3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sicher, abwechslungsreich und zeitgemäßes Mindset
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die bAV (Direktversicherung wird vom AG komplett übernommen)
Für einen Verband hohe Innovationsbereitschaft
Sicherer Arbeitsplatz
Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem sympathischen Umfeld (Aktuarinnen und Aktuare)
Team-Zusammenhalt
Sehr professioneller Auftritt und mit rein interner Manpower organisierte Veranstaltungen (insbesondere hybride Tagungen)
Verbesserungsvorschläge
Das Thema regelmäßiger Weiterbildung bzw. Förderung von Weiterbildung sollte forciert werden.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt respektvoller, gleichzeitig aber auch familiärer Umgang.
Image
Sehr angesehen als Fachvereinigung in der Branche sowie in Politik und bei Institutionen.
Work-Life-Balance
Man muss ein Stück weit ein Auge darauf haben, Grenzen selbst zu ziehen. Die Arbeitszeitregelung lässt aber viel Raum für flexible Gestaltung.
Karriere/Weiterbildung
Da es eine überschaubare Menge an Mitarbeitern in der Geschäftsstelle gibt, sind die Karrierewege begrenzt. Es gibt die Geschäftsführung, Teamleiter sowie die restlichen Mitarbeiter. Aber durch Aufgabenzuschnitte und grundsätzlich eher flache Hierarchien wird Mitarbeitern Spielraum in ihrem Metier gegeben. Weiterbildung muss bislang aktiv angesprochen werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist zu verhandeln, bAV in Form von Direktversicherung wird durch AG übernommen, Deutschlandticket übernimmt AG
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Deutschlandticket wird vom AG gestellt. Man fährt in der Regel Bahn (auch zu Tagungen). Tendenz, zunehmend papierlos zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Ist wirklich sehr gut, macht sich u.a. auf den Tagungen bemerkbar.
Vorgesetztenverhalten
Höflich, respektvoll, offen für Innovationen (und wenn sie überzeugen auch dafür, Geld in die Hand zu nehmen, bzw. die Vorstände davon zu überzeugen, dass es sinnvoll ist)
Arbeitsbedingungen
2023 Umbau mit hochmoderner technischer Ausstattung für hybride Konferenzen, schöne Büros, Möglichkeit von Remote-Arbeit, sehr schöne Gemeinschafts- und Konferenzräume, eigenes Studio. Die technische Ausstattung der Mitarbeitenden ist völlig auf der Höhe. Bei Bedarf können auch notwendige zusätzliche Geräte, Tools oder Softwarelösungen angeschafft werden.
Kommunikation
Nicht immer ganz zielgenau in der internen Kommunikation. U.a. mit Einführung einer eigenen HR-Stelle aber mit Tendenz nach oben und Willen zur Verbesserung.
Interessante Aufgaben
Vielseitiger als man bei der Branche vermuten würde.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Geschäftsstelle DAV / DGVFM / EAA / IVS
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt eine eher junge Belegschaft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Läuft gut
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Deutsche Aktuarvereinigung (DAV) e.V durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Deutsche Aktuarvereinigung (DAV) e.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Deutsche Aktuarvereinigung (DAV) e.V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.