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Deufol
Bewertung

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Handlungsspielraum und Zusammengehörigkeit

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Deufol Süd GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Handlungsmöglichkeiten und Verwantwortungen, interessante Tätigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wir sind auf dem richtigen Weg

Verbesserungsvorschläge

Super Arbeitsplatz, sollte an Bewerber besser gezeigt werden

Arbeitsatmosphäre

familiär

Image

wegen der industriellen Tätigkeit wird die unterschätzt, wie anspruchsvoll die Aufgabe ist

Work-Life-Balance

Möglichkeit für gute Arbeitseinteilung und Gestaltung

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten zu vielfältigen Entwicklungmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

eher an niedrigerer Einkommensseite, immer pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

achten auf unsere Ressourcen

Kollegenzusammenhalt

offen, ehrlich

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung ist wichtig für das Tagesgeschäft und Einarbeitung neuer Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

verfügbar, ehrlich, unterstützend

Arbeitsbedingungen

sind mitten im Umbau, wird schrittweise besser

Kommunikation

durch Matrixorganisation und Zentrale/Region/Firma/Standort kann es manchmal komplex werden

Gleichberechtigung

keine Diskriminierung

Interessante Aufgaben

viel Gestaltungsmöglichkeit, weitreichende Themen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marie MüllerWerkstudentin Leadership, People & Culture

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

Vielen Dank für deine ehrliche Bewertung. Wir nehmen uns diese sehr zu Herzen und freuen uns, dass deine Zeit bei DEUFOL bis jetzt größtenteils gut verlaufen ist.

Es freut uns zu lesen, dass Du besonders die Aspekte der Arbeitsatmosphäre, der Aufgabenbereiche und der Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten so positiv bewertest. Diese sind uns besonders wichtig. Die persönliche Weiterentwicklung eines jeden einzelnen Mitarbeitenden ist ein wesentlicher Faktor für ein motiviertes Team und somit auch für einen nachhaltigen Geschäftserfolg. Im gleichen Zuge legen wir ebenfalls besonders Wert auf ein angenehmes Betriebsklima, wobei Wertschätzung und Respekt hierbei zentrale Elemente sind.

Dein Feedback zum Punkt der Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Durch unser DEUFOL Kommunikationsmodell geben wir einen Einblick, bzw. ein besseres Verständnis über die Zusammenhänge im Unternehmen, sind uns aber gleichzeitig bewusst, dass wir hier kontinuierlich weiter dran arbeiten müssen.

Ebenfalls bedauern wir es, dass Du den Punkt bezüglich unseres Images negativ bewerten musstest. Wir arbeiten stets an unserer Arbeitgeberattraktivität, um intern und extern besser wahrgenommen zu werden. Dies tun wir durch die Entwicklung und Umsetzung einer Employer Branding Strategie, um uns nachhaltig attraktiv als Arbeitgeber zu positionieren.

Wir werden an diesen Themen kontinuierlich weiterarbeiten, um sicherzustellen, dass sich jeder Mitarbeitende bei uns wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt. Danke Dir für Dein Feedback – nur so können wir wachsen! Bei weiteren Verbesserungsvorschlägen kannst Du sehr gerne mit uns in den Kontakt treten. Dafür kannst Du gerne unsere Mailadresse wecare@deufol.com nutzen.

Liebe Grüße

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.