Standort Neuss. Niedriges Gehalt. Schichtarbeit. Immer weniger Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Während der Corona Pandemie wurde man bei voller Bezahlung nach Hause geschickt als Kontaktperson.
Es gibt kostenlose Selbsttests.
Feiertagszuschläge.
Seiten mit Stellenanzeigen sind im Rechner nicht gesperrt, so dass man in der Pause nach neuen (besser bezahlten) Jobs schauen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt. Mehr Wertschätzung. Kein Chinaschrott (Ladekabel) nach Hause. Mülltonne wird auch so schon voll.
Arbeitsatmosphäre
Zunehmend schlecht. Niedriges Gehalt. Keine Weihnachtsfeier. Zum 30jährigen Firmenjubiläum wurde ein Ladekabel nach Hause geschickt, welches defekt war. Hätte man sich komplett sparen können. Aber vielleicht gibt es ja wieder einen vertrockneten Keks zu Weihnachten nach Hause.
Kommunikation
Oft erfährt man etwas in letzter Sekunde, so mein Gefühl.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung. Viel Flurfunk.
Work-Life-Balance
Schichtdienst zwischen 06:45 - 22:00 Uhr auch an Feiertagen und Wochenenden. Freie Tage hängen oft nicht zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt ein paar wirklich super TLs, aber auch welche, die den Vorgesetzten raushängen lassen. Besonders hervorzuheben ist die, die Dienstpläne macht, sie hat immer ein offenes Ohr und ist immer für einen da. Mit ihr ist die Kommunikation stets auf Augenhöhe und sie versucht auch bei privaten Anliegen eine Lösung zu finden, auch wenn sie gerade viel Arbeit auf dem Tisch liegen hat.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an. Ein Skill ist manchmal sehr komplex und interessant. Es gibt aber auch Abteilungen in denen es gefühlt täglich das Selbe ist…
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen. Egal welches Alter, jeder wird gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Alte Rechner. Alte Headsets noch mit Kabel. Nicht mehr zeitgemäß. Alte Tastaturen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist der größte Minuspunkt. Ziemlich niedriges Gehalt. Fragt man eine Erhöhung an, dann bekommt man entweder a)nichts, weil es die Gehaltsbandbreiten nicht zulassen. b) es wird direkt abgelehnt. C) eine winzige Erhöhung, von der nach Steuerabzug gefühlt eine Pizza bezahlbar ist.
Image
unter den Kollegen zunehmend schlecht
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Schulungen, dann hat man oft zwar mehr Arbeit aber nicht mehr Gehalt. Lohnt sich nur für den Arbeitgeber, meiner Meinung nach.