Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Benefits, Parkplatz, Kantine (gegenüber), Wertschätzung im Verkauf
Man könnte gemeinsam erfolgreicher
sein wenn alle an einem Strang ziehen
Wo es viele Kündigungen gibt genauer hinschauen und Werte im ganzen Unternehmen schulen und umsetzen
Guter Umgang von Seiten der Abteilungsleitung, es werden tolle Werte vorgelebt
Guter Umgang miteinander
Im Verkauf gut. Wenn man Kollegen in anderen Abteilungen fragt und was ich selbst mitbekomme, teilweise nicht so gut.
In der Abteilung und zu den meisten anderen gut. Schwarze Schafe gibt es überall
Große Unterschiede im Unternehmen. Im Verkauf super, in manchen anderen Abteilungen leider weniger. Finde ich nicht sehr gerecht
Absolut nicht
Wenig
Alles wird unter den Teppich gekehrt
Ehrlichkeit
straffes Regim, Lockerheit ist gespielt, Überstunden in die Nacht hinein wird erwartet besonders in den Budgetphasen
überbewertet - es gibt noch andere nachhaltigere Outdoor- Marken
Homeoffice, einmal im Jahr Sommerfest
wird verknüpft mit den Produkten - die zu 95% von Vietnam über die Meere schippern
nur für Führungspersonal
meist nur in den einzelnen Arbeitsgruppen Gruppen - Logistik/Marketing/Finance
werden eher aussortiert
stehen über den Dingen / rechtliche Sachverhalte werden zum eigenen Nutzen zurecht gebogen...
Neubau
klare Ansagen was wie bis wann zu machen ist
Familiäre Atmosphäre
Viele Freiheitsgrade, mobiles Arbeiten möglich
Deuter ist hier absolut vorbildlich und authentisch (siehe CSR Report)
Familiäre Atmosphäre, guter Zusammenhalt
In meinem Fachbereich super!
In meinem Fachbereich habe ich sehr viele spannende Aufgaben, die ich vollkommen frei angehen darf.
- flache Hierarchien
- kollegiale Arbeitsatmosphäre
- hohe Flexibilität + gute Work-Life-Balance
- tolle Produkte
- nachhaltiges Unternehmen
- diverse Mitarbeiterrabatte/-benefits
- Firmenfeiern/Events
- modernes Gebäude + Arbeitsplatzausstattung
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem respektvollen Miteinander auf Augenhöhe, Fairness, Vertrauen und kurzen Wegen.
deuter genießt einen hervorragenden Ruf. Es fällt leicht, sich mit den qualitativ hochwertigen und ansprechenden Produkten und dem Unternehmen selbst zu identifizieren.
Eine gute Work-Life-Balance ist in meinem Bereich absolut gegeben. Dazu zählen vor allen Dingen Gleitzeit, die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten und der hohe Stellenwert von Familie.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden im kleinen Rahmen angeboten bzw. nach Eigeninitiative gefördert.
Das Gehalt ist zufriedenstellend und wird überpünktlich ausgezahlt. Diverse Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Personalrabatte, etc. werden geboten.
Nachhaltig und verantwortungsvoll: neben dem Einhalten von Standards (bluesign, Grüner Knopf, etc.) wird sich weltweit für Umwelt- und Naturschutzprojekte eingesetzt. Darüber hinaus verfolgt deuter einen ganzheitlichen Klimaschutz.
Sehr gut, sowohl beruflich als auch privat.
Das Altersgefüge ist absolut ausgeglichen, viele der älteren Mitarbeitenden besitzen eine lange Betriebszugehörigkeit und damit viel Know-how. Vom gegenseitigen Austausch profitieren alle.
Vorbildlich. In meinem Bereich wird ein moderner Führungsstil gelebt. Offene und transparente Kommunikation mit klarer Erwartungshaltung, Feedback ist keine Einbahnstraße. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Vertrauen und Wertschätzung. Es gibt Raum für eigene Entscheidungen, gleichzeitig steht die (virtuelle) Tür jederzeit offen.
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich sehr gut, in einem modernen Gebäude mit technisch aktueller Hard- und Software. Das Unternehmenswachstum der letzten Jahre führt tendenziell zu einem Platzproblem (bspw. fehlende Besprechungsräume). Hier helfen flexible Bürolösungen/Homeoffice.
Innerhalb des Teams tauschen wir uns in regelmäßigen Meetings über Aufgaben und Themen aus, bereichsübergreifende Informationen werden monatlich kommuniziert. Zukünftig könnte der Informations-/Wissensaustausch über eine Intranet-Lösung verbessert werden.
Es gibt weibliche Führungskräfte, hier ist aber noch Luft nach oben. In meinem Arbeitsalltag stelle ich keine unterschiedliche Behandlung zwischen den Geschlechtern fest.
Durch eine Neustrukturierung des Bereichs gibt es viel Spielraum, um Themen eigenverantwortlich voranzutreiben. Insgesamt abwechslungsreiche und spannende Aufgaben.
Hört zu was für Unmut herrscht, seht es nicht als persönlichen Angriff.
Ohne funktionierendes Lager wird es schwierig werden.
Die Atmosphäre leidet momentan gewaltig. Jeder der sich mit Mitarbeiterführung auskennt, weiß wie schlechte Arbeitsathmosphäre entsteht.
Mitarbeiter werden in Einzelgesprächen unter Druck gesetzt.
Wird ehrlicher Unmut geäußert, muss man Angst haben, dass man nach Gründen für eine Abmahnung sucht.
Wie soll da ein Miteinander entstehen.
Leider werden wir in Prozesse der Umstrukturierung nicht mit eingebunden. Man setzt uns vor vollendete Tatsachen.
Guter Ruf in der Öffentlichkeit, weil sehr gute Produkte hergestellt werden.
Es kommt kaum Freude auf, wenn man freitags nun länger arbeiten muss.
Nicht bei uns
Es tut sich was in den Sozialleistungen.
Das Gehalt kommt pünktlich.
13tes Gehalt kommt als Urlaubs+Weihnachtgeld.
Leidet momentan sehr. Langjährige, sehr gute und loyale Mitarbeiter gehen oder überlegen zu gehen.
Was muss noch alles passieren, dass man aufwacht und nicht die Schuld bei Einzelnen sucht.
Der Druck wird von oben nach unten weitergeben.
Mangelnde Führungsqualität und banale höfliche Umgangsformen vermisse ich.
Schöne relativ neue aber mittlerweile viel zu kleine Lagerhalle
Wenn Mitarbeiter in Einzelgesprächen unter Druck gesetzt werden, spricht sich das rum und jegliche ehrliche und offene Kommunikation ist unmöglich.
Vielen Mitarbeitern fällt als letzte Möglichkeit dieses Portal ein, um Dampf abzulassen.
Und dann löscht man kritische Beiträge hier aus diesem Portal. Schade. Da entsteht eine verkehrte Sichtweise.
Wenn ich der gleichen Meinung bin, wie es gewünscht ist dann ja.
Schon lange nicht mehr.
- Zunehmende Professionalisierung der Prozesslandschaft
- Professionelle Unternehmensstrategie (Big Picture)
- Kollegenzusammenhalt und Atmosphäre im eigenen Team
- sehr offene Führungskultur
- Nachhaltigkeit hat einen sehr hohen Stellenwert (und wird tatsächlich gelebt)
- Produkte, mit denen man sich klasse identifizieren kann
- Freiräume zur Gestaltung und zum Ausprobieren von Neuem
- moderne Arbeitsplatzausstattung
- regelmäßige Firmen- und Mitarbeiterevents als Teil der Wertschätzung
- riesige Auswahl an Mitarbeiterrabatten ;)
- Intranet, um den (vielen) Kommunikationsmails ein Ende zu machen
- E-Mail-Knigge, um weniger aber dafür die wichtigen E-Mails zu erhalten
- Weiterbildungskatalog/Entwicklungsprogramm sowohl für Angestellte als auch für Führungskräfte (insbesondere auch Soft Skills)
- höhenverstellbare Schreibtische wären nice-to-have
Sehr angenehme und familiäre Atmosphäre. Man begegnet sich auf Augenhöhe.
Das Unternehmen ist ein Vorreiter in der Branche und auch im Wettbewerb sehr hoch angesehen. Gemeckert wird überall, alles in allem ist der Umgangston intern von positiver Natur.
Die Arbeit kann ich mir selbst sehr gut einteilen. Man muss nicht ständig im Büro sein, sondern kann die Arbeit unkompliziert vom Homeoffice erledigen. Da Überstunden aus saisonalen Peaks genau erfasst werden, können diese in ruhigeren Phasen wieder als Freizeit-Ausgleich abgebaut werden. Familie hat einen sehr hohen Stellenwert und genießt entsprechende Rücksicht.
Im Moment gibt es keinen Weiterbildungskatalog oder ein Entwicklungsprogramm, weder für Angestellte noch für Führungskräfte. Weiterbildung findet dennoch statt, ist jedoch noch sehr stark von der eigenen Proaktivität abhängig. In Sachen Mitarbeiter- & Führungskräfteentwicklung gäbe es noch Nachholbedarf von der Personalabteilung, damit die langfristige Perspektive berücksichtigt wird.
Überpünktliche Ausbezahlung eines zufriedenstellendes Gehalts. Aufgrund der Branche etwas niedriger als in der (Metall-) Industrie, jedoch auf einem sehr guten Niveau. Zudem gibt es Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und einen Zuschuss zum Mittagessen.
Das bisher vorbildlichste Unternehmen, was Umweltschutz, Klimabewusstsein, Nachhaltigkeit und Sozialbewusstsein angeht. Als Mitglied der Fair Wear Foundation und mit Grüner Knopf Zertifizierung wird sehr stark auf verantwortungsvolles Handeln geachtet. Auch Nachhaltigkeit wird im Arbeitsalltag gelebt und am Standort aktiv umgesetzt, was ich als Mitarbeiter als sehr positiv empfinde.
Hervorragend. Super liebe Kolleg:innen und eine spitzenmäßige Büroatmosphäre.
Die älteren Kolleg:innen wirken junggeblieben und die Zusammenarbeit funktioniert einwandfrei. Man kann von den Erfahrungen gegenseitig profitieren und alle sind voll integriert.
In meinem Fachbereich handeln Vorgesetzte wie echte Führungskräfte, pflegen eine Open-Door-Policy und treffen klare Entscheidungen. Es findet ein regelmäßiger Austausch statt, um unter anderem die Ziele zu besprechen und anzupassen. Insgesamt eine hohe Wertschätzung.
Tolles und modernes Gebäude sowie eine moderne und technisch aktuelle Arbeitsplatzgestaltung (Laptops, Jabra-Headset, zwei Monitore, kabellose Hardware). Die Gestaltung der Büroräume kann nach eigenen Wünschen vorgenommen werden. Meistens bestehen die Büros aus 4 Kolleg:innen, daher hält sich der Lärmpegel absolut im Rahmen.
Die Kommunikation für den Arbeitsalltag ist sehr gut, sowohl mit direkten Kolleg:innen als auch mit anderen Abteilungen oder Führungskräften und der Geschäftsführung. Über unternehmensübergreifende Informationen findet in meinem Bereich ein monatlicher Austausch statt. Viele Infos werden noch per E-Mail verteilt, hier wird bald (hoffentlich schnell) ein Intranet ablösen und für mehr Struktur sorgen.
Es sind bereits weibliche Führungskräfte vorhanden und das Unternehmen profitiert enorm von Ihnen. Es könnte jedoch noch mehr geben und hier gezielter gefördert werden.
Nach einer Umstrukturierung wurden Aufgaben und Verantwortungen im Bereich neu verteilt. Das war nicht nur sinnvoll, sondern bietet auch abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.
- Tolle Atmosphäre und Teamspirit
- Tolles Gebäude
- Sehr nette Kollegen
- Nahbare Führungskräfte
- Super Produkte
- Es wird sehr viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt
- Richtig tolle und vor allem auch sehr regelmäßige Mitarbeiterevents wie z.B. ein Sommerausflug
- Einführung eines Intranets
- Einführung eines Weiterbildungskatalogs bzw. Entwicklungsprogrammen (falls nicht bereits vorhanden)
- Den Standort Gersthofen bekannter machen
Ich hab mich noch nie in einem neuen Unternehmen auf Anhieb so willkommen und gut aufgehoben gefühlt. Ich gehe wirklich sehr gerne in die Arbeit. Angebote wie Yoga, Grill & Chill usw. tragen weiter dazu bei sich sehr wohl zu fühlen.
Da ich mich voll mit dem Unternehmen und der Branche identifizieren kann, erzähle ich inzwischen sehr gerne wo ich arbeite und was ich mache und das Unternehmen ist in meinem Umfeld auch sehr gut bekannt und geschätzt. Das war in anderen Unternehmen nicht immer so. Einzig schade finde ich, dass viele Deuter als Standort in Gersthofen nicht kennen. Ich selbst wusste es nicht, obwohl ich nur 40 km entfernt aufgewachsen bin.
Top! Ich kann mir meine Arbeit gut selbst einteilen und auch Homeoffice machen. Klar sitze ich auch mal länger wenn es nötig ist oder Calls mit Partnern aus z.B. der USA anstehen (Zeitverschiebung) aber durch ein Stundenkonto konnte ich Überstunden bisher minutengenau erfassen und auch ohne Probleme wieder mit Freitagen ausgleichen. Toll!
Dazu kann ich aktuell nicht so viel sagen. Ich habe von noch keinem Weiterbildungsangebot oder Entwicklungsprogrammen gehört, aber auch noch nicht aktiv danach gefragt.
Mehr geht bekanntlich immer, aber ich bin zufrieden!
Das Unternehmen mit dem wahrscheinlich mit Abstand größten CSR-Bewusstsein in dem ich je gearbeitet habe.
Überragend! Ich habe tolle Kollegen, mit denen ich inzwischen immer auch mal wieder nach der Arbeit was mache. :)
Gefühlt gibt es gar nicht so viele ältere Kollegen bzw. wirken diese sehr junggeblieben. Diese werden aus meiner Sicht geschätzt und geachtet.
Ich fühlte mich ab der ersten Minute sehr wertgeschätzt!
Tolles Bürogebäude, welches allerdings inzwischen aufgrund des Wachstums langsam aber sicher zu klein wird.
Die Kommunikation ist wirklich gut. Egal ob mit direkten Kollegen, anderen Abteilungen, dem direkten Vorgesetzten oder der Geschäftsführung. Ich fühle mich immer gut informiert. Einzig ein Intranet wäre schön, woran aber schon gearbeitet wird.
Es könnten noch mehr weibliche Führungskräfte sein, aber immerhin gibt es sie bereits, was dem Unternehmen sehr gut tut!
Meine Stelle wurde neu geschaffen und ich wusste demnach natürlich nicht zu 100% was auf mich zukommt. Nach 6 Monaten kann ich nun aber sagen dass die Schaffung der Stelle sehr viel Sinn machte, mir die Aufgaben sehr viel Spaß machen und auch sehr viel Abwechslung bieten!
Die Qualität die Deuter auszeichnet, wird gelebt.
Homeoffice/Remote Work ist kein Problem und wird lediglich mit dem Vorgesetzten abgestimmt.
Es gibt viele verschiedene Benefits wie zB.:
Mitarbeiterrabatte, Team-Events, Kostenfreier Kaffee, JobRad, betr. Altersvorsorge, uvm...
Deuter hat eine eigene Abteilung, die Nachhaltigkeit lebt und das Umweltbewusstsein im Unternehmen und bei den Lieferanten schärft.
KEINE Ellenbogenmentalität! Jeder hilft dem anderen wo er nur kann. Das ist super!
Auf Augenhöhe. Entscheidungen werden gemeinsam im Team getroffen.
Das Thema Digitalisierung (MS-Teams, Outlook, etc...) könnte noch besser genutzt werden, wenn man das Personal besser schulen und auf einen einheitlichen Wissenstand bringen würde. Die Tools dafür, sind vorhanden.
Meetingkultur könnte noch etwas optimiert werden. (Pünktlichkeit, Regelmäßigeit, Fokus)
Immerzu spannende Projekte und Aufgaben
So verdient kununu Geld.