Basierend auf Daten aus 71 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Deutsche Aircraft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 110 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
71 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Null ! Nur schweigen ist Gold. Meetings sind lächerlich.
Es geht so. Aber Gruppenbildung ist präsent.
Das Gute ist , wer früh kommt kann früh abhauen. 8 Stunden Gleitzeit
Unter jeder Sau. Die gehören ausgetauscht. Das sind alles keine Führungskräfte
Sehr schlecht. Jeder arbeitet nur mehr in einem Tunnel und sitzt die Zeit ab bis die Firma Insolvenz anmeldet.