zeitgerecht.
Wenn Sie sehen, dass eine Bewerbung von Anfang an nicht passt, sagen Sie doch innerhalb einer Woche ab.
Wenn Sie sich nicht sicher sind, senden Sie jede Woche einen Zwischenbescheid.

Das ist dann auch wertschätzender den Bewerber:innen gegenüber.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Pascaline JavisCorporate Assistant Human Relations

Liebe:r Bewerber:In,

wir schätzen Dein Feedback und nehmen es sehr ernst. Wir geben in der gesamten DEUFOL unser Bestes, einen möglichst transparenten Bewerbungsprozess für jeden Bewerbenden zu ermöglichen. Zudem bemühen wir uns, egal, ob positive oder negative Rückmeldung, so zeitnah und wertschätzend wie möglich zu gestalten.
Schade, dass Du uns keine Rückmeldung zu den anderen Aspekten des Bewerbungsprozesses mitteilst. Damit könnten wir sicherstellen, alle Bereiche weiterzuentwickeln.
Wenn Du die Chance hast, gib uns gerne ein ausführlicheres Feedback zu Deiner Erfahrung!
Kontaktiere mich gerne über die: jobs@deufol.com.

Viele Grüße
Pascaline Javis

Einfach nur respektlos

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Deufol Hamburg GmbH in Hamburg als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das man schon länger als sonst für die Auswertung einer Bewerbung benötigt ist das eine, aber dann mit einer automatisierten Absage zu kommen ohne einen Ansprechpartner ist schon frech. So wie abgesagt wurde kennt man sich den Grund schon denken. Bei so einer spezifischen Stelle werden sich ganz sicher nicht die Massen an Leuten beworben haben. Naja ich wünsche Ihnen als Unternehmen trotzdem alles Gute für die Zukunft.


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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Pascaline JavisCorporate Assistant Human Relations

Liebe:r Bewerber:In,

wir schätzen Dein Feedback und nehmen es sehr ernst. Wir versuchen unser Bestes, um in der gesamten DEUFOL, einen möglichst transparenten Bewerbungsprozess für jeden Bewerbenden zu ermöglichen. Zudem bemühen wir uns, egal, ob positive oder negative Rückmeldung, so zeitnah und wertschätzend wie möglich zu reagieren.
Entschuldige bitte, dass wir es in Deinem Fall nicht geschafft haben. Aktuell suchen wir für diese Region einen HR Business Partner (m/w/d), welcher uns bei dieser Problematik unterstützen und den Recruiting Prozess in der Region Nord verantworten und optimieren soll.

Wenn Du die Chance hast, gib uns gerne ein ausführlicheres Feedback zu Deiner Erfahrung!
Kontaktiere mich gerne über die: jobs@deufol.com.

Viele Grüße
Pascaline Javis

Ohne Worte

1,3
Bewerber/inHat sich 2019 bei Deufol Hamburg GmbH in Hamburg als Staplerfahrer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Da muss sehr viel besser werden, geht los bei der Beschriftung der Halle mit einem Firmennamen, geht weiter mit dem Gestank im Treppenhaus ( widerlich ), Mitarbeiterparkplätze einrichten und vor allem, diesen unglaublichen Geiz ablegen!
11€ anzubieten für Hamburg ist doch wohl ein schlechter Witz als Staplerfahrer, da verdient man überall sonstwo besser und muss nicht zusehen wie man mitten in den Hafen rein kommt.
Für mich war die Bewerbung und Vorstellungsgespräch reine Zeitverschwendung.


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Angenehmer Kontakt

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Deufol SE in Hofheim am Taunus beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Netter telefonischer Erstkontakt. Bewerbungsgespräch verlief relativ locker. Lediglich auf endgültige Antwort musste leider einige Zeit gewartet werden.


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Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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nach Interview keine Rückinfo erhalten

3,1
Bewerber/inHat sich 2013 bei Deufol SE in Hofheim am Taunus beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war gut, aber man merkte die Überarbeitung. Die fachliche Vorgesetzte schrieb und las permanent Firmen-Emails auf dem I-Phone... das fand ich persönlich anstrengend und eine gute Ankündigung auf das was einen Erwartet.
Leider habe ich nichts mehr gehört... Auch auf Rückfragen kam keine Reaktion.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Völlige Überlastung!

2,7
Bewerber/inHat sich bei Deufol SE in Hofheim am Taunus beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Personalverantwortlichen scheinen in einem Maß überlastet, dass keine vernünftige Kommunikation mehr möglich ist. Ich wurde zu einem Telefoninterview eingeladen und am Morgen des Interview informiert, dass die Ansprechpartner aus der Fachabteilung nicht teilnehmen können. Das Interview mit der Dame aus der Personalabteilung war dann professionell und angenehm. Aber ich habe seither weder schriftlich einen Bescheid erhalten können noch wurde auf Telefonanrufe reagiert. Ich habe mehrmals angerufen, ohne dass das Telefon überhaupt abgenommen wurde.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber mit tollen Werten und interessanten Tätigkeitsbereichen.

4,6
Bewerber/inHat sich 2024 bei Deufol Südwest GmbH als Produktionsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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