8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schwieriges Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise Mobbing und es wirt nicht unternommen
Karriere/Weiterbildung
Keine wenn man nicht die richtige Ausbildung wie Studium hat
Kollegenzusammenhalt
Bei Problemen mit Kollegen wird man eher allein gelassen
Vorgesetztenverhalten
Mobbing wird ignoriert oder geduldet
Arbeitsbedingungen
Manchmal unangenehm toxisch
Kommunikation
Man bekommt selten Rückmeldung zur Arbeit
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die beste Unternehmensleitung meiner 7 Arbeitgeber*innen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung ist jederzeit zugänglich und bereit sich Probleme und Verbesserungsvorschläge anzuhören. Nach Möglichkeit wird eine Lösung vorangetrieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die üblichen Eingrenzungen eines Unternehmens, das an die Regeln des öffentlichen Dienstes gebunden ist.
Verbesserungsvorschläge
Das Angebot sollte erweitert werden, aber dann die Nutzung auch eingefordert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sie sind die BESTEN auf ihrem Gebiet in der Aufklärung über HIV/Aids und andere sexuell übertragbare Infektionen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alte Strukturen wagen zu durchbrechen und den Generationswechsel neu zu organisieren.
Arbeitsatmosphäre
In der Arbeitsatmosphäre variiert es von Team zu Team stark. Einige Teams können für neue Mitarbeitende sehr schwierig sein. Langjährige Mitarbeitende die im Unternehmen sind, verhalten sich wie die große Chefs und blockieren effiziente Veränderungen, was zu Frustration führt. Dieser Zustand macht eine motivierende Arbeit sehr schwierig, da die Widerstände gegen Veränderungen und die Hierarchie innerhalb des Teams eine positive Arbeitsumgebung behindern.
Work-Life-Balance
Es gab keine Schwierigkeiten, Arbeit und Privatleben konnte man sehr gut in Einklang bringen.
Karriere/Weiterbildung
Die Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen innerhalb der DAH werden als durchschnittlich betrachtet. Es fehlt an klaren Karriereperspektiven oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
TOP!
Umgang mit älteren Kollegen
SUPER!
Vorgesetztenverhalten
Es sind sehr gute Vorgesetzte vorhanden, jedoch hängt die Arbeitsatmosphäre stark vom jeweiligen Team ab. In einigen Teams gestalten sich Integration und Zusammenarbeit schwierig aufgrund des Verhaltens langjähriger Mitarbeitenden, die effiziente Veränderungen blockieren und sich wie Chefs verhalten. Trotz der Präsenz guter Vorgesetzter kann die Dynamik innerhalb des Teams die Motivation beeinträchtigen und die positive Arbeitseinstellung erschweren.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team und zwischen verschiedenen Abteilungen betrachte ich als okay. Es gibt Verbesserungspotenzial in Bezug auf die Klarheit, Häufigkeit oder Effektivität der Kommunikation.
Gleichberechtigung
JA!
Interessante Aufgaben
JA!
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Gute Arbeitgeber*in
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Teamklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Insgesamt ist die Aidshilfe kein schlechter Arbeitgeber, als gemeinnützige Organisation, fehlen aber oft Gelder
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sozial und kompetent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Tolle Mission, super Teamgeist
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Deutsche Aidshilfe durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden Deutsche Aidshilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Deutsche Aidshilfe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.