Will man die ausgeschriebenen Stellen überhaupt besetzen? Wenig Struktur, Umgang mit Bewerbern mehr als fragwürdig!
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund der zahlreich ausgeschriebenen Stellen würde man meinen die Firma ist interessiert an qualfizierten Bewerbern und will diese Stellen auch besetzen.
Nach einem kurzen Bewerbungsgespräch (Personaler wurde nach ca. 5 Min. aus Bewerbungsgespräch geholt, er soll zu einer anderen Besprechung kommen) und einem halbtäglichen Schnuppertag, der eigentlich mehr einer Betriebsbesichtigung gliech, bekam ich eine schriftlich Zusage per E-Mail. Nach dem man sich über Gehalt und Eintrittstermin einig war, wollte man mir den Arbeitsvertrag zukommen lassen und sich nach 4 Wochen wieder melden.
Arbeitsvertrag und Rückmeldung Fehlanzeige!
Nach ca. 6 Wochen fragte ich nach, ob sich hier was geändert hat, weil ich keine Rückmeldung und keinen Arbeitsvertrag bekam.
Was man mir dann mitteilte ist schon sehr verwunderlich: nämlich, dass nach Auskunft der Verantwortlichen keiner Zeit hat mich einzuarbeiten und die Stelle bis auf Weiteres nicht besetzt wird.
Seit 2015 versucht man 2 Stellen direkt oder über Personaldienstleister zu besetzen, aber wenn sich einer bewirbt, keine Absage und Rückmeldung oder nicht nachvollziehbare Ausflüchte.