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Bewertung

Ich wurde drei Jahre lang ausgebeutet

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel Flurfunk und Gerüchte. Viel Hintenrum. Inkompetenz.

Verbesserungsvorschläge

Überforderte Führungskräfte austauschen und jeden Arbeitnehmer wertschätzen. Ausbildung überarbeiten und Ausbildende in den Abteilungen auf Eignung überprüfen

Die Ausbilder

Wenn ich null Sterne geben könnte würde ich es tun. Inkompetenz und Überforderung, einen Gesprächstermin bei Problemen gab es oftmals erst nach drei Wochen und eine Lösung meist erst am Sankt-Nimmerleinstag.

Spaßfaktor

Sehr niedrig, Frust überall

Aufgaben/Tätigkeiten

Für Auszubildende gab es leider nur Drecksarbeit und Aushilfstätigkeiten im Lager.

Variation

Schöne Rotation in den Abteilungen, wenn auch oft chaotisch und lange Perioden in der Logistik

Respekt

Die meisten Kollegen sind freundlich, viele missgünstig und da wird einem häufig das Lächeln aus dem Gesicht gewischt

Karrierechancen

Zu meiner Zeit sehr festgefahrene Strukturen, keine Aufatiegsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Ganz schlecht, jeder ist frustriert durch Inkompetenz der Führungsetage, es wird nach unten getreten

Ausbildungsvergütung

Im mittleren Bereich, für kaufmännische Ausbildung ok

Arbeitszeiten

Angemessen

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Arbeitgeber-Kommentar

Bettina VogtPersonalleitung

Liebe*r Ex-Azubi,

vielen Dank für Deine Bewertung. Es ist sehr schade, dass Du die Ausbildungszeit bei uns nicht positiver erleben konntest! Gerade haben wir beide Auszubildende, die kürzlich ihre Ausbildung abgeschlossen haben, in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen und können ihnen damit eine Perspektive für ihre berufliche Zukunft bieten. Das ist uns wichtig und immer ein schönes Erlebnis, wenn es sich realisieren lässt. Fast immer gelingt uns das auch. Dass im Rückblick die Enttäuschung überwiegt, wenn das bei Dir nicht der Fall war, ist verständlich.

Wir sehen aber durchaus auch deutliche Unterschiede darin, mit wie viel Engagement und Freude jemand angebotene Möglichkeiten wahrnimmt und selbst die Arbeitsatmosphäre in seinem Einsatzbereich positiv mitprägt. Unser Betriebsklima wird erfreulicherweise von unseren Mitarbeiter*innen mehrheitlich als sehr freundschaftlich und kollegial wahrgenommen.

Was die Aufgaben angeht, so führen unsere Auszubildenden Tätigkeiten aus, die auch andere Mitarbeiter*innen erledigen. Natürlich sind das oft weniger komplexe oder Routinearbeiten, aber das entspricht ja auch der noch geringen Erfahrung. Den Begriff "Drecksarbeit" halten wir in dem Zusammenhang für unangemessen, da er die Leistung anderer Mitarbeiter*innen abwertet. Auch Logistikprozesse sind integraler Bestandteil der Ausbildungsordnung. Diese selbst in der Praxis kennenzulernen, ist hilfreich für das übergreifende Verständnis von Prozessen und Schnittstellen in anderen Bereichen wie Beschaffung und Vertrieb. Der Einsatz in der Logistik erfolgt sinnvollerweise in den Phasen, in denen dort auch Bedarf besteht, aber aber keinesfalls in übermäßigem Umfang. Wir betrachten das weder als Zumutung noch als Ausbeutung.

Es gibt natürlich immer berechtigte Kritikpunkte, an denen wir gerne arbeiten, wenn uns durch offenes und konkretes Feedback die Chance dazu geboten wird. Wenn Du Dich nochmals mit uns dazu austauschen möchtest, wende Dich gerne jederzeit auch persönlich an mich. Wir wünschen Dir jedenfalls viel Erfolg auf Deinem Berufsweg und alles Gute!

Freundliche Grüße,
Bettina

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