Standort Passau (Niederbayern)
Arbeitsatmosphäre
Grüppchenbildung innerhalb der Standorte mit klaren Favoriten der Führung. Innerhalb des letzten Jahres ging die Stimmung spürbar abwärts.
Kommunikation
Neue Kollegen werden kaum oder gar nicht vorgestellt. Oftmals fragwürdiges Verhalten in der Kommunikation bei bestimmten MitarbeiterInnen in den wichtigeren Funktionen.
Kollegenzusammenhalt
Der ist in der Regel wirklich gut. Man kann sich darauf verlassen, dass man Unterstützung bekommt, wenn man sie braucht, auch wenn manche Mitarbeiter einen besseren Stand haben als andere.
Work-Life-Balance
Überstunden sind hier kein Problem. Trotz fehlender Gleitzeit können persönliche Termine fast immer wahrgenommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Regionalleitung ist fachlich kompetent und auch menschlich einwandfrei. Trotz flacher Hierarchie weiß man, wer das Sagen hat.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des sehr heterogenen Klientels, stößt man auf immer neue Herausforderungen. Leider geraten die eigentliche Ziele der Maßnahmen oft in den Hintergrund, aufgrund des sehr strikten Konzepts bzw. der Vorgaben aus den Vertragsunterlagen. Hier gilt vor allem: Prüfsicherheit.
Viele Dinge, die von "oben" (Hamburg) gefordert werden, sind teilweise derart hanebüchen, dass man sich fragt, wer da eigentlich die Konzepte entwirft.
Gehalt/Sozialleistungen
Qualifikationen sind irrelevant. Der tariflich geregelte Lohn ist schon sehr niedrig. Das betrifft allerdings auch andere Bildungsträger. Reich wird man in dieser Branche nicht und das wird sich auch nicht ändern.
Image
Bei Betrieben ist das Image in der Regel gut, bei Kunden (und im Jugendbereich auch deren Eltern), ist das oftmals durchwachsen.
Karriere/Weiterbildung
Breitgefächertes Angebot an Fortbildungsmöglichkeiten. Karrieremöglichkeiten sehr eingeschränkt.