Basierend auf Daten aus 69 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Deutsche Aircraft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 107 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
69 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
extremely disrespectful, arrogant, and imperious
sich gegenseitig anschreien gehört zum guten Ton.
Kaffee trinken und sich beschweren weil man zu viel zu tun hat ist standart.
Die Arbeitsatmosphäre ist in allen Abteilungen extrem angespannt. Seit über einem Jahr keine Besserung in Sicht.
Man merkt die angespannte Situation beim Betreten des jeweiligen Bereichs.
Eher schlecht.
Manche Mitarbeiter wollen keine Informationen von Vorgesetzten, somit bekommen andere auch allgemein weniger Informationen.
Machtspielchen bei Informationen sind an der Tagesordnung.
Wichtige Informationen machen irgendwo halt und werden nie mehr weitergegeben, auch nicht bei Nachfrage.
morale is gone