Ein schleichender Abwärtstrend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires Gehalt, keine Arbeit am Wochenende, gelber Schein erst ab Tag 4
Jeden Freitag gibt es Sekt auf der Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Leitung redet leider oft sehr schlecht über die Belegschaft, in der Verwaltung wird oft geschrien
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits für die Mitarbeiter wie Zuschuss ÖPNV oder Fitnessstudio
Arbeitsatmosphäre
Schwankt sehr, viele negative Gedanken und Hetze gegen den eigenen Arbeitgeber
Image
Verstaubt
Work-Life-Balance
Absolut gegeben, kaum Kontrolle oder Vorgaben
Karriere/Weiterbildung
Man kann 1-2 Fortbildungen pro Jahr absolvieren, Kost und Logie wird bezahlt -> sehr gut
Gehalt/Benefits
Alle meckern aber für die Branche zahlt die DAA sehr gut & kämpft für faire Löhne
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast gar nicht, es wird alles doppelt und dreifach ausgedruckt und das Licht angelassen
Kollegenzusammenhalt
So und so - Einigen ist der Laden total egal, andere zerreißen sich
Umgang mit älteren Kollegen
Da kann man nichts sagen, es arbeiten viele ältere Kollegen dort
Vorgesetztenverhalten
Seit dem Wechsel vor kurzem deutlich schlechter, neue Leitung redet leider oft sehr negativ über die Belegschaft und schimpft einen aus
Der alten Leitung hat man angemerkt, das sie keinen Bock mehr hatte
Arbeitsbedingungen
Eigentlich alles gegeben, moderne Ausstattung
Kommunikation
Kaum bis wenig vorhanden, man erfährt alles relevante auf Nachfrage in der Verwaltung
Gleichberechtigung
Private Freundschaften werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Maßnahmen, man kann sich entwickeln
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihr offenes und ausführliches Feedback.
Es freut uns, dass Sie positive Aspekte wie die faire Vergütung, die Work-Life-Balance, die Weiterbildungsmöglichkeiten, die modernen Arbeitsbedingungen sowie die Vielfalt der Aufgaben positiv hervorheben. Besonders Ihr Hinweis, dass berufliche Entwicklung gefördert wird und Fortbildungen unterstützt werden, ist für uns eine wichtige Bestätigung unserer Arbeit.
Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie die Entwicklung der Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und des Führungsverhaltens kritisch erlebt haben. Ein respektvoller, wertschätzender Umgang sowie eine transparente Kommunikation sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Die von Ihnen geschilderten Eindrücke nehmen wir deshalb sehr ernst und betrachten sie als wichtige Rückmeldung für unsere weitere Entwicklung.
Ihre Anregungen zu zusätzlichen Mitarbeitenden-Benefits sowie zu den Themen Nachhaltigkeit und interne Kommunikation nehmen wir gerne auf. Wir sind kontinuierlich bestrebt, unsere Arbeitsbedingungen und Angebote für unsere Mitarbeitenden weiterzuentwickeln.
Wir freuen uns, wenn Sie noch einmal mit uns in einen persönlichen und vertraulichen Dialog treten möchten. Sie erreichen uns hierfür über die Kommentarfunktion oder auch unter marketing.nordwest@daa.de
Wir danken Ihnen für die Zeit, die Sie sich für Ihre Bewertung genommen haben, und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute.
Ihr DAA Nordwest