Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen, die bei deuka Tiernahrung Cremer eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
Die Arbeitsatmosphäre ist von Wertschätzung, Hilfsbereitschaft und Teamgeist geprägt.
Man fühlt sich von Anfang an als vollwertiges Teammitglied und kann sich jederzeit auf die Unterstützung der Kollegen verlassen.
Das sorgt für ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem man gerne zur Arbeit kommt.
Auszubildenden werden hier viele Möglichkeiten geboten sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Engagement wird gesehen und gefördert, sodass man auch nach der Ausbildung sehr gute Perspektiven im Unternehmen hat.
Dank der Gleitzeit lassen sich Arbeit und Privatleben sehr gut miteinander vereinbaren. Die flexible Gestaltung der Arbeitszeit ermöglicht eine gute Work-Life-Balance und zeigt das Vertrauen, das den Mitarbeitenden entgegengebracht wird.
Gleichzeitig wird darauf geachtet, dass betriebliche und persönliche Bedürfnisse bestmöglich berücksichtigt werden.
Die Ausbildungsvergütung ist fair und angemessen. Zusätzlich zeigt das Unternehmen durch verschiedene Angebote und Benefits, dass die Leistung und das Engagement der Auszubildenden geschätzt werden.
Meine Ausbilderin unterstützt mich jederzeit bei Fragen und nimmt sich die Zeit, Inhalte verständlich zu erklären. Durch ihr Vertrauen und ihre Geduld konnte ich mich fachlich und persönlich sehr weiterentwickeln. Auch die Zusammenarbeit mit den anderen Kollegen ist stets respektvoll, motivierend und auf Augenhöhe.
Jeder Arbeitstag macht Spaß, da das Team sehr herzlich ist und man sich von Anfang an willkommen fühlt. Besonders schön ist die angenehme Zusammenarbeit mit den Kollegen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man bekommt früh Verantwortung übertragen. Dadurch kann ich viel lernen und mich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln.
Je nach Abteilung variiert der Aufgabenplan.
Kein Tag ist wie der andere. Durch die unterschiedlichen Aufgabenbereiche lerne ich ständig neues kennen und sammle wertvolle Erfahrungen.
Respekt wird in unserem Unternehmen nicht nur großgeschrieben, sondern auch aktiv gelebt.
Als Auszubildende werden wir sehr wertgeschätzt, jederzeit ernst genommen und können unsere Anliegen offen ansprechen.
Bei Problemen oder Herausforderungen wird schnell gehandelt, gemeinsam nach Lösungen gesucht und stets darauf geachtet, dass wir uns wohlfühlen. Man merkt, dass den Ausbildern und Vorgesetzten das Wohlbefinden der Auszubildenden wirklich am Herzen liegt. Diese wertschätzende und unterstützende Unternehmenskultur schafft ein Arbeitsumfeld, in dem man sich respektiert, gehört und gefördert fühlt.
Vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung Ihrer Ausbildung in unserer Düsseldorfer Verwaltung. Es freut uns, dass Sie besonders die Unterstützung durch Ihre Ausbilderin, das respektvolle Miteinander, die abwechslungsreichen Aufgaben und die flexiblen Arbeitszeiten hervorheben. Für Ihre weitere Ausbildung wünschen wir Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg!
Das Gesamtpaket. Am Ende der Ausbildung werde ich das Gefühl haben meine persönliche Ziele erreicht zu haben mit der perfekt Abwechslung und Unterstützung. Mir wird bewusst sein was mir am meisten liegt und wie ich meine Karriere weiter ausführen möchte.
Schade finde ich es, dass keine Hunde erlaubt werden. Für die Dynamik, das Leitbild und für die Mitarbeiterzufriedenheit würde es meiner Meinung nach viel Ausmachen.
Keine Angst vor Weiterentwicklung oder Veränderungen. Manchmal kommen bestimmte Abläufe, Prozesse oder Sachen wie die Agrarmesse oder die Vorlagen der Präsentationen standardisiert rüber und ohne Chance auf Änderungen.
Überall ist es insgesamt locker und auf Augenhöhe. Professionell und Arbeitsgerecht, trotzdem immer mit lachen verbunden.
Sehr gute Übernahmechancen wurden uns mitgeteilt.
Wir haben Gleitzeit und Möglichkeiten für Homeoffice.
Im Vergleich zu anderen Unternehmen ist es mindestens vergleichbar, wenn nicht sogar besser Vergütet.
Von der ersten Sekunde, habe ich mich bei meiner Ausbilderin super wohl gefühlt. Eine perfekte Mischung aus Autoritäre- und Bezugsperson.
Als Azubi gehört “trockene Arbeit” auch dazu. Trotzdem versuchen alle Mitarbeiter eine gute Mischung zu finden.
Es kommt auf die Abteilungen an. Manche sind wiederholend und täglich die gleiche minimalistische Arbeit. Dafür geben andere Abteilung dir Verantwortungschancen in denen man sich beweisen kann.
In jeder Abteilung verbringt man gute 3 Monate. Perfekte Zeit um wirklich Inhalte zu verinnerlichen und daraus zu lernen, aber auch abwechslungsreich, damit einem nicht langweilig wird.
Sehr respektvoller Umgang. Wird dies nicht ausgeführt, wird sich für uns eingesetzt und Maßnahmen werden gezogen.
Danke schön für diese ausführliche und positive Rückmeldung zu Ihrer Ausbildung bei deuka. Es freut uns besonders, dass Sie die Unterstützung, Abwechslung, respektvolle Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten hervorheben. Ihre Hinweise zu Standardisierung und dem Wunsch nach Hunden nehmen wir aufmerksam auf. Weiterhin viel Spaß und Erfolg bei der Ausbildung.
Sämtliche Abläufe
Gleitzeit
Ist von Werk zu Werk verschieden und nur im unteren Durchschnitt
Keine Abwechslung / nur einfachste Aufgaben
Die Arbeitsatmosphäre.
Evtl. Auf Gleitzeit umsteigen
-finanzielle Unterstützung bei eigenverantwortlicher Weiterbildung
-gute Leistungen in der Schule werden mit einem Benefit honoriert.
-alle Lehrmaterialien werden zur Verfügung gestellt inkl. Laptop
-Mitarbeiterparkplatz
-Urlaubs-/Weihnachtsgeld
-Personalleitung hat immer ein offenes Ohr für ein Gespräch.
-Lob und konstruktive Kritik sind auf beiden Seiten keine Fremdworte
-Wünsche/Anregungen werden angehört und umgesetzt wenn es möglich ist.
-Klimaanlagen in fast allen Büros(befindet sich gerade im Umbau)
-Digitalisierung läuft an
-Kernarbeitszeiten und Flexzeiten großzügiger gestalten. eigenverantwortliches Zeitmanagement seitens der Mitarbeiter.
-Eventuell Kooperation mit Rent a Bike Unternehmen anbieten. E-Bike Leasing.
-Kantine wieder aufbauen oder eine Möglichkeit, günstig an einen Snack oder Mittagessen zu kommen, schaffen.
-Kantine freundlicher gestalten. Einen freundlichen und hellen Raum schaffen.
-finanzielle Unterstützung wie Fahrgeld oder Jobticket
Angenehmes Arbeitsklima, freundliche und hilfsbereite Kollegen.
Deutsche Tiernahrung Cremer übernimmt in der Regel alle Auszubildenen und bietet den meisten die Möglichkeit zu verkürzen, was natürlich auch von der eigenen Leistung abhängt.
Regelungen zu flexibler Arbeitszeit und mobilem Arbeiten sind vorhanden und bieten Flexibilität in einem gewissen Rahmen - hier ist allerdings noch "Luft nach oben" . Die Flexzeiten sollte man noch etwas großzügiger gestalten. Die Kernarbeitszeiten schmälern. Eigenverantwortliches Zeitmanagement seitens der Mitarbeiter.
Vergütung laut Tarifvertrag. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird gezahlt. Gute Leitungen in der Berufsschule werden ebenfalls honoriert und belohnt.
Ich war in jeder Abteilung zufrieden, wurde freundlich von Kollegen und Vorgesetzten empfangen und aufgenommen.
-Lernen während der Arbeitszeit möglich
-Es wird 1x wöchentlich ein Englischkurs angeboten, Teilnahme ist Pflicht und macht sehr viel Spass
-Erasmusaufenthalt wird angeboten.
-Ausseneinsätze mit ADM und Einsätze in anderen Werken
-Arbeiten auf verschiedenen Messen
Man wechselt regelmäßig die Abteilungen und erhält immer neue Aufgabengebiete
Man begegnet einander mit Respekt. Ich pflege ein gutes Verhältnis zu meinen Kollegen und Vorgesetzten. Man muss sich vor Augen halten WIE ES IN DEN WALD SCHALLT, SO SCHALLT ES AUCH HERAUS.