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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Deutsche Assistance Service die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsche Assistance Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deutsche Assistance Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    41%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    41%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Kollegenzusammenhalt

Die kniffeligen Medizinfälle löst man im Team und unterstützt sich gegenseitig

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Feedbackkultur, ansprechbare Vorgesetzte

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

regelmäßige Meetings, Einzelgespräche und kontinuierlicher Kontakt über Teams

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nettes Team man kann man jeden reden und auch privat wird man Freunde

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann für jeden Monat seine Wunsch freien Tage abgegeben und bekommt sie auch

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klar kommt man nucht mit jedem klar aber man hält dennoch zusammen

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