81 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bewertungen anzeigenAn sich nette Kollegen
Für Versicherungen nicht das schlechteste....
Eher zu wenig zu tun...
Online Weiterbildungen wurden angeboten.
Keinerlei Sozialleistungen, 3000 Euro Fixum aber auch nur 1 Jahr und davon bleibt nicht viel übrig,wenn man als selbstständiger alles selber zahlen muss.
Versicherungsvermittlung um jeden Preis. Das,was halt die höhste Provision bringt...
Nicht nur ich selbst hatte den Eindruck,dass neue Repräsentanten nur ins Service-Center geholt wurden,weil es halt vom Unternehmen gewünscht wurde. Später wird man dann wieder fallen gelassen.
Man fühlte sich etwas allein gelassen,die Kollegen hatten selten Lust ihre Zeit für andere zu verschwenden, denn Zeit ist Geld!
Man muss das nehmen,was man bekommt-zu wenig.
Assistenzärzten BU's und Haftplichtversicherungen andrehen? Nein,danke!
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung. Schade, dass Du Dich bei der Deutschen Ärzte Finanz nicht gut aufgehoben gefühlt hast. Das, was Du beschreibst, steht im Ungleichgewicht zu unserer Onboarding-Philosophie: Eine umfangreiche Einarbeitung ist uns besonders wichtig, damit jeder neue Berater bei uns die Möglichkeit hat, sich ausgiebig mit dem Unternehmen, den Produkten, der Zielgruppe und den Kollegen vertraut zu machen. Denn hinter der Deutschen Ärzte Finanz und der Vertriebstätigkeit steckt weitaus mehr als die Vermittlung von Berufsunfähigkeits- und Haftpflichtversicherungen. Das Fixum dient dabei als finanzielle Absicherung sowie Starthilfe in den ersten drei Jahren.
Wir würden uns freuen, wenn wir uns zu Deinen genannten Kritikpunkten persönlich mit Dir austauschen können, gemeinsam schauen, was nicht gut gelaufen ist und wie wir dies künftig ändern können. Kontaktiere uns gerne unter 0221 148 35458.
Liebe Grüße
Sandra Hahn
Spezialistin Vertriebsrecruiting & Personalmarketing
Suggeriertes Angestelltenverhältnis statt erhoffter Selbstständigkeit;
ständige Büropräsenz, die kontrolliert wird, Homeoffice nicht erlaubt
keine Meinungsfreiheit
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Dein offenes Feedback. Deine Erfahrung und Sichtweise bedauern wir sehr. Unsere selbstständigen Finanzberater haben in jedem Fall die Wahl, auch von zu Hause aus zu arbeiten. In der Einstiegsphase eines neuen Repräsentanten ist es jedoch ratsam, im Büro präsent zu sein, da die Einarbeitung im Service Center erfolgt und wir nur so unsere hohe Einarbeitungsqualität wahren können. Es ist uns wichtig, unsere Finanzberater zu fördern und sie bei ihrer Entwicklung bestmöglich zu unterstützen. Schade, dass Du die Teamatmosphäre an Deinem Standort so wahrgenommen hast. Gute Teamarbeit und Zusammenhalt ist uns im Unternehmen besonders wichtig. Gerne möchten wir uns mit Dir über Deine Erfahrungen austauschen. Melde Dich dazu einfach bei mir unter 0221 148 -35458.
Liebe Grüße
Sandra Hahn
Spezialistin Vertriebsrecruiting & Personalmarketing
Es herrscht ein sehr wertschätzendes Betriebsklima.
Die Kollegen/ Kolleginnen und vor allem die engagierte Geschäftsführerin sind sehr aufmerksam und man fühlt sich schnell im Team aufgenommen.
Die Deutsche Ärzte Finanz hat bei der Zielgruppe ein sehr gutes Ansehen.
Als Werkstudent habe ich bis zu 20 Std./ Woche neben meinem Studium gearbeitet.
In Klausurenphasen und hinsichtlich privater Termine oder individueller Arbeitszeitwünsche, war meine Chefin sehr zuvorkommend.
Durch die Tätigkeit als Werkstudent bei der Deutsche Ärzte Finanz hat man erhöhte Chancen für das Karriere-Einstiegsprogramm.
Der Umgang untereinander ist sehr menschlich. Es wird Interesse an einem gezeigt und bei besonderen Anlässen durfte man sich über kleine Aufmerksamkeiten der Kollegen freuen. Ich kam immer gerne zur Arbeit.
Gleichberechtigung und Wertschätzung auf allen Ebenen.
Man wird gefordert, gefördert und motiviert.
Sehr kompetente und empathische Geschäftsführung.
Ich bekam einen modernen Laptop zur Verfügung gestellt.
Die Arbeitsbedingungen sind den Anforderungen entsprechend.
Die Kommunikation innerhalb des SC ist sehr Transparent.
Auch als Werkstudent hat man die Möglichkeit an Meetings der Kollegen teilzunehmen und bekommt so einen spannenden Einblick. Bei Fragen findet sich immer ein Ansprechpartner. Bei Interesse an bestimmten Themengebieten nahmen sich die Kollegen gerne Zeit um mich fachlich aber auch vertrieblich weiterzuentwickeln.
Jeder hat dieselben Aufstiegschancen. Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft …
Es herrscht ein sehr wertschätzender und respektvoller Umgang miteinander.
Zu den Aufgaben eines Werkstudenten gehören natürlich auch langweilige und weniger anspruchsvolle Aufgaben wie z.B. Datenmanagement oder Dokumente scannen.
Ansonsten bekommt man einen sehr guten Einblick in die Aufgaben eines Wirtschafts- und Finanzberaters.
Interne Fortbildungsmaßnahmen
Lockangebote mit extravaganten Lohnvorschlägen, eingefahrene konservative Arbeitsweise, nicht offen für neue Ideen
Strukturen im Unternehmen ändern
Wenig Meinungsfreiheit, wenig Vertrauen, gutes Verhältnis zu Kollegen
Späte Termine bis 21 Uhr, Erwartung zu 14 Stunden Tagen
Flexibilität, Verdienstmöglichkeiten, super Team, abwechslungsreicher Alltag, Weiterbildungsmöglichkeiten! Unterstützung
Relativ unsicheres Einkommen, teilweise schwieriges Kundenklientel
Option auf dauerhaftes Fixgehalt
das mir viele Freiheiten gegeben werden
Macht Spaß, ins Büro zu kommen und ja, es wird viel gelacht, Gerade weil wir ein sehr junges Team sind und eine "älteres" Pendant haben
unter Studenten und Medizinern top, andere kennen die Firma kaum
früh eher weniger Stress, Termine meist abends - hilft mir, früh Sport zu machen oder Wege zu erledigen
vielschichtig. Erst Grundausbildung und dann viele Möglichkeiten im sog. Vertriebscampus. Auswahl nach meinen Wünschen, WB ist in der Branche pflicht, nicht aber die Richtung
sind halt selbstständig
gezielt eingesetzte Werbung - auch im sozialen Bereich. Strom und lfd. Verbrauchskosten zu sparen, versuchen wir nach Kräften
viele starke Charaktere, da sagt man sich auch ma die Meinung
Alter intertessiert nicht wirklich, die jüngeren schätzen die Erfahrungen der Alten
Unterstützt uns nach Kräften
top modern - naja, bis auf das EDV-System
immer offen
leider mehr Jungs im Büro, da muss frau halt mal vorlaut sein (und darf sie auch)
lernen alle noch immer Neues - zu viel Erfahung kann man nie haben
Es wird relativ wenig Druck ausgeübt. Es gibt einen hohen Gestaltungsspielraum bzgl. des eigen Arbeitsumfeldes, der individuellen Schwerpunktlegung und Vorgehensweise.
Siehe oben
Servicecenterleiter sind nicht unbedingt fähig Personal zu führen. Es werden zu oft gute Verkäufer aber menschliche Nieten in Führungspositionen gebracht.
Entspannte und kollegiale Arbeitsatmosphäre die besonders von gegenseitiger Unterstützung geprägt ist
Als Partner der ärztlichen Berufsverbände und Standesorganisationen genießen wir einen sehr guten und vertrauenswürdigen Ruf.
Einteilung der Arbeitszeiten erfolgt flexibel. Dadurch ist eine gute Work-Life-Balance gewährleistet.
Fach- und Führungskarriere ist möglich.
Dem Einkommen sind keine Grenzen gesetzt. Wer viel verdienen möchte und ehrgeizig ist, kann sich seine finanziellen Wünsche verwirklichen.
Im Büro herrscht ein freundliches und unterstützendes Miteinander. Man profitiert von unterschiedlichen Erfahrungsgraden und gemeinsamen Vertriebsaktionen.
Als Service Center Leiter steht meine Bürotür für meine Service Center Mitglieder immer offen. Unsere neuen Repräsentanten begleite ich als Mentor und unterstütze Sie in Ihrer Einarbeitung.
Ich habe immer ein offenes Ohr und helfe bei der Problemlösung aktiv mit. Eine kollegiale und angenehme Atmosphäre im Büro hat für mich einen sehr hohen Stellenwert.
Moderne Computerausstattung wird gestellt, Offene, große und helle Büroräume.
Flache Hierarchiestruktur ermöglicht einen offenen und freundlichen Umgang. Durch regelmäßige Teamrunden wird der Austausch gefördert.
Als voll ausgebildeter Repräsentant ist man bei der Deutschen Ärzte Finanz vielseitig aufgestellt und kann den Arzt in allen Finanz- und Versicherungsfragen ganzheitlich beraten – das macht die Tätigkeit abwechslungsreich und interessant. Jeder Kunde ist anders und bringt andere Wünsche und Bedürfnisse mit. Dazu ist die Zielgruppe einfach spannend. Es macht Spaß mit ihr zu arbeiten.
Gab nette Kollegen.
In der Regel ein eigenes Büro.
Einladung zum Treffen aller Werkstudenten in die Zentrale direkt am Anfang.
Verhalten des Vorgesetzten ist nicht korrekt. Es gab keinen Dank für die geleistete Arbeit am Ende des Arbeitsverhältnisses. Der Vorgesetzte wollte scheinbar sich nicht verabschieden.
Fehlende arbeitsrechtliche Kenntnisse des Vorgesetzten sind ebenfalls nicht da (Arbeitsverträge ändern geht nicht mündlich oder per Mail).
Der PC wurde angeblich vom Vorgesetzten bezahlt, was so nicht stimmte. Der Vorgesetzte musste damit angeben. Letztendlich stellte sich raus, dass der PC von der Zentrale bezahlt wird.
Einheitliche Vergütung für Werkstudenten, welche auch Transparent sind.
Einen direkten Ansprechpartner in der Zentrale wäre auch hilfreich, falls es Probleme zu klären gibt.
Schulung der Vorgesetzten zum Thema Arbeitsrecht sollte es auch geben, da die scheinbar nicht vorhanden sind.
Man fühlte sich nicht aufgenommen vom Unternehmen
Die Deutsche Ärzte Finanz ist unter den Ärzten und Medizin Studenten bekannt und bisher hatte ich den Eindruck, dass die Kunden ein negatives Bild hatten.
Als Werkstudent kann man 8-20 Stunden die Wochen arbeiten. Kundenakquise findet besonders in den Abendstunden statt, was dazu führt, dass man auch mal bis 20 Uhr im Beruf sitzt.
Die Möglichkeit einer Übernahme in ein Selbstständiges Arbeitsverhältnis besteht, wenn man mit dem Studium fertig ist.
Kollegen waren nett, aber auch distanziert.
Zusagen konnten nicht eingehalten werden.
Es dauerte eine Ewigkeit bis das Arbeitszeugnis zugeschickt wurde und dann in einer nicht korrekten Fassung, da Tätigkeitsbereiche nicht aufgelistet wurden. Eine Frist wurde gesetzt und die wurde auch nicht vom Vorgesetzten eingehalten.
Neben dem Festgehalt hatte ich die Chance Provision zu verdienen. Irgendwann im Laufe meines Angestelltenverhältnisses wollte der Vorgesetzte die Provision senken. Pro gemachten Termin, den man machte, sollte es nicht mehr 5 Euro geben, sondern 2,50 Euro. Er hätte es nicht erwartet, dass man erfolgreich viele Termine vereinbaren kann. Schriftlich wollte er das aber nicht festhalten und nach mehrmaligen Ansprechen, gab es mit Theater eine Schriftliche Vereinbarung.
Man muss seinem Geld hinterher laufen, wenn man Provision verdient hat und der Arbeitgeber in der Zahlschuld ist. Nach dem Arbeitsverhältnis hatte ich einen Anspruch auf Provision und ich musste den Arbeitgeber nochmal darauf ansprechen, ob ich denn noch was erwarten kann oder nicht.
Ich musste teilweise in einem Büro sitzen, wo nur ein Esstisch stand. Ergonomisch nicht toll.
Fehlende Kommunikation vom Vorgesetzten.
Als Werkstudent kann man 10 Euro mindestens erwarten. Geht natürlich mehr. Die Zentrale „empfiehlt“ 10-15 Euro die Stunde. Ist aber abhängig von direkten Vorgesetzten bei dem man angestellt ist. Für den Vertrieb in der Versicherungsbranche sind 10 Euro wenig.
Möglichkeit zum verdienen einer Provision ist möglich. Aber nicht wirklich viel. 2,50-5 Euro.
Es waren viele Frauen im Unternehmen tätig. Verhältnis ist schätzungsweise bei 50:50
Die Aufgaben waren sehr eintönig. Als Werkstudent dient man zum einem als Unterstützung im Vertrieb, aber soll auch in das Berufsbild des Verkäufers für Versicherungen und Finanzen eingeführt werden.
Ich sollte über mehrere Tage, den ganzen Tag, telefonieren und Kundentermine vereinbaren oder an anderen Tagen Kunden selektieren bzw. Listen bearbeiten, was sehr eintönig war. Gefühlt wurde man ausgenutzt für die Aufgaben, die die anderen nicht ausführen wollten.
Liebe Werkstudentin/
lieber Werkstudent,
vielen Dank für Dein ausführliches Feedback.
Wir bedauern sehr, dass Dein positiver Eindruck zu Beginn nicht langfristig bestehen bleiben konnte.
Du konntest Deine Ansprechpartnerin Frau Pilger am Praktikanten- und Werkstudententag kennenlernen. Sie steht unseren Praktikanten und Werkstudenten zu allen Fragen und Anregungen in der Zentrale zur Verfügung. Schade, dass Du sie nicht frühzeitig bezüglich Deiner Themen angesprochen hast.
Unsere Werkstudenten sollen die Möglichkeit haben, die Tätigkeit des Finanzberaters für Ärzte in Gänze kennenzulernen und haben nach erfolgreicher Beendigung der Werkstudententätigkeit erhöhte Chancen, in unser Karriereprogramm einzusteigen. Wir freuen uns, dass in der Vergangenheit bereits mehrere Werkstudenten Freude an der Tätigkeit gefunden haben und wir ihnen einen erfolgreichen Start als Finanzberater über das Programm ermöglichen konnten.
Deinen angeführten Punkten werden wir nachgehen.
Wir würden uns freuen, wenn Du Dich dazu mit uns unter 0221-148 24070 in Verbindung setzt.
Liebe Grüße
Die Möglichkeit des papierlosen Büros und der papierlosen Antragstellung sollte mehr forciert werden
