63 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
deuka Tiernahrung Cremer GmbH & Co. KG Bewertungen
deuka
Tiernahrung
Cremer
GmbH
&
Co.
KG
Düsseldorf und weitere
Ihr Unternehmen?
63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ausbildung zum Industriekaufmann/-frau
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau im Bereich Administration / Verwaltung bei deuka Tiernahrung Cremer GmbH & Co. KG in Düsseldorf absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Wertschätzung, Hilfsbereitschaft und Teamgeist geprägt.
Man fühlt sich von Anfang an als vollwertiges Teammitglied und kann sich jederzeit auf die Unterstützung der Kollegen verlassen.
Das sorgt für ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem man gerne zur Arbeit kommt.
Karrierechancen
Auszubildenden werden hier viele Möglichkeiten geboten sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Engagement wird gesehen und gefördert, sodass man auch nach der Ausbildung sehr gute Perspektiven im Unternehmen hat.
Arbeitszeiten
Dank der Gleitzeit lassen sich Arbeit und Privatleben sehr gut miteinander vereinbaren. Die flexible Gestaltung der Arbeitszeit ermöglicht eine gute Work-Life-Balance und zeigt das Vertrauen, das den Mitarbeitenden entgegengebracht wird.
Gleichzeitig wird darauf geachtet, dass betriebliche und persönliche Bedürfnisse bestmöglich berücksichtigt werden.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist fair und angemessen. Zusätzlich zeigt das Unternehmen durch verschiedene Angebote und Benefits, dass die Leistung und das Engagement der Auszubildenden geschätzt werden.
Die Ausbilder
Meine Ausbilderin unterstützt mich jederzeit bei Fragen und nimmt sich die Zeit, Inhalte verständlich zu erklären. Durch ihr Vertrauen und ihre Geduld konnte ich mich fachlich und persönlich sehr weiterentwickeln. Auch die Zusammenarbeit mit den anderen Kollegen ist stets respektvoll, motivierend und auf Augenhöhe.
Spaßfaktor
Jeder Arbeitstag macht Spaß, da das Team sehr herzlich ist und man sich von Anfang an willkommen fühlt. Besonders schön ist die angenehme Zusammenarbeit mit den Kollegen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man bekommt früh Verantwortung übertragen. Dadurch kann ich viel lernen und mich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln.
Je nach Abteilung variiert der Aufgabenplan.
Variation
Kein Tag ist wie der andere. Durch die unterschiedlichen Aufgabenbereiche lerne ich ständig neues kennen und sammle wertvolle Erfahrungen.
Respekt
Respekt wird in unserem Unternehmen nicht nur großgeschrieben, sondern auch aktiv gelebt.
Als Auszubildende werden wir sehr wertgeschätzt, jederzeit ernst genommen und können unsere Anliegen offen ansprechen.
Bei Problemen oder Herausforderungen wird schnell gehandelt, gemeinsam nach Lösungen gesucht und stets darauf geachtet, dass wir uns wohlfühlen. Man merkt, dass den Ausbildern und Vorgesetzten das Wohlbefinden der Auszubildenden wirklich am Herzen liegt. Diese wertschätzende und unterstützende Unternehmenskultur schafft ein Arbeitsumfeld, in dem man sich respektiert, gehört und gefördert fühlt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung Ihrer Ausbildung in unserer Düsseldorfer Verwaltung. Es freut uns, dass Sie besonders die Unterstützung durch Ihre Ausbilderin, das respektvolle Miteinander, die abwechslungsreichen Aufgaben und die flexiblen Arbeitszeiten hervorheben. Für Ihre weitere Ausbildung wünschen wir Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg!
Die Ausbildung zum Industriekaufmann/ -frau bei der DTC ist nur weiterzuempfehlen!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Infustriekauffrau bei deuka Tiernahrung Cremer GmbH & Co. KG in Düsseldorf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket. Am Ende der Ausbildung werde ich das Gefühl haben meine persönliche Ziele erreicht zu haben mit der perfekt Abwechslung und Unterstützung. Mir wird bewusst sein was mir am meisten liegt und wie ich meine Karriere weiter ausführen möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schade finde ich es, dass keine Hunde erlaubt werden. Für die Dynamik, das Leitbild und für die Mitarbeiterzufriedenheit würde es meiner Meinung nach viel Ausmachen.
Verbesserungsvorschläge
Keine Angst vor Weiterentwicklung oder Veränderungen. Manchmal kommen bestimmte Abläufe, Prozesse oder Sachen wie die Agrarmesse oder die Vorlagen der Präsentationen standardisiert rüber und ohne Chance auf Änderungen.
Arbeitsatmosphäre
Überall ist es insgesamt locker und auf Augenhöhe. Professionell und Arbeitsgerecht, trotzdem immer mit lachen verbunden.
Karrierechancen
Sehr gute Übernahmechancen wurden uns mitgeteilt.
Arbeitszeiten
Wir haben Gleitzeit und Möglichkeiten für Homeoffice.
Ausbildungsvergütung
Im Vergleich zu anderen Unternehmen ist es mindestens vergleichbar, wenn nicht sogar besser Vergütet.
Die Ausbilder
Von der ersten Sekunde, habe ich mich bei meiner Ausbilderin super wohl gefühlt. Eine perfekte Mischung aus Autoritäre- und Bezugsperson.
Spaßfaktor
Als Azubi gehört “trockene Arbeit” auch dazu. Trotzdem versuchen alle Mitarbeiter eine gute Mischung zu finden.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es kommt auf die Abteilungen an. Manche sind wiederholend und täglich die gleiche minimalistische Arbeit. Dafür geben andere Abteilung dir Verantwortungschancen in denen man sich beweisen kann.
Variation
In jeder Abteilung verbringt man gute 3 Monate. Perfekte Zeit um wirklich Inhalte zu verinnerlichen und daraus zu lernen, aber auch abwechslungsreich, damit einem nicht langweilig wird.
Respekt
Sehr respektvoller Umgang. Wird dies nicht ausgeführt, wird sich für uns eingesetzt und Maßnahmen werden gezogen.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Danke schön für diese ausführliche und positive Rückmeldung zu Ihrer Ausbildung bei deuka. Es freut uns besonders, dass Sie die Unterstützung, Abwechslung, respektvolle Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten hervorheben. Ihre Hinweise zu Standardisierung und dem Wunsch nach Hunden nehmen wir aufmerksam auf. Weiterhin viel Spaß und Erfolg bei der Ausbildung.
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei deuka Tiernahrung Cremer GmbH & Co. KG in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hierarchien, Zusammenarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr investieren in gute neue Technik
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören und auch ernst nehmen.
Technik mal etwas voran treiben und nicht jeden Zug abfahren lassen.
Arbeitsatmosphäre
Lob und Vertauen
Image
Das Image lässt Stück für Stück nach. Man ist bei gewissen Neuerungen nicht auf den fahrenden Zug aufgesprungen.... Andere Firmen haben diese Chance genutzt
Work-Life-Balance
Bei Terminen ist es in der Regel möglich ohne Probleme freigestellt zu werden.
Klar gibt es hin und wieder wie in jeder anderen Branche auch mal stressigere Zeiten (Auftragslage) aber dennoch im Groben und ganzen super ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr bedacht darauf weiter zu bilden und zumindest mit know how auf dem neusten Stand zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist die Firma Cremer sehr dahinter her auch mit Umfragen.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Mehr Kommunikation und Austausch gewünscht
Arbeitsbedingungen
Teils veraltete Technik
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, die konstante bei manchen könnte besser sein,
Leider wird auf manche E-Mails nicht reagiert. Hinterher zu rennen kostet Zeit und Nerven!
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Danke schön für Ihre differenzierte Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie Zusammenarbeit, Work-Life-Balance, Weiterentwicklung sowie das Umwelt- und Sozialbewusstsein positiv hervorheben. Ihre Hinweise zu Kommunikation, Technik und dem Einbezug der Mitarbeitenden nehmen wir ernst, diese zeigen uns wichtige Ansatzpunkte für die Weiterentwicklung des Unternehmens.
Traurig was aus einem einst guten Arbeitgeber geworden ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion bei deuka Tiernahrung Cremer GmbH & Co. KG in Herzberg (Elster) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zwei Klassen Gesellschaft zwischen Verwaltung und Produktion welches auch so gewollt ist.
Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt damit auch da kein Zusammenhalt entsteht.
Verbesserungsvorschläge
Hört endlich auf die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Sehenden Auges wird Mobbing geduldet.
Ob aus Bequemlichkeit oder Angst kann Ich nicht beurteilen.
Image
Unternehmen denkt, es sei der beste Arbeitgeber Deutschlands.
Sollten sich allerdings mal in der Region umhören ;)
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Überstunden wären mehrere Monate in Folge vorausgesetzt.
Hat man da was vor hat man Pech und es wird mit Konsequenzen gedroht.
Karriere/Weiterbildung
Gibt so ein oder zwei Sachen die man machen kann.
Natürlich Unentgeltlich.
Gehalt/Benefits
Urlaubsgeld und Jahressonderzuwendung sind okay.
Jedoch kommt man mit den normalen Tarifgruppen relativ schnell an die Grenzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin alles schön dargestellt.
Schaut man hinter die Kulissen schüttelt man mit dem Kopf.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Schichten gut.
Generell gesehen allerdings schlimmer als jedes Klatschblatt.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar.
Ich seh nix, Ich hör nix, Ich weiß nix.
Arbeitsbedingungen
Staub, Dreck und Ungeziefer.
Kommunikation
Findet, wenn überhaupt, über Email statt.
Vergisst die vorherige Schicht allerdings das zu übergeben steht man da.
Gleichberechtigung
Fremdwort in diesem Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Gibt ab und an mal Projekte die wirklich Interessant sind.
In 80% der Fälle quält man sich aber mit maroden Maschinen und veralteter Steuerungstechnik rum.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Trauriger Betrieb der untergeht und in seinem eigenen Morast erstickt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei deuka Tiernahrung Cremer GmbH & Co. KG in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn die vorgesetzten im Urlaub sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn die Vorgesetzten keinen Urlaub mehr haben
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal die Löhne auf die steigenden kosten anpassen
Arbeitsatmosphäre
Absolute klassen gesellschaft und als arbeiter in der Produktion oder instandsetung der letzte schmutz
Image
Gibt kein Image
Work-Life-Balance
In der Produktion in fester abteilung ok aber als springer auch nur der letzte …. der dann von reinigungskraft bis überall einspringen alles machen muss
Karriere/Weiterbildung
Bildung ist ein Fremdwort in dieser Firma
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein paar tolle Kollegen die Mehrheit ist aber unfähig
Vorgesetztenverhalten
Genauso Hochnäsig wie absolut unfähig frechheit wie leute an solche positionen kommen für mich absolut unverständlich
Arbeitsbedingungen
Staub, Schmutz, Gestank und neue Technik die bei inbetriebnahme schon im letzten Jahrzent veraltet war
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation es heist nur so und nicht anders egal wie unsinnig es ist
Gehalt/Benefits
Naja man bekommt Geld aber besser man hat noch Nebenjop
Gleichberechtigung
Der eine kann sich alles erlauben von Live Diebstahl bis stundenlang im Büro am handy spielen und der andere bekommt ärger weil er die arbeit nicht schafft weil so viel ist
Interessante Aufgaben
Monoton und absurd viele probleme und fehler bei den snlagen aufgrund von mangelnder wartung oder keine lust zu reparieren
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber wo du kein Mensch sondern nur eine Nummer und Maschine bist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei deuka Tiernahrung Cremer GmbH & Co. KG in Plochingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubstage sind in Ordnung
Es gibt keine Wochenendarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern
Die Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Was soll das Unternehmen besser und anders machen? Alles!! Es fängt ja schon da an das man für die Standorte Maschinen und Anlagenführer sucht, weil sich keine Müller (Verfahrenstechnologen in der Mühlen und Getreidewirtschaft) mehr bewerben, weil es sich rumgesprochen hat wie da mit den Mitarbeitern und Azubis umgegangen wird.
Kompletter Neuanfang am besten von der Führungsstrucktur bis hin zum Umgang mit dem Personal
Arbeitsatmosphäre
Nur Druck von oben das man alles schaffen muss. Es gibt zwar noch andere Schichten, aber es wird immer nur auf die eine Schicht alles abgewälzt die einfach macht, ohne fragen, denken und überlegen
Image
Wir sind.... ne komm lassen wir das mit dem Image mal
Work-Life-Balance
3 Schicht System in unregelmäßigen Wechselrhythmus, absolut schädlich für den Biorhythmus
Karriere/Weiterbildung
Darauf wird keinen Wert gelegt. Man soll arbeiten und sich nicht weiterbilden. Sonst könnt man ja mehr wissen als der Vorgesetzte und das will man ja nicht. Man soll ja klein und unwissend gehalten werden. Wenn man nach Weiterbildungs und Aufstiegsmöglichkeiten fragt heißt es nur... das brauchen sie hier nicht, sie sind schließlich hier um zu arbeiten und nicht um Fragen zu stellen
Gehalt/Benefits
Gehalt reicht zum überleben aber nicht zum leben. Für diese harte Arbeit sollte man eigentlich besser entlohnt werden von der Firma
Kollegenzusammenhalt
Gleich null, es herscht nur ein jeder gegen jeden und wenn kann ich verpfeifen
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn du alt und kaputt bist wird geschaut wie man den Mitarbeiter los wird
Vorgesetztenverhalten
Der Chef hält seine Mitarbeiter klein. Das sagt er auch so das wir unterbemittelte Mitarbeiter sind! Man bekommt wichtige Infos die man für seine Arbeit braucht erst sehr spät, viel zu spät oder garnicht. Dann heißt es wieso weist du nichts!
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel und Arbeitsbedingungen wie im Mittelalter oder in der Steinzeit
Kommunikation
Gleich null, man bekommt wichtige Infos die man für seine Arbeit braucht erst sehr spät, viel zu spät oder garnicht. Dann heißt es wieso weist du nichts!
Gleichberechtigung
Es wird immer nur auf die eine Schicht alles abgewälzt die einfach macht, ohne fragen, denken und überlegen
Interessante Aufgaben
Man macht Tag ein Tag aus immer nur das gleiche, eine langweilige und monotone Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Solider Arbeitgeber, aber ohne Fortschrittsdenken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei deuka Tiernahrung Cremer GmbH & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte agieren nach dem Prinzip "keine Kritik ist auch ein Lob" - Mitarbeitergespräche finden nicht statt
Image
Der frühere Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens bröckelt mittlerweile, viele langjährige Mitarbeitende werden immer unzufriedener
Work-Life-Balance
Überstunden können flexibel abgebaut werden, Urlaub ist gut planbar. Das hängt aber auch vom Vorgesetzten ab.
Viele Abteilungen sind aber sehr knapp besetzt, sodass Überstunden teilweise nötig sind um die Arbeit zu schaffen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und das Team hält zusammen
Kommunikation
Entscheidungen werden spät oder gar nicht kommuniziert, Neuigkeiten und Veränderungen erfährt man oft nur per Flurfunk.
Gleichberechtigung
Es gibt kaum Frauen in höheren Positionen und generell werden männliche Meinungen eher gehört als weibliche, besonders in der Führungsetage.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausbildung bei der Deutschen Tiernahrung
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann im Bereich Administration / Verwaltung bei deuka Tiernahrung Cremer GmbH & Co. KG in Bramsche gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Sämtliche Abläufe
Arbeitszeiten
Gleitzeit
Ausbildungsvergütung
Ist von Werk zu Werk verschieden und nur im unteren Durchschnitt
Aufgaben/Tätigkeiten
Keine Abwechslung / nur einfachste Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lohnt sich nicht hier zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei deuka Tiernahrung Cremer GmbH & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
2 Klassen Gesellschaft, keine weiterbildungsmöglichkeiten, undankbarkeit, Bereitschaft und Schichtarbeit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld in die Hand nehmen und neue Maschinen anschaffen um die Arbeit zu vereinfachen. Führungskräfte auf lehrgänge schicken damit sie wissen wie man mit den mitarbeitern umgehen soll.
Work-Life-Balance
Durch Bereitschaft und Schichtarbeit hat man kaum Work Life Balance. AG verlangt das man immer verfügbar ist und dankt es einem nicht
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf Weiterbildung oder Lehrgänge weil die führungsetage auch hier zu geizig ist Geld in die Hand zu nehmen. Möchte aber dass man alles kann.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig positive in diesem Betrieb ist der Zusammenhalt der Kollegen untereinander
Arbeitsbedingungen
Technik veraltet, Maschinen veraltet und keine Sicht auf neue moderne Maschinen/ Technik weil die führungsetage es nicht gebacken bekommt Geld zu investieren um die Arbeit zu erleichtern oder auf dem neuesten Stand zu sein - zu geizig. Lieber sollen sich die mitarbeiter kaputt arbeiten - absolut unverständlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Die Ausbildung macht Spaß, ist abwechslungsreich und intensiv.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann im Bereich Beschaffung / Einkauf bei deuka Tiernahrung Cremer GmbH & Co. KG in Höltinghausen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Evtl. Auf Gleitzeit umsteigen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 63 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird deuka Tiernahrung Cremer durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 48% der Bewertenden würden deuka Tiernahrung Cremer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 63 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 63 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich deuka Tiernahrung Cremer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.