Es könnte ein super Arbeitgeber sein…
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter motivieren, fängt gewöhnlich mit dem Lohn an.
Arbeitsatmosphäre
Eher schlecht als Recht. Die allgemeine Stimmung schwankt teils sehr, auch deshalb, weil aus dem „Nest“ gerne Sachen entschieden werden,‘die deutlich zu unserem Nachteil sind: nicht einmal die heiligen Pausen sind mehr sicher, auch hier will man uns vorschreiben, wo wir diese verbringen sollen. Und wieder ein Stückchen Freiheit genommen: die einen resignieren, die anderen werden aufständisch. Aktuell arbeitet keiner gerne hier.
Kommunikation
Jede Veränderungsmaßnahmen werden mit euch kommuniziert. Klar doch, nicht im Ansatz! Aus Allem wird ein riesiges Geheimnis gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Wird immer besser. Wenn der Arbeitgeber immer mehr die Konfrontation mit dem Arbeitnehmern sucht, stärkt das üblicherweise das Teambuilding. Immerhin etwas läuft aktuell gut!
Arbeitsbedingungen
Eigentlich ganz gut, die Halle ist geheizt und im Sommer gekühlt. Nur deutlich zu klein bei immer mehr Warenumschlag. Leider werden räumliche Umstrukturierungen beschlossen ohne vorher die Mitarbeiter zu fragen, ob das ihren Arbeitsalltag einschränken könnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Offiziell ziemlich grün und nachhaltig, aber Greenwashing ist ja derzeit ziemlich angesagt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz schwach, in Anbetracht des ab Oktober geltenden Mindestlohns und
der teils schweren Arbeit, eine wirklich schlechte Bezahlung, bald ist da kein großer Abstand mehr. Lohnerhöhung? Eher nicht. Erfolgsbeteiligung? Auch nicht. Und nein, ihr zahlt nicht überdurchschnittlich. Nein!
Image
Um die Außenwirkung ist man sehr bemüht.
Karriere/Weiterbildung
Nope, null.