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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • CoachingCoaching
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gut gehlt, kein versögerung.
Rechnung gut gestellt.
Überstunden, Weihnachtengeld, Urlaubgeld.
extra geld für Essen in Überstunden.
Milch, kakao , Kaffee...
Sozialraum, Duschen, saubere Arbeitkleid....
. Verlassen nie ihre Mitarbeiter /in einfach.
Bewertung lesen
Wenn man ein Termin hat, versuchen sie uns in die passende Schicht unterzubringen, so dass wir unsere Termine wahrnehmen können.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich bin persönlich sehr zufrieden
Bewertung lesen
Das Betriebsklima ist schlecht. Die Produktionsmitarbeiter sind unzufrieden, weil sie zu viele Nebentätigkeiten neben ihrer Hauptaufgabe haben. Sie müssen im gesamten Werk putzen als Produktionsmitarbeiter. Bewerber, die unser Werk besuchen fragen sich, ob sie als Produktionsmitarbeiter eingestellt werden oder als Putzkraft.
Die Bewerber gehen so schnell wie sie gekommen sind. Deshalb sind wir stark unterbesetzt und die Mitarbeiter fallen wegen der zu vielen Tätigkeiten öfter aus, so dass ein Mitarbeiter oft zwei Abteilungen übernehmen muss.
Würde das Werk Heilbronn eine ...
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter zusammen im öffen Gespräch mindesten einmal im Jahr.
Klarheit und weiter Informationen auch in einfach sprach geben damit Personen mit fremd Sprach Gut verstehen. Missverständnis im sprach niegt Manchmal nach Dümheit..
. Bestimmt Mitarbeiter auch kurz soziale pädagogischen erfahren damit diesen Personen breit sein. Neu Mitarbeiter weiter helfen.
. Was darf und was darf nicht für Mitarbeiter könnte noch besser sein.
Bewertung lesen
Das Unternehmen sollte seinen Mitarbeiter zuhören und ihre Vorschläge ernst nehmen. Z.B eine Reinigungskraft einstellen um die Produktionsmitarbeiter zu entlasten, sodass Arbeit wieder Spaß macht.
Neues Führungsperdonal und linke feige Mitarbeiter entfernen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Deuka ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Im vergleichen mit andren Firmen is sehr gut. Wie Urlaub und Weihnachten Geld
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deuka ist Arbeitsatmosphäre mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das Betriebsklima ist schlecht. Die Produktionsmitarbeiter sind unzufrieden, weil sie zu viele Nebentätigkeiten neben ihrer Hauptaufgabe haben. Sie müssen im gesamten Werk putzen als Produktionsmitarbeiter. Bewerber, die unser Werk besuchen fragen sich, ob sie als Produktionsmitarbeiter eingestellt werden oder als Putzkraft.
Die Bewerber gehen so schnell wie sie gekommen sind. Deshalb sind wir stark unterbesetzt und die Mitarbeiter fallen wegen der zu vielen Tätigkeiten öfter aus, so dass ein Mitarbeiter oft zwei Abteilungen übernehmen muss.
Würde das Werk Heilbronn eine ...
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Gibt mõglichkeit, könnte noch bessere sein.
4
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Nicht in dieser Firma
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Deuka wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Deuka schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deuka als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deuka als eher traditionell.

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Deuka
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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