Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gut gehlt, kein versögerung.
Rechnung gut gestellt.
Überstunden, Weihnachtengeld, Urlaubgeld.
extra geld für Essen in Überstunden.
Milch, kakao , Kaffee...
Sozialraum, Duschen, saubere Arbeitkleid....
. Verlassen nie ihre Mitarbeiter /in einfach.
Ich bin persönlich sehr zufrieden
Mitarbeiter zusammen im öffen Gespräch mindesten einmal im Jahr.
Klarheit und weiter Informationen auch in einfach sprach geben damit Personen mit fremd Sprach Gut verstehen. Missverständnis im sprach niegt Manchmal nach Dümheit..
. Bestimmt Mitarbeiter auch kurz soziale pädagogischen erfahren damit diesen Personen breit sein. Neu Mitarbeiter weiter helfen.
. Was darf und was darf nicht für Mitarbeiter könnte noch besser sein.
Klingt sehr gut
Hat gute Anrufe
Sehr gut mindesten im Vergleich mit anderen Firmen
Gibt mõglichkeit, könnte noch bessere sein.
Im vergleichen mit andren Firmen is sehr gut. Wie Urlaub und Weihnachten Geld
Kõnnte vielleicht noch besser sein
Dass findet man gut, könnte vielleicht noch besser sein.
Geht manchmal kleinschkeit aber dass nicht mit Betrieb hängt.
Ich finde sehr gut. Unternehmen und Betriebsleiter hat sich sehr gut.
Könnte vielleicht noch besser sein.
Am meisten wechselt man ihre Abteilung, ich finde persönlich gut.
Job macht Spaß, wir haben nicht immer selber niveau aber so is diesen Bereichen NGS
Wenn man ein Termin hat, versuchen sie uns in die passende Schicht unterzubringen, so dass wir unsere Termine wahrnehmen können.
Das Betriebsklima ist schlecht. Die Produktionsmitarbeiter sind unzufrieden, weil sie zu viele Nebentätigkeiten neben ihrer Hauptaufgabe haben. Sie müssen im gesamten Werk putzen als Produktionsmitarbeiter. Bewerber, die unser Werk besuchen fragen sich, ob sie als Produktionsmitarbeiter eingestellt werden oder als Putzkraft.
Die Bewerber gehen so schnell wie sie gekommen sind. Deshalb sind wir stark unterbesetzt und die Mitarbeiter fallen wegen der zu vielen Tätigkeiten öfter aus, so dass ein Mitarbeiter oft zwei Abteilungen übernehmen muss.
Würde das Werk Heilbronn eine Reinigungskraft einstellen, so würde die Situation ganz anders aussehen.
Das Unternehmen sollte seinen Mitarbeiter zuhören und ihre Vorschläge ernst nehmen. Z.B eine Reinigungskraft einstellen um die Produktionsmitarbeiter zu entlasten, sodass Arbeit wieder Spaß macht.
Das Betriebsklima ist schlecht. Die Produktionsmitarbeiter sind unzufrieden, weil sie zu viele Nebentätigkeiten neben ihrer Hauptaufgabe haben. Sie müssen im gesamten Werk putzen als Produktionsmitarbeiter. Bewerber, die unser Werk besuchen fragen sich, ob sie als Produktionsmitarbeiter eingestellt werden oder als Putzkraft.
Die Bewerber gehen so schnell wie sie gekommen sind. Deshalb sind wir stark unterbesetzt und die Mitarbeiter fallen wegen der zu vielen Tätigkeiten öfter aus, so dass ein Mitarbeiter oft zwei Abteilungen übernehmen muss.
Würde das Werk Heilbronn eine Reinigungskraft einstellen, so würde die Situation ganz anders aussehen.
Die Mitarbeiter haben sehr viele Beschwerden. Sie trauen sich aber nicht mit der Geschäftsführung zu reden.