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GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Nicht Fair

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehälterzahlung

Verbesserungsvorschläge

Besser Löhne zahlen, Schichtänderungen mit den Arbeitnehmern besprechen, sich um eine bessere Hardware bemühen (schlechte Headsets oder nur ein Bildschirm), Mitarbeiter motivieren, Weiterbildungsangebote anbieten bzw. Weiterbildungen unterstützen, etc.

Work-Life-Balance

Man bekommt schlechte Schichten eingerichtet… Vereinzelt über mehrere Wochen nur 1-Tag-Wochenenden (z.B. Dienstag und Freitag)… Wechseldienste sind auch typisch (z.B. Mittwochs früh und Donnerstags spät, oder andersherum)… Zudem Wochenenddienste und Feiertagsdienste…

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich nicht intern weiterbilden… Wenn man sich weiterbilden möchte, dann nur privat. Man wird nicht gefördert! es werden auch keine Kosten übernommen…

Nur die Schichten werden um die Vorlesungen herum angepasst…

Gehalt/Benefits

Gehalt passt vorne und hinten nicht… Man übernimmt mit der Zeit immer mehr Produkte und Sonderaufgaben, welche nicht vergütet werden… Sobald man um eine Gehaltserhöhung bittet, wird man nur vertröstet…

Vorgesetztenverhalten

Man bekommt wenig Informationen weitergeleitet… Die Vorgesetzten interessieren sich kaum für das Wohlbefinden der Angestellten…

Arbeitsbedingungen

Wir arbeiten in einen Großraumbüro. Es ist oft sehr laut und man kann sich kaum konzentrieren.

Kommunikation

Informationen werden zu spät weitergeleitet (z.B. über neue Produkte, welche wir betreuen sollen)…

Man wird spontan für andere Bereiche eingeplant, aber die Info wird nur im Schichtplan eingetragen. Somit kommt es vor, dass man diese spontane Schichtänderung nicht mitbekommt.

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht…


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.