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DAA 
Deutsche 
Angestellten-Akademie 
gGmbH
Bewertung

Ein tolles Unternehmen mit viel Spielraum für selbständiges Arbeiten und vielen Möglichkeiten zur Weiterbildung.

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DAA Deutsche Angestellten-Akademie gGmbH in Magdeburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Regelmäßig werden Teamsitzungen durchgeführt und ich bekomme alle Informationen, die ich für meine Arbeit brauche.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider zu wenig Marketing - vielen Menschen ist dieses Unternehmen gar nicht bekannt.

Verbesserungsvorschläge

Angebote für Altersteilzeit fehlen leider

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm!

Kommunikation

Viele Möglichkeiten - technisch und persönlich- können genutzt werden .
Führungskräfte sind gut geschult und nehmen sich meistens Zeit für die Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend positive Erfahrungen- es gibt in jedem Unternehmen aber Ausnahmen und Menschen, die an allem was zu kritisieren haben und selbst nicht in der Lage sind sich zu reflektieren.

Work-Life-Balance

Es wird alles getan, damit ich meine persönlichen Themen auch realisieren kann- meistens hat das gut funktioniert.

Vorgesetztenverhalten

Bisher wurde ich immer zuvorkommend behandelt und meine Anliegen konnte ich immer vortragen und habe eine Rückmeldung erhalten.

Interessante Aufgaben

Ich kann mich in verschiedenen Themen ausprobieren.

Gleichberechtigung

Es gibt gehaltlich keine Unterschiede und Frauen sind in Führungspositionen in der Überzahl - liegt aber sicherlich auch daran, dass überwiegend Frauen im Unternehmen arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich!!!!

Arbeitsbedingungen

Alles was ich benötige wird mir bereitgestellt. Manchmal erschlägt mich die Dokumentationsarbeit - wenn ich dann Überstunden habe kann ich sie aber durch die Vertrauensarbeitszeit ausgleichen.

Gehalt/Sozialleistungen

Für diese Branche gut!

Image

Leider geringe Bekanntheit in der Region.

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchie - dadurch wenig Positionen und Aufstiegsmöglichkeiten für Führungskräfte


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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