Da geht noch was
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Stopp das Gequatsche mit der Rückkehr in die Büros - das ist nicht der Grund für mangelnde Performance
Arbeitsatmosphäre
Von oben herab wird auch mal so betrachtet
Kommunikation
Luft für Verbesserungen
Kollegenzusammenhalt
Da fehlt definitiv eine neutrale Instanz, wie z. B. ein Betriebsrat!
Interessante Aufgaben
wäre cool das Ding zu bauen
Arbeitsbedingungen
Hellhörige Großraumbüros, und dann keine Headsets mit Rauschunterdrückung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mehr auf dem Papier und den "Social Medias"
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter Tarif der IGM!
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
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