Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man ein Termin hat, versuchen sie uns in die passende Schicht unterzubringen, so dass wir unsere Termine wahrnehmen können.
Das Betriebsklima ist schlecht. Die Produktionsmitarbeiter sind unzufrieden, weil sie zu viele Nebentätigkeiten neben ihrer Hauptaufgabe haben. Sie müssen im gesamten Werk putzen als Produktionsmitarbeiter. Bewerber, die unser Werk besuchen fragen sich, ob sie als Produktionsmitarbeiter eingestellt werden oder als Putzkraft.
Die Bewerber gehen so schnell wie sie gekommen sind. Deshalb sind wir stark unterbesetzt und die Mitarbeiter fallen wegen der zu vielen Tätigkeiten öfter aus, so dass ein Mitarbeiter oft zwei Abteilungen übernehmen muss.
Würde das Werk Heilbronn eine Reinigungskraft einstellen, so würde die Situation ganz anders aussehen.
Das Unternehmen sollte seinen Mitarbeiter zuhören und ihre Vorschläge ernst nehmen. Z.B eine Reinigungskraft einstellen um die Produktionsmitarbeiter zu entlasten, sodass Arbeit wieder Spaß macht.
Das Betriebsklima ist schlecht. Die Produktionsmitarbeiter sind unzufrieden, weil sie zu viele Nebentätigkeiten neben ihrer Hauptaufgabe haben. Sie müssen im gesamten Werk putzen als Produktionsmitarbeiter. Bewerber, die unser Werk besuchen fragen sich, ob sie als Produktionsmitarbeiter eingestellt werden oder als Putzkraft.
Die Bewerber gehen so schnell wie sie gekommen sind. Deshalb sind wir stark unterbesetzt und die Mitarbeiter fallen wegen der zu vielen Tätigkeiten öfter aus, so dass ein Mitarbeiter oft zwei Abteilungen übernehmen muss.
Würde das Werk Heilbronn eine Reinigungskraft einstellen, so würde die Situation ganz anders aussehen.
Die Mitarbeiter haben sehr viele Beschwerden. Sie trauen sich aber nicht mit der Geschäftsführung zu reden.
Nix mehr
Neues Führungsperdonal und linke feige Mitarbeiter entfernen.
Ganz mies
Hat die Firma keins
Arbeit wichtig und Privatleben interessiert niemanden
Nicht in dieser Firma
Das allerletzte
Ältere werden „nett“ um Austritt gebeten
Jeder ist ne Nummer und kein Mensch.Es wird einem nix gedankt.Fehler werden einem immer wieder neu vorgehalten
Ok
Es wird mit vielen gleichzeitig unterschiedlich abgesprochen.Funktioniert null
Könnte besser sein
Was ist das.
Geht so.