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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Geschäftsführung ist jederzeit zugänglich und bereit sich Probleme und Verbesserungsvorschläge anzuhören. Nach Möglichkeit wird eine Lösung vorangetrieben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die üblichen Eingrenzungen eines Unternehmens, das an die Regeln des öffentlichen Dienstes gebunden ist.
Verbesserungsvorschläge
Alte Strukturen wagen zu durchbrechen und den Generationswechsel neu zu organisieren.
Das Angebot sollte erweitert werden, aber dann die Nutzung auch eingefordert werden.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Aidshilfe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine wenn man nicht die richtige Ausbildung wie Studium hat
Die Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen innerhalb der DAH werden als durchschnittlich betrachtet. Es fehlt an klaren Karriereperspektiven oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deutsche Aidshilfe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Deutsche Aidshilfe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutsche Aidshilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutsche Aidshilfe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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