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Bewertungen

146 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 84%
Score-Details

146 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Erfolg durch Empathie

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche Ärzte Finanz in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die menschliche Komponente. Ich fühle mich und meine Arbeit wertgeschätzt, was sich positiv auf meine Laune und Arbeit überträgt.
Hier wird mit viel Empathie dafür gesorgt, dass ein Wohlfühlen am Arbeitsplatz möglich ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bislang nichts.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre nehme ich als eine der Besten wahr, die ich bisher hatte. Man tauscht sich untereinander aus, es wird viel zusammen gelacht und jeder hat immer ein offenes Ohr für den anderen.

Work-Life-Balance

Private und berufliche Verpflichtungen lassen sich bestens miteinander kombinieren. Man ist flexibel in der Gestaltung der Homeoffice Tage und auch für private Termine findet sich immer ein Weg, wenn diese während der Arbeitszeit stattfinden müssen.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich aktiv einbringt kann sicher sein, dass er dabei unterstützt wird und sich perspektivisch nach vorne entwickelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen und ihre Erfahrungen werden sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Tadellos. Bei Problemen oder Anregungen wird sich immer die Zeit genommen, dass man diese klären kann. Das Verhalten ist locker/freundschaftlich aber dennoch auf einer professionellen Ebene.

Arbeitsbedingungen

Es wird stetig daran gearbeitet, dass die Arbeitsbedingungen verbessert werden und man dadurch einen Mehrwert für die Mitarbeiter schafft. Sei es das Equipment, ergonomische Ausstattung der Arbeitsplätze oder die Auswahl der Kaffeebohnen.

Kommunikation

Verläuft in beide Richtungen einwandfrei. Klare und offene Kommunikation ist erwünscht und wird auch aktiv eingefordert. Bei Problemen oder Fragen sind die Kommunikationswege kurz und man kommt dadurch schnell ans Ziel. Ebenfalls kann man Kritik offen äußern, wenn es mal zu Unstimmigkeiten kommt.

Interessante Aufgaben

Die Hauptaufgaben sind spannend und bieten Abwechslung.
Wer sich aktiv selbst mit einbringt, kann in vielen Bereichen Aufgaben übernehmen und sich dadurch weiterentwickeln und dafür sorgen, dass es nicht langweilig oder monoton wird.


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Ich bin absolut zufrieden. Leistungen werden gesehen und Menschen auch.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deutsche Ärzte Finanz Beratungs- und Vermittlungs AG in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Menschlich und wertschätzend. Man muss hier aber auch was tun. Das finde ich richtig. Leistung wird gesehen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die, die meckern wollen, meckern überall. Es kann nicht alles ideal sein.

Verbesserungsvorschläge

Die Büros an manchen Standorten könnten schon noch moderner gestaltet werden. Die Ausstattung ist sehr unterschiedlich - ein gemeinsamer Standard wäre aus meiner Sicht besser.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind nett, gut ausgebildet und fachlich professionell. Die Teams sind teilweise heterogen - Angestellte wie Selbstständige helfen sich untereinander. Das finde ich gut.

Image

in unserer Branche gehören wir zu den absolut seriösen

Work-Life-Balance

Absolut in Ordnung - großzügige homeoffice-Regelung! Das hilft mir mit meinen Kindern.

Karriere/Weiterbildung

kann ich, wenn ich will. bin aber zufrieden

Gehalt/Benefits

Wenn ich viel arbeite, verdiene ich auch viel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist in unserer Branche schwierig

Kollegenzusammenhalt

Familiär, da mittelständisches Unternehmen - die meisten kennen sich untereinander

Vorgesetztenverhalten

Wir kommen prima klar. Mein Vorgesetzter weiß, dass ich meinen Job anständig mache.

Arbeitsbedingungen

Völlig ok

Kommunikation

Empfinde ich als offen und menschlich

Interessante Aufgaben

Beste Kundenzielgruppe


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Empfehlung

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Deutsche Ärzte Finanz in Köln gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Absolut unproffessionell und kolerisches Verhalten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bin bald in Rente,

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche Ärzte Finanz in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

War häufig nicht im Büro.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geht auf keine Alternativen ein

Verbesserungsvorschläge

Sollte mehr für Mitarbeiter tun, motivieren und erreichbare Anreize schaffen.
Bei Gehaltsgesprächen, keine Chance auf Gehaltserhöhung, nur Lob für geleistete Arbeit.

Arbeitsatmosphäre

Konkurrenz

Image

Während Coronazeit kein Schutz, wie Masken ... von selbst angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

S.u. während Corona schlechtes Verhalten v. Chef.

Kollegenzusammenhalt

Eher mäßig

Vorgesetztenverhalten

Arrogant,

Arbeitsbedingungen

während Corona sehr schlecht. Kein Schutz am Empfang, Masken fehlten Tests fehlten...

Kommunikation

Wenig

Gleichberechtigung

Frauen wurden eher alls Mädchen für alles behandelt

Interessante Aufgaben

Eher nicht, Hauptaufgabe bestand darin mit Ärzten in KH und angehenden Ärzten Arquise /Termine zu machen. Keine kl Provision bei Abschlüssen, die von Mitarbeitern ( bzw Chef für Praxisübernahmen/Verkäufe) gemacht wurden


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung

Weiterhin sehr zufrieden

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Deutsche Ärzte Finanz Beratungs- und Vermittlungs AG in Gießen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Möglichkeiten, sich aktiv in die Entwicklung und den Erfolg des Unternehmens einbringen zu können

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

gar nichts

Verbesserungsvorschläge

noch bessere Kommunikation

Image

innerhalb der Branche top. außerhalb: Finanzdienstleistung halt…

Work-Life-Balance

Wenn nicht, liegt es an meinem Zeitmanagement

Karriere/Weiterbildung

viele, vielfältige Weiterbildungsangebote in Präsenz und online

Gehalt/Benefits

Das habe ich selbst in der Hand als selbständige Partnerin im Unternehmen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

mehr geht immer

Kollegenzusammenhalt

Am Standort 100%, Durchschnitt sicher etwas geringer.

Arbeitsbedingungen

aus meiner Sicht prima. Luft nach oben bei der Hard- und Software

Kommunikation

Besser geht immer

Interessante Aufgaben

kein Tag wie der andere, spannende Projekte, tolle Kundinnen und Kunden


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Mehrfachbewertung

Erfolgs Boutique

4,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche Ärzte Finanz in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schnell Gelegenheit Themen zu übernehmen und zu gestalten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Der Zusammenschluss bringt sehr gute Chancen für Banker mit sich!

5,0
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deutsche Ärzte Finanz in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein größeres Leistungsspektrum als beim vorherigen Unternehmen, tolle Einkommensperspektiven und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Ich freue mich ein Teil der DÄF zu sein und an den Erfolgen partizipieren zu können!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

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DÄF packt viel gleichzeitig, bestimmte positive und bestimmte nicht so positive Angelegenheiten.

4,1
Empfohlen
Ex-FreelancerHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deutsche Ärzte Finanz Beratungs- und Vermittlungs-AG in Cottbus gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

DÄF ist wirklich offen für Quereinsteiger, und das gibt vielen Möglichkeiten, die nicht leicht woanders zu finden sind.

Spezifische DÄF-Lösungen für Ärzte sind 1A, wenn es um Produkte selbst geht.

Verbesserungsvorschläge

Wie gesagt ehrliche Kommunikation, realistische Erwartungen basieren auf Statistiken der Branche und DÄF-Zahlen selbst.

Modernere Vertriebsprozesse, die zur Not jeder Vertriebler für sich selbst umsetzen kann.

Und last but not least, aus meiner Sicht das wichtigste:
DÄF, als viele andere moderne Unternehmen, basiert den Unternehmenserfolg dieses Jahres auf besseren Zahlen im Vergleich zum letzten Jahr, woran nicht so intensiv gearbeitet wird, ist Bild und verschwendetes Potenzial durch nicht optimale Bewerbungs- und Vertriebsprozesse.

Arbeitsatmosphäre

Hängt viel vom Service Center ab, verschiedene Erfahrungen.
Es kommt auf individuelle Situation.

Image

Manche SC-Standorte haben ein besseres Bild als die anderen.
Aber ein klassisches Finanzdienstleister-Image kann sich schnell ergeben bei durschnittlichen Vertriebsmethoden, die unterrichtet werden.

Work-Life-Balance

Begleitete Selbständigkeit!
Im Anfang an, viel an Teamleiter und Coach gebunden, was aber realistisch ist.

Kollegenzusammenhalt

Hängt von SC viel ab, in meiner Situation dies war ein absoluter Highlight

Arbeitsbedingungen

Realistisch für die Branche, aber vielen Quereinsteigern ist es nicht bekannt.

z.B. Berater-Verantwortung, Provision-Storno-Haftung.

Kommunikation

Kommunikation ist überall im Alltag eine Herausforderung, die zwischen Erfolg und Misserfolg Unterschied macht.

Wo eine universale Kommunikation statt findet (DÄF-Seits), in meiner Situation hilfreich würde sich ergeben das mann im Anfang an (gesamten Bewerbungsprozess) bestimmte Sachen besser bespricht und erkärt, z.B.:
- Finanzdienstleistung Branche Basis für Quereinsteiger
- Selbständigkeit Herausforderungen und realistische Statistik
- Bessere Erklärung von gesamten Trainee Program (wo, wie lang, warum usw)
- Erwartungen beidseits und DÄF Historie in relevanten SC

Zusammengefasst eine mehr offene und ehrliche Kommunikation würde höchstwahrscheinlich zu einer geringeren Zahl von neuen Anfängern resultieren, gleichzeitig aber zu einer geringeren Ausfallquote führen.
Ausfallquote aus meiner Erfahrung bei DÄF-Anfängern war 85–90%.

Gehalt/Benefits

Vergütung ist auf Resultaten basiert, klar.
Resultaten sind in 80% nicht realistisch gewesen für meine Kollegen und damit eben die Vergütung auch nicht.

Interessante Aufgaben

Wie man auf interessante, kreative und vor allem effektive Weise Kontakt aufnimmt mit potenziellen und bestehnden Nutzern kann sehr interessant sein.
Für manche kann es aber ein Deal-Breaker sein (z.B. Akquise, Seminare, Messe usw.)


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Mehrfachbewertung

DÄF SC Aachen, super Team, tolle Stadt, klasse Jobentscheidung

4,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deutsche Ärzte Finanz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Menschen, die Produkte, die Kunden, die Selbstständigkeit

Verbesserungsvorschläge

Den Aufbau des Standortes weiter vorantreiben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nina Floßbach (Vertriebsrecruiting)Employer Branding Spezialistin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback! Wir freuen uns, dass du die Deutsche Ärzte Finanz so positiv bewertest und dass du Teil unseres Teams bist.

Viele Grüße

Nina Floßbach
Vertriebsrecruiting

Sehr enttäuschend, rückständiges Unternehmen, Achtung : Scheinselbständigkeit

1,5
Nicht empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deutsche Ärzte Finanz Jena in Jena gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Trotz Selbstständigkeit und das selber tragen aller Kosten, ständige Kontrolle, Arbeitsanweisungen, Anwesenheitspflicht,

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Versuch eine Work Life Balance zu finden , ist aufgrund des Leistungsdrucks nicht möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In diesem Unternehmen ist kein Platz für Sozialbewusstsein , jeder ist sich selbst der nächste. Hier zählen die Zahlen, nicht der Mensch.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist für sich verantwortlich, da scheinselbständig

Vorgesetztenverhalten

Leider keine Kommunikationsfähigleiten mit Mitarbeitern, diskriminierendes Verhalten, Uneinsichtig, unreflektiert, verständnislos gegenüber Anderen Menschen und deren Probleme ,
herabwürdigendes Verhalten der Führungskräfte.

Kommunikation

Im Team herrscht keine Kommunikationsmentalität, hier wird noch altmodisch hinter dem Rücken geredet und gelästert. Einfachste Kommunikationsregeln werden missachtet bzw. Nicht erlernt.

Gehalt/Benefits

Ein Monatliches Fixum erhält man, wenn man seine Jahres Punktzahl erreicht. Das Fixum muss zur Hälfte zurück gezahlt werden und Sozialleistungen und Steuer müssen davon auch bezahlt werden.

Gleichberechtigung

Alleinerziehende, haben hier keine Chance.
Gleichberechtigung wird nach außen gezeigt. Im inneren herrschen aber immernoch alte patriarchische Strukturen. Alle wichtigen Positionen sind von alten weißen Männern belegt. (Bis auf 1-2 Weibliche Quotenerfüllerinnen)

Interessante Aufgaben

Immer wieder gleiche Ablauf


Image

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Nina Floßbach (Vertriebsrecruiting)Employer Branding Spezialistin

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

zunächst einmal vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast.

Wir bedauern sehr, dass du auf deinem Weg bei der Deutschen Ärzte Finanz nicht zufrieden gewesen bist und hätten uns gewünscht, dass du frühzeitig auf uns zugekommen wärst. Dann hätten wir die Chance genutzt, die von dir genannten Aspekte gemeinsam zu klären.

Einige Kritikpunkte, können wir nicht nachvollziehen und möchten daher folgend unsere Anmerkungen dazu geben:

1. Selbstständigkeit

Du beanstandest Arbeitskontrollen, -anweisungen und eine Anwesenheitspflicht trotz Selbstständigkeit und Kosten. Dies möchten wir gerne einordnen.
Unsere Finanzberater:innen sind – wie vertraglich und gesetzlich klar geregelt – selbstständige Handelsvertreter:innen nach §§ 84 ff. HGB. Das bedeutet u.a.: keine Weisungsgebundenheit, keine Anwesenheitspflicht und keine Berichtspflicht im Sinne eines klassischen Angestelltenverhältnisses.

Im Rahmen unseres Einstiegsprogramms und der Einbindung in ein Team/ Service-Center ist uns – gerade bei Einsteiger:innen ohne Branchenvorerfahrung - die fachliche Einarbeitung, Begleitung und Entwicklung wichtig. Wie z.B. durch regelmäßige Austauschformate und Begleitung von Kundengesprächen, bei denen der Fokus auf fachlichem Austausch und Entwicklung liegt. Dazu gehören sicherlich auch Termine/ Anwesenheiten, die GEMEINSAM vereinbart werden.

Wenn bei dir der Eindruck entstanden ist, dass die unternehmerische Freiheit dadurch eingeschränkt war, bedauern wir das sehr. Viele Kolleg:innen erleben ihre Selbstständigkeit bei uns jedoch gerade wegen der Unterstützung und Begleitung als sinnvolle Kombination aus Eigenverantwortung und professionellem Rückhalt.
Leider spezifizierst du nicht die Kosten, die du getragen hast. Hierzu möchten wir anmerken, dass für Büroräume, Büroinfrastruktur oder Seminare KEINE Kosten anfallen.

2. Einkommen

Das Fixum bzw. Starteinkommen ist eine Leistung, die wir neuen Finanzberater:innen in den ersten drei Jahren als Sicherheit anbieten. Aufgrund der Einarbeitungszeit und des allmählichen Aufbaus eines eigenen Kundenstammes legen wir auf diese finanzielle Unterstützung besonders hohen Wert. Das Fixum besteht aus Provisionsgarantien und Zuschüssen, die NICHT zurückbezahlt werden müssen. Selbstverständlich führen auch Selbstständige Steuern und Sozialabgaben ab.

3. Kommunikation und respektvolles Miteinander

Deine Kritik an der Kommunikation, dem Verhalten von Kolleg:innen sowie dem Umgang im Team nehmen wir sehr ernst. Ein respektvoller, offener und lösungsorientierter Umgang miteinander – unabhängig von Position oder Erfahrung – gehört zu unseren Grundwerten. Wenn du das anders erlebt hast, bedauern wir das zutiefst. Sollte es tatsächlich zu diskriminierendem oder unangemessenem Verhalten gekommen sein, erwarten wir grundsätzlich, dass dies unverzüglich gemeldet wird, damit wir reagieren können.

4. Gleichberechtigung

Deine Aussage, dass alleinerziehende Personen „keine Chance“ hätten und im Unternehmen „patriarchalische Strukturen“ herrschen, macht uns sehr betroffen. Gerade weil uns ein respektvolles, chancengleiches und diskriminierungsfreies Miteinander ein zentrales Anliegen ist.

Wir möchten an dieser Stelle betonen, dass bei der Deutschen Ärzte Finanz alle Personen – unabhängig von Geschlecht, Familienstand, Herkunft oder Alter – willkommen sind und die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten erhalten. Dass sich unsere Tätigkeit an den Prinzipien der Selbstständigkeit orientiert, bedeutet zugleich, dass Berater:innen in der Gestaltung ihrer Arbeitszeit ein hohes Maß an Flexibilität haben – ein Vorteil, den viele unserer Kolleg:innen mit familiären Verpflichtungen, darunter auch Alleinerziehende, gezielt nutzen. Wir arbeiten zusätzlich bewusst daran, Vielfalt in allen Bereichen unseres Unternehmens weiter zu fördern – auch auf Führungsebene. Bereits heute sind zahlreiche Frauen in verantwortungsvollen Rollen aktiv – im Vertrieb ebenso wie in unseren zentralen Teams im Innendienst.

Solltest du in deiner Zeit bei uns andere Eindrücke gesammelt haben, hätte uns ein direkter Austausch sehr geholfen, um konkrete Situationen aufzuklären. Auch jetzt sind wir für ein persönliches Gespräch jederzeit offen.

Unter der Telefonnummer 0221 148 – 22043 oder per E-Mail an pia.schluecker@aerzte-finanz.de kannst du dich gerne direkt bei unserer Teamleitung Pia Schlücker zu einem vertraulichen Austausch melden.

Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche und private Zukunft!

Beste Grüße
Nina Floßbach
Team Vertriebsrecruiting

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 146 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Deutsche Ärzte Finanz Beratungs- und Vermittlungs durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 73% der Bewertenden würden Deutsche Ärzte Finanz Beratungs- und Vermittlungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 146 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 146 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Deutsche Ärzte Finanz Beratungs- und Vermittlungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.