Kein Teamgeist / Keine Wertschätzung / Nur Druck
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Führungskräfte nicht gut genug Qualifiziert, sehr Konservatives denken = Je älter du bist desto eher bist du als Führungskraft geeignet egal wie schlecht Qualifiziert du bist.
Verbesserungsvorschläge
-Nicht mehr so Passiv Aggressiv sein
-FÜR die Mitarbeiter stehen statt GEGEN
-Mehr Teamfähigkeit bilden (muss natürlich vom Team-Leiter kommen)
-Empathisch sein und nicht als Führungskraft alles so ernst nehmen das ist kein 1vs1.
Arbeitsatmosphäre
Also mit der Mehrheit will man nichts zu tun haben, die meisten sind nur den ganzen Tag am Meckern, vor allem die älteren Mitarbeiter. Also die Gesichtszüge mancher Mitarbeiter sind unerträglich.
Kommunikation
Wenn man mal Fragen bei einem Team-Leiter hat, wird diese auch normalerweise beantwortet, dass Problem hierbei ist WIE sie einem helfen. Immer sehr Passiv Aggressiv - ja wir wissen das du zur "Führungskraft" gehörst, dann benimmt man sich auch dementsprechend empathisch und nicht aufgezwungen streng. Zumindest als Zeitarbeiter wird man abgehoben behandelt. Wenn man Fragen hat wird man grundlos krumm angemacht so nach dem Motto "das muss du doch wissen".
Beispiel:
Uns wurde gesagt das wenn wir einen Urlaub beantragen, dass wir kurzfristig Bescheid geben können, jedoch bei der Zeitarbeitsfirma min. 2 Wochen vorher. Dies erfolgte auch, aber wenn man nun kurzfristig bei der DAS Bescheid gibt, wird man sehr krumm angemacht "warum man so kurzfristig" Bescheid gibt.
Also manche Team-Leiter haben einen Widerspruch in sich und sind sicher mit sich selber nicht zufrieden und wollen es bei den Zeitarbeitsmitarbeitern rauslassen.
Kollegenzusammenhalt
So was gibt es leider null. Der eine Meckert die ganze Zeit.
Work-Life-Balance
Man kann seine Schichten (zumindest bei der Zeitarbeiter) sehr gut einteilen.
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt Team-Leiter sehr passiv aggressiv, null Empathie und mehr als die Hälfte ist nicht einmal Qualifiziert einen Team zu führen.
Da gibt es vielleicht 2-3 Personen die aber höher gestellt als die Team-leiter sind. Das hat aber auch einen Grund denn die wissen wie man Mitarbeiter behandelt.
Man stellt neue Team-Leiter ein die wirklich GAR KEINE AHNUNG von der Materie haben. Ich meine wirklich null, jedes mal (egal wer gefragt hat) kam keine Antwort auf die Frage, man wurde zu einem anderen Team-Leiter geleitet.
Die Frage ist, warum bist dann DU ein Team-Leiter wenn DU mir NIE behilflich sein kannst?
Also überdenkt mal etwas eure Einschätzung der Team-Leiter nach bevor Ihr sie auswählt.
Interessante Aufgaben
Sehr langweilig, täglich das gleiche und immer mit Druck. nicht Reale Ziele werden vorgegeben.
Gleichberechtigung
In Grunde jeder willkommen, aber wie gesagt die Zeitarbeitsmitarbeiter werden definitiv schlechter behandelt. (Nicht alle)
Arbeitsbedingungen
Ganz okay, wenn man mal das Fenster Kippt, wird man angepöbelt weil das nichts bringt. Wenn man es zu lange auf hat auch.
Ansonsten sind die Arbeitsplätze recht bequem.
Die Stühle sehr schön ergonomisch.
Cafe, Wasser, alles umsonst, finde ich sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überall gibt es Mülltonnen = ergo es liegt kein Müll
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz okay, für das was man macht
Image
Mehr Schein als sein..
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es, jedoch Karriere .. NAJA