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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die bAV (Direktversicherung wird vom AG komplett übernommen)
Für einen Verband hohe Innovationsbereitschaft
Sicherer Arbeitsplatz
Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem sympathischen Umfeld (Aktuarinnen und Aktuare)
Team-Zusammenhalt
Sehr professioneller Auftritt und mit rein interner Manpower organisierte Veranstaltungen (insbesondere hybride Tagungen)
Verbesserungsvorschläge
Das Thema regelmäßiger Weiterbildung bzw. Förderung von Weiterbildung sollte forciert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Aktuarvereinigung (DAV) e.V ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist wirklich sehr gut, macht sich u.a. auf den Tagungen bemerkbar.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Aktuarvereinigung (DAV) e.V ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da es eine überschaubare Menge an Mitarbeitern in der Geschäftsstelle gibt, sind die Karrierewege begrenzt. Es gibt die Geschäftsführung, Teamleiter sowie die restlichen Mitarbeiter. Aber durch Aufgabenzuschnitte und grundsätzlich eher flache Hierarchien wird Mitarbeitern Spielraum in ihrem Metier gegeben. Weiterbildung muss bislang aktiv angesprochen werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deutsche Aktuarvereinigung (DAV) e.V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Deutsche Aktuarvereinigung (DAV) e.V schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutsche Aktuarvereinigung (DAV) e.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutsche Aktuarvereinigung (DAV) e.V als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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