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Finde heraus, was Mitarbeiter von Deutsche Ärzte Finanz Beratungs- und Vermittlungs-AG über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENAlles mehr Schein als Sein.
Realistischeres Jobprofil vorstellen. Man ist kein "Finanzberater", sondern einfach ein Versicherungsvertreter, der sich mit Kaltakquise durchschlagen muss, die im Krankenhaus auch unerwünscht und sogar eigentlich unerlaubt ist.
Hohe Fluktuation
Ich hatte noch nie so wenig Geld zur Verfügung. Nach allen Sozialabgaben und Steuern bleibt nämlich nicht mehr viel übrig von dem Fixum.
Das Büro ist ganz ok, das war aber auch das einzig positive.
Man versucht jeden Tag genervten Ärzten Haftpflicht Versicherungen anzudrehen.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
gerne möchten wir uns mit Dir zu Deinem Feedback austauschen, um nachvollziehen zu können, wie es zu diesem Eindruck gekommen ist. Unser Karriereeinstiegsprogramm ist darauf ausgerichtet, unsere Finanzberater dahingehend auszubilden, den Arzt in allen Finanz- und Versicherungsfragen beraten zu können. Sie erschließen sich nach und nach die einzelnen Beratungsfelder. Diese umfassen, neben sämtlichen Versicherungsthemen, u.a. auch Themen wie den Vermögensaufbau, verschiedenste Finanzierungsthemen und die wirtschaftliche Beratung hinsichtlich der Niederlassung und dem Betrieb einer eigenen Praxis. In den ersten Berufs- und Lebensphasen des Arztes (Medizinstudium und Assistenzarztzeit) ist es zunächst wichtig, für eine gute private und berufliche Absicherung zu sorgen, bevor Finanzierungsthemen relevant werden. Damit nehmen die Versicherungsthemen zu Beginn der Tätigkeit eines Finanzberaters natürlich einen großen Teil der Beratung ein.
Neben dem monatlichen Fixeinkommen können unsere Berater durch die leistungsorientierte Vergütung selbst Einfluss auf ihr Einkommen nehmen. Unser Karrieremodell unterstützt dabei ihre finanzielle Weiterentwicklung und eröffnet ihnen sehr gute Einkommensperspektiven.
Wir können nur die Vermutung aufstellen, dass Du nicht genügend Zeit bei uns im Unternehmen verbracht hast, um alle Möglichkeiten und Vorzüge unserer Ausbildung kennenzulernen und dass Du Dich nicht mit uns und Deinem Mentor bzgl. Deiner Herausforderungen ausgetauscht hast. Solltest Du dies nachholen wollen, melde Dich gerne bei Pia Schlücker (0221 148 22043), Leiterin Vertriebsrecruiting.
Liebe Grüße
Sandra Hahn
Spezialistin Vertriebsrecruiting und Personalmarketing
Wertschätzung, Diversität, Image
flache Hierarchien, Interesse an Ideen der Mitarbeiter, gute Einbindung des Vertriebs in Projektentwicklung, hervorragende Verdienstmöglichkeiten, gute Vernetzung in der Zielgruppe
Der Diamant unter den Finanzdienstleistern. Aber das Image der Branche ist, wie es ist. Viele dankbare Kunden machen das mehr als wett.
Im Vertrieb sind wir selbständig und haben daher das Thema Work-Life-Balance selbt in der Hand.
Sehr umfangreiches, digitales Weiterbildungsangebot. Auch Präsenzverabstaltungen gibt es (vor Corona), diese sind super und wertschätzend.
Bei uns kann man alt werden, mit seinen Kunden wachsen und sehr selbstbestimmt arbeiten. Dennoch wird unternehmensseitig mehr für junge Kollegen und Kunden getan als für ältere. Das ändert sich gerade zugunsten neuer Schwerpunktthemen für alle Zielgruppen.
Die Liste der erfolgreichen Vermittler führt eine Frau an. Gleichberechtigung ist auf alle Fälle gegeben.
Jeder Kunde ist anders, ich lerne jeden Tag etwas Neues.
breit aufgestellt für die Zukunft
nicht zu viel Aktionismus
junges Team
in der Branche hoch
WB nach den Interessen, in die man sich entwickeln möchte
Überdurchschnittlich
Fahrrad erwünscht
sehr stark gefördert und gefordert
respektvoll
offenes Ohr - immer
hochwertiges Büro
offen
immer
vielfältiger gehts kaum
Viele Freiheiten, sehr gute Verdienstmöglichkeiten, Vielfältiges Aufgabengebiet, die Möglichkeit unternehmerisch tätig zu werden, direkter Einfluss auf den eigenen Verdienst.
Beratungstechnologie und CRM System auf aktuellen Stand bringen.
Das Team vor Ort zieht an einem Strang und ist an professioneller Beratung der Mandanten interessiert. Das motiviert dazu auch selber mitzuziehen.
Die Versicherungsbranche hat bekanntlich nicht das beste Image. Hier ist die Deutsche Ärzteversicherung in der Fachschaft dennoch hoch angesehen. Darüber hinaus ist die Deutsche Ärzte Finanz als Finanzberatung mit professionellen Beratungskonzepten ein gutes Beispiel dafür, dass das Image der Branche nicht gerechtfertigt ist.
Aufgrund der Selbstständigkeit kann der zeitliche Einsatz frei gewählt werden. Mit einer 38-Stunden Woche sollte man aber nicht rechnen
Gute Karrierechancen, wenn man fleißig ist und eine intrinsische Motivation mitbringt. Das eigene Unternehmertum wird gefördert und man hat durchgängig die Möglichkeit sich selber über Seminare und Trainings weiterzuentwickeln.
Theoretisch unbegrenzte Verdienstmöglichkeiten. Mit Fleiß kann man viel erreichen.
Neue Kollegen werden von denen, die Erfahrung haben, unterstützt und gefördert. Es wird sich gegenseitig ausgeholfen.
Moderne und ansprechende Büroräume. Zwei Standorte um immer nah am Mandanten zu sein. Beratungstechnologie würde ein Update vertragen.
Volle Transparenz über alle Abläuft. Es wird sich untereinander viel ausgetauscht und abgesprochen.
Freie Wahl, in welche Richtung bzgl. der Beratung sich der Einzelne entwickeln möchte. So kann jeder genau das tun, was ihm gefällt.
Suggeriertes Angestelltenverhältnis statt erhoffter Selbstständigkeit;
ständige Büropräsenz, die kontrolliert wird, Homeoffice nicht erlaubt
keine Meinungsfreiheit
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Dein offenes Feedback. Deine Erfahrung und Sichtweise bedauern wir sehr. Unsere selbstständigen Finanzberater haben in jedem Fall die Wahl, auch von zu Hause aus zu arbeiten. In der Einstiegsphase eines neuen Repräsentanten ist es jedoch ratsam, im Büro präsent zu sein, da die Einarbeitung im Service Center erfolgt und wir nur so unsere hohe Einarbeitungsqualität wahren können. Es ist uns wichtig, unsere Finanzberater zu fördern und sie bei ihrer Entwicklung bestmöglich zu unterstützen. Schade, dass Du die Teamatmosphäre an Deinem Standort so wahrgenommen hast. Gute Teamarbeit und Zusammenhalt ist uns im Unternehmen besonders wichtig. Gerne möchten wir uns mit Dir über Deine Erfahrungen austauschen. Melde Dich dazu einfach bei mir unter 0221 148 -35458.
Liebe Grüße
Sandra Hahn
Spezialistin Vertriebsrecruiting & Personalmarketing
Es herrscht ein sehr wertschätzendes Betriebsklima.
Die Kollegen/ Kolleginnen und vor allem die engagierte Geschäftsführerin sind sehr aufmerksam und man fühlt sich schnell im Team aufgenommen.
Die Deutsche Ärzte Finanz hat bei der Zielgruppe ein sehr gutes Ansehen.
Als Werkstudent habe ich bis zu 20 Std./ Woche neben meinem Studium gearbeitet.
In Klausurenphasen und hinsichtlich privater Termine oder individueller Arbeitszeitwünsche, war meine Chefin sehr zuvorkommend.
Durch die Tätigkeit als Werkstudent bei der Deutsche Ärzte Finanz hat man erhöhte Chancen für das Karriere-Einstiegsprogramm.
Der Umgang untereinander ist sehr menschlich. Es wird Interesse an einem gezeigt und bei besonderen Anlässen durfte man sich über kleine Aufmerksamkeiten der Kollegen freuen. Ich kam immer gerne zur Arbeit.
Gleichberechtigung und Wertschätzung auf allen Ebenen.
Man wird gefordert, gefördert und motiviert.
Sehr kompetente und empathische Geschäftsführung.
Ich bekam einen modernen Laptop zur Verfügung gestellt.
Die Arbeitsbedingungen sind den Anforderungen entsprechend.
Die Kommunikation innerhalb des SC ist sehr Transparent.
Auch als Werkstudent hat man die Möglichkeit an Meetings der Kollegen teilzunehmen und bekommt so einen spannenden Einblick. Bei Fragen findet sich immer ein Ansprechpartner. Bei Interesse an bestimmten Themengebieten nahmen sich die Kollegen gerne Zeit um mich fachlich aber auch vertrieblich weiterzuentwickeln.
Jeder hat dieselben Aufstiegschancen. Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft …
Es herrscht ein sehr wertschätzender und respektvoller Umgang miteinander.
Zu den Aufgaben eines Werkstudenten gehören natürlich auch langweilige und weniger anspruchsvolle Aufgaben wie z.B. Datenmanagement oder Dokumente scannen.
Ansonsten bekommt man einen sehr guten Einblick in die Aufgaben eines Wirtschafts- und Finanzberaters.
Interne Fortbildungsmaßnahmen
Lockangebote mit extravaganten Lohnvorschlägen, eingefahrene konservative Arbeitsweise, nicht offen für neue Ideen
Strukturen im Unternehmen ändern
Wenig Meinungsfreiheit, wenig Vertrauen, gutes Verhältnis zu Kollegen
Späte Termine bis 21 Uhr, Erwartung zu 14 Stunden Tagen
Flexibilität, Verdienstmöglichkeiten, super Team, abwechslungsreicher Alltag, Weiterbildungsmöglichkeiten! Unterstützung
Relativ unsicheres Einkommen, teilweise schwieriges Kundenklientel
Option auf dauerhaftes Fixgehalt
das mir viele Freiheiten gegeben werden
Macht Spaß, ins Büro zu kommen und ja, es wird viel gelacht, Gerade weil wir ein sehr junges Team sind und eine "älteres" Pendant haben
unter Studenten und Medizinern top, andere kennen die Firma kaum
früh eher weniger Stress, Termine meist abends - hilft mir, früh Sport zu machen oder Wege zu erledigen
vielschichtig. Erst Grundausbildung und dann viele Möglichkeiten im sog. Vertriebscampus. Auswahl nach meinen Wünschen, WB ist in der Branche pflicht, nicht aber die Richtung
sind halt selbstständig
gezielt eingesetzte Werbung - auch im sozialen Bereich. Strom und lfd. Verbrauchskosten zu sparen, versuchen wir nach Kräften
viele starke Charaktere, da sagt man sich auch ma die Meinung
Alter intertessiert nicht wirklich, die jüngeren schätzen die Erfahrungen der Alten
Unterstützt uns nach Kräften
top modern - naja, bis auf das EDV-System
immer offen
leider mehr Jungs im Büro, da muss frau halt mal vorlaut sein (und darf sie auch)
lernen alle noch immer Neues - zu viel Erfahung kann man nie haben