Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DeutschAkademie Hamburg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schichtarbeit, Urlaubssperren, Homeoffice nur nach Absprache (wird meiner Meinung nach ungern gegeben)
Viel Geläster und Getratsche im Management (fühlt sich an wie in einem Highschool Teenie-Film), daher leider auch kein Vertrauen und Ansprechpartner
Viele Überstunden, feste Schichten, Dienstplan sehr kurzfristig, auch teilweise Samstagsarbeit. Arbeit unter enormen Druck und Stress, da hohes Pensum, Lautstärkepegel in Büros
viel zu hoch.
Extra-Stunden für zB Teilnehmerstammtisch sollen „umsonst“ geleistet werden, da Chef „Leidenschaft“ für Arbeit erwartet.
Ohne Hobbys und Privatleben vielleicht machbar
Es gibt Mitarbeiter die sich anderen gegenüber absolut im Ton vergreifen und für schlechte Stimmung sorgen, wird von der Leitung ignoriert
Fehlende Kommunikation, Information, Transparenz
Zu junge Leitung ohne Führungserfahrung
Unangenehm