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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei deuka Tiernahrung Cremer die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
deuka Tiernahrung Cremer
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
deuka Tiernahrung Cremer
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

48 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    35%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lob und Vertauen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Terminen ist es in der Regel möglich ohne Probleme freigestellt zu werden.
Klar gibt es hin und wieder wie in jeder anderen Branche auch mal stressigere Zeiten (Auftragslage) aber dennoch im Groben und ganzen super ausgeglichen.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Zusammenhalt unter den Kollegen

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr Kommunikation und Austausch gewünscht

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Meetings, die konstante bei manchen könnte besser sein,
Leider wird auf manche E-Mails nicht reagiert. Hinterher zu rennen kostet Zeit und Nerven!

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehenden Auges wird Mobbing geduldet.

Ob aus Bequemlichkeit oder Angst kann Ich nicht beurteilen.

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