Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Deuter Sport die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
46 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm. Ich habe mich im Team jederzeit wohlgefühlt und die Zusammenarbeit als sehr positiv empfunden.
Die Kolleginnen und Kollegen waren toll. Von Tag eins an waren alle super hilfsbereit, herzlich und freundlich.
Die Work-Life-Balance war sehr gut. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ermöglichten es, die Arbeit optimal mit dem Studium zu vereinbaren.
Ich habe das Vorgesetztenverhalten als sehr positiv erlebt. Die Zusammenarbeit war freundlich, respektvoll und stets auf Augenhöhe.
Es wird von Deuter-Familie gesprochen, aber am Ende wird man unsozial gekündigt. Man versucht dich mit einem Aufhebungsvertrag loszuwerden und das Angebot dahinter gleicht bei weitem nichtndas Risiko der Sperrzeit beim Arbeitsamt. Selbst bei mehrfacher Ablehnung des Aufhebugsvertrags und Erklärung, dass man nicht bereit ist dieses Risiko selbst zu tragen, wird es stumpf ignoriert.