Deutsche 

Aktuarvereinigung 

(DAV) 

e.V.

Unternehmenskultur

Insgesamt respektvoller, gleichzeitig aber auch familiärer Umgang.

Man muss ein Stück weit ein Auge darauf haben, Grenzen selbst zu ziehen. Die Arbeitszeitregelung lässt aber viel Raum für flexible Gestaltung.

Ist wirklich sehr gut, macht sich u.a. auf den Tagungen bemerkbar.

Höflich, respektvoll, offen für Innovationen (und wenn sie überzeugen auch dafür, Geld in die Hand zu nehmen, bzw. die Vorstände davon zu überzeugen, dass es sinnvoll ist)

Nicht immer ganz zielgenau in der internen Kommunikation. U.a. mit Einführung einer eigenen HR-Stelle aber mit Tendenz nach oben und Willen zur Verbesserung.

Vielseitiger als man bei der Branche vermuten würde.