Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Feedbackkultur, ansprechbare Vorgesetzte
Das Alter spielt keine Rolle.
Lärmschutz und vernünftiges Klima fehlen
regelmäßige Meetings, Einzelgespräche und kontinuierlicher Kontakt über Teams
Hier darf wirklich jeder sein wie er will.
Familien freundlich
Home Office
Work Life balance
Zuschläge
Nettes Team man kann man jeden reden und auch privat wird man Freunde
Seit über 30 Jahren gibt es die Firma und hat sich noch vergrößert
Man kann für jeden Monat seine Wunsch freien Tage abgegeben und bekommt sie auch
Jeder bekommt die Chance weiter auf zu steigen. Wie gerade ein Mitarbeiter zur Chef Position wechseln konnte.
Natürlich könnte es mehr sein. Man bekommt Weihnachtsgeld und urlaubsgeld. Feiertagszuschläge und man bekommt es vor Monats Ende ausbezahlt.
Wir achten darauf das wir so wenig co2 Ausstoß haben. Z.b bei der Rückholung von Patienten im Flugzeug oder Krankenwagen.
Klar kommt man nucht mit jedem klar aber man hält dennoch zusammen
Ein bunten Team von 18 bis ins Rentenalter sind vertreten. Alle respektieren sich
Vorgesetzte sehen deine Arbeit und bedanken sich regelmäßig für den guten Job den man macht auch in stressigen Zeiten
Modernes Büro. Kantine und home Office
Team Leiter haben immer ein offenes Ohr
Hier hat jeder die Chance ein Teamleiter zu werden egal welches Geschlecht oder Herkunft
Arbeit mit verschiedenen Ländern und Krankenhäusern. Man holt kranke und tote zurück nach Deutschland
Während der Corona Pandemie wurde man bei voller Bezahlung nach Hause geschickt als Kontaktperson.
Es gibt kostenlose Selbsttests.
Feiertagszuschläge.
Seiten mit Stellenanzeigen sind im Rechner nicht gesperrt, so dass man in der Pause nach neuen (besser bezahlten) Jobs schauen kann.
Siehe Bewertung.
Mehr Gehalt. Mehr Wertschätzung. Kein Chinaschrott (Ladekabel) nach Hause. Mülltonne wird auch so schon voll.
Zunehmend schlecht. Niedriges Gehalt. Keine Weihnachtsfeier. Zum 30jährigen Firmenjubiläum wurde ein Ladekabel nach Hause geschickt, welches defekt war. Hätte man sich komplett sparen können. Aber vielleicht gibt es ja wieder einen vertrockneten Keks zu Weihnachten nach Hause.
unter den Kollegen zunehmend schlecht
Schichtdienst zwischen 06:45 - 22:00 Uhr auch an Feiertagen und Wochenenden. Freie Tage hängen oft nicht zusammen.
Es gibt interne Schulungen, dann hat man oft zwar mehr Arbeit aber nicht mehr Gehalt. Lohnt sich nur für den Arbeitgeber, meiner Meinung nach.
Das ist der größte Minuspunkt. Ziemlich niedriges Gehalt. Fragt man eine Erhöhung an, dann bekommt man entweder a)nichts, weil es die Gehaltsbandbreiten nicht zulassen. b) es wird direkt abgelehnt. C) eine winzige Erhöhung, von der nach Steuerabzug gefühlt eine Pizza bezahlbar ist.
Kann ich nicht beurteilen.
Grüppchenbildung. Viel Flurfunk.
Es gibt viele ältere Kollegen. Egal welches Alter, jeder wird gleich behandelt.
Es gibt ein paar wirklich super TLs, aber auch welche, die den Vorgesetzten raushängen lassen. Besonders hervorzuheben ist die, die Dienstpläne macht, sie hat immer ein offenes Ohr und ist immer für einen da. Mit ihr ist die Kommunikation stets auf Augenhöhe und sie versucht auch bei privaten Anliegen eine Lösung zu finden, auch wenn sie gerade viel Arbeit auf dem Tisch liegen hat.
Alte Rechner. Alte Headsets noch mit Kabel. Nicht mehr zeitgemäß. Alte Tastaturen.
Oft erfährt man etwas in letzter Sekunde, so mein Gefühl.
Kommt auf die Abteilung an. Ein Skill ist manchmal sehr komplex und interessant. Es gibt aber auch Abteilungen in denen es gefühlt täglich das Selbe ist…
In der Pandemi haben die uns gerne mal mit Masken versorgt und nach Hause geschickt wen man ein Kontaktperson war. Dies wurde auch Bezahlt von der Firma.
wie vorhin erwähnt
Bessere Führung, und die Arbeit mit abwechslung gestalten.
Die Arbeitsatmosphäre ist leider sehr bedrückend aufgrund der Teamleiter und Mitarbeiter. Die Mitarbeiter verpetzen, um sich selber gut darzustellen und die Teamleiter haben keine Ahnung von irgendwas. Ja okay vielleicht 2–3 Teamleiter Wissen wie eine Antwort auf Inhaltliche fragen. Menschlich zeigen die keine Empathie.
Meine Meinung über die Firma haben 80% der Mitarbeiter!
Man konnte sich die Arbeitszeiten selber aussuchen und selber bestimmen, wann man anfängt und wie lange man arbeitet. Hauptsache, man kommt auf seine Stunden.
Man kann gerne weitere sogenannte "SKILLS" erlernen, jedoch bringen die nicht mehr Lohn oder Zuschläge. Unnötig mehr Stress für die Mitarbeiter. Zu der Frage, ob man aufsteigen kann zu einem Teamleiter oder was Ähnlichem -> versuch es gar nicht! Es werden Leute eingestellt bzw. als Teamleiter ernannt, die seit kurzem da sind und keine Ahnung von irgendwas haben. Bessere, qualifizierte Mitarbeiter kommen irgendwie nicht in die Auswahl. Das ist auch der Grund warum sehr Gute Mitarbeiter das Unternemen verlassen!
Für die Arbeit aussreichend, es könnte mehr sein!
Habe leider nichts miterlebt was PRO UMWELT sein sollte. kann dazu nichts sagen!
Ein Kampf für sich alleine.
Außer 2–4 Arbeitskontakte gab es nur Mitarbeiter, die nur schlechte Laune bereitet haben!
Keine qualifizierte Vorgesetzte! Immer aggressiv außer an tagen wo Sie selber gut gelaunt sind. DRUCK!
Ganz okay! Arbeitsplatz ganz gut! Fenster Belüftungsproblem! Getränke Kostenlos, ab und an was zum Naschen gab es auch mal.
Die Kommunikation ist zwar möglich, aber man geht immer mit einem schlecht gelaunten Gesicht aus der Konversation raus. Aus dem Grund vermeidet man oft mal die Kommunikation mit der Teamleitung. Nur, wenn es sein muss, redet man mit Ihnen. Es gab sehr wenige Mitarbeiter, die nicht direkt in dein Rücken fallen wollten.
Keine Gleichberechtigung was Zeitfirma und Intern angeht, aber allgemeine Gleichberechtigung gab es teilweise
Unrealistische Zeile! Es wurde von manchen Mitarbeitern Sachen verlangt, was andere in derselben Branche nicht machen mussten. Begründung: Weil Sie über eine Zeitfirma eingestellt wurden und die anderen intern eingestellt.
Zu laut und im Sommer unerträglich heiss- Lüften aufgrund von Durchzug kaum möglich
Schichtdienst auch an Wochenenden und Feiertagen- kein Freizeitausgleich
Schlechte Bezahlung
Werden nur diskriminiert nach dem Motto: sitzt du immer noch hier
Teamleiter haben besitzen keine Führungsqualitäten und haben kein Interesse an Förderung der MAs da sie selbst nur abgebrochenes Studium haben
Schichtdienst und ständiger Stress am Telefon durch permanente Unterbesetzung
Stupide Call Center Tätigkeit
Man hat mehrere Möglichkeiten sich mit Kollegen zu unterhalten und kleinere Pausen zu machen. Es gibt eine flache Hierarchie und alle sind zufrieden damit.
Die deutsche Assistance genießt einen guten Ruf unter den Versicherungsunternehmen.
Als Pendler ist der Standort in Neuss ein Ort, wo man auch mal 2 Stunden insgesamt für braucht (Hin & Rückweg zusammen). Da die Arbeit körperlich nicht belastend ist, hat man außerhalb der Arbeit keine Müdigkeitsprobleme.
Man kann dort gut aufsteigen und Karrierechancen erarbeiten.
Die Bezahlung ist mäßig. Für die Arbeit aber angemessen.
Die Arbeit schädigt keiner Umwelt und ist für die Kunden bestimmt.
Jeder Kollege hilft, wenn man höflich fragt. Probleme werden manchmal mit einem oder zwei anderen gelöst, wenn es schwer ist.
Es wird kein Unterschied im Alter gemacht. Ältere Kollegen scheinen viel erfahrener zu sein.
Alle sind höflich und helfen gerne bei Problemen.
Es steht immer Kaffee oder Wasser zu Verfügung. Jede Stunde kann man sich kleine Pausen gönnen.
Bei Planung und Organisation ist immer jemand zu der eichen. Man kann immer Fragen stellen.
Jeder wird gleich behandelt.
Da jeder Fall einzigartig ist, gibt es auch viele sehr interessante Fälle dabei.
Super! Es gab kostenlose Masken. Desinfektionsmittel hat man auch ohne Ende. Insgesamt sehe ich den Umgang als sehr positiv.
Habe oben alles gesagt :)
Gute Stimmung! Höhenverstellbare Arbeitsplätze. Teamleiter alle per Du und immer auf Augehöhe. Man kann sogar jederzeit mit privaten Problemen hingehen und es wird sich bemüht eine Lösung zu finden.
Gefühlt kennt das Unternehmen kaum einer. Vor meiner Bewerbung kannte ich es sich nicht.
Sobald man durch die Türe geht ist man frei im Kopf. Keine E-Mails oder Anrufe außerhalb der Arbeitszeit. Dafür ein dickes Lob!
Mehrere TLs haben als „Normalos“ angefangen und sich hochgearbeitet.
Man kann bei seinem TL aber auch jederzeit nachfragen, ob man zur nächsten Schulung darf. Dann hat man einen Skill mehr. Und wenn man bestimmte Bereiche abdeckt steigt auch natürlich das Gehalt.
Wie auch bei jedem anderen Arbeitgeber- Verhandlungssache. + Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld. Neue Mitarbeiter erhalten Sogar eine Nachzahlung vom Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld nach bestandener Probezeit. Die Firma zahlt auch Fahrtkosten je nach Preisstufe Betrag X. TOP
Kann ich nicht beurteilen
Jeder macht seine Arbeit und man kann sich jederzeit an einen anderen Arbeitsplatz setzen wo der/die Lieblingskollege-/in sitzt.
Es gibt Kollegen, die sind seit über 20 Jahren im Unternehmen, stehen kurz vor der Rente und denken auch nicht ans ausscheiden. Das spricht für sich!
Stets auf Augenhöhe, freundlich und Fair! Fühlt man sich ungerecht behandelt oder hat Anliegen XY, kann man jederzeit hingehen oder um ein Gespräch bitten.
Küche mit einem Snack + Drinks Automaten. Coffee all you can drink. Höhenverstellbare Tische. Bei Bedarf wird der Arbeitsplatz sogar angepasst.
Man hat morgens Zeit um die E-Mails zu lesen und sich in den kommenden Tag einzufinden. Es wird soweit es geht stets alles per E-Mail mitgeteilt, so dass jeder Kollege die Info hat, ganz egal wann seine Schicht startet.
Sind es Anliegen wie Z.b. Dienstpläne, dann kommt die zuständige TL und man kann nochmal etwas ändern. Kommunikation auf Augenhöhe! Hatte ich in meinen vorherigen Jobs nicht.
Ganz egal, ob man mit 3 Beinen oder nur 3 Fingern geboren wurde - jeder wird gleich behandelt und kann zeigen was er/sie kann! Auch hierfür Kompliment!
Das kommt stark auf den Bereich an, in welchen man an dem Tag zugeteilt ist. Es gibt Arbeitsfelder, in denen jeder Fall dem anderen gleicht und man sich unterfordert fühlt. Es gibt aber auch Bereiche, die erheblich anspruchsvoller sind.
Vielseitige Aufgaben und gute Sozialleistungen.
Man wünscht sich die alten Zeiten zurück. Die besten Führungskräfte haben längst den Laden verlassen, ihre Menschlichkeit und Einsatz fehlen so sehr! TL in Medizin sind untragbar, mal überlegt, wie sie an den Job gekommen sind? Das die überhaupt noch in den Spiegel schauen können. Schämt Euch!
Einfach mal hinter die Fassade einiger "Kollegen" schauen, nur weil man lange dabei ist, ist man nicht automatisch zum TL geeignet.
Früher Notrufzentrale mit Charakter, heute Call Center mit jungem Gemüse und lustlos, überforderten TL.
Es gab Zeiten, da legte man Wert auf Öffentlichkeitsarbeit und Image. Heute kennt den Laden keiner mehr.
Schichtdienst 24/7. Tausch meist möglich, wenig Freizeit am Wochenende.
Verstehe die Frage nicht.
14 Gehälter, VL, Altersvorsorge, Parkplatz....
Mülltrennung.
Ist ok, mehr aber auch nicht. Viele unzufriedene Lästerschwestern.
Gibt nicht mehr so viele davon.
Unterirdisch. Wer die TL Medizin ausgesucht hat, sollte besser abdanken.
Bis auf die Klimakatastrophe im Büro ganz gute Ausstattung.
Ab und an mal miteinander statt übereinander reden wäre schon mal was. Aber das muss man rhetorisch auch können...
Gab nie Probleme oder Zweifel, dass das nicht so ist.
Immer noch eine der interessantesten Aufgaben unter all den Call Centern am Markt.
6 Wochen Urlaub, Geld stimmt da 13 14 Gehalt und sonstige Vergütungen
Zu wenig Personal die aus den Brangen kommen, zu junges Personal junge Studenten
Mehr auf Kollegen hören bei Vorschlägen. Mehr Gerechtigkeit und einfühlsam mit sensiblen Kollegen umgehen. Aufgaben anders verteilen. Längere Einarbeitung und Schulung.
Vorgesetzte TL sind launisch versuchen aber ihr Bestes zu geben um eine Lösung zu finden dauert aber funktioniert. Kein wirklicher Arbeitsdruck und Strenge. Mehr loben oder auch mal versuchen auf Mitarbeiter mehr einzugehen und diese unterstützten wär angebracht. Private oder laute Unterhaltungen werden nicht gemässigt und Handyverbot sowie Internetverbot gibt es nicht wirklich, so lange die arbeiten erledigt werden hat keiner was dagegen.
Man sollte nicht alles glauben was man hört aber einiges könnte man besser machen.
Bei Urlaub oder Schichtplanung wird immer versucht jedem gerecht zu werden. Schichtdienst. Wünsche werden berücksichtigt. Wochenenden hat man leider wenige. Spätschichtler sind herzlich willkommen. Bei Familienangelegenheiten hat man immer ein Ohr. Spontan die Schichten verkürzen oder tauschen oder Überstunden abbauen immer wenns vertretbar ist wird freigegeben. Überstunden sind nicht gewünscht und Pausen können eingehalten werden, sowie 5 Minuten hat man öfters um sich Kaffee oder einfach mal weg vom Arbeitsplatz zu gehen und rauchen machbar.
Wer Karriere machen will ist fehl am Platz
13/14 Gehalt - Fahrtgeld - Rechtsschutzversicherung und zus. Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistung gibt es. Zuschläge und Ausgleichstage. Bei Eheschließung oder Geburten gibt es auch ein Obolus der nicht grade wenig ist. Nach 10 Jahren gibt es wohl auch was in Geldform.
Mülltrennung gewünscht, keine Papierkram alles elektronisch
Eigentlich sehr gut in schwierigen Zeiten versucht man sich zu unterstützen und hält zusammen. Einen der hilft den findet man immer.
Geht man gut um könnte aber respektvoller sein
Blöde Sprüche können mal über die Lippen gehen. Nette Gespräche finden statt. Leider launisch und auch Ungerechtigkeit gibt es. Bei Fussball oder Themen die Interessant für Vorgesetzte sind hat man immer ein Ohr aber auch wenn man richtige Probleme hat lassen sie keinen im Stich.
Laut, schlechte Luft, Klimageräte werden aufgestellt im Sommer 18 Grad kalt. Kaffee, Tee Wasserspender vorhanden. Küche mit Mikrowellen, Spülmaschinen und Snack Automaten sowie ein neuer Aufenthaltsraum vorhanden. Teure Beleuchtung an den Arbeitsplätzen. Brötchendienst kommt. Parkhaus vorhanden kostet 20 Euro im Monat oder versuchen auf der Strasse was zu bekommen. Bahn und Einkaufszentrum in der Nähe.
Kaum bis garnicht alles schriftlich in TI eingestellt. Bei Nachfragen reagieren einige schnippisch oder werden unfair.
Oft leider nicht
Viele doch nicht jeder wird berücksichtigt
Klimaanlage, Homeoffice, weniger Wochenenden arbeiten, Mitarbeiter schätzen.
Großraumbüro unter ständiger Kontrolle von Vorgesetzten. Wer hat ein Handy in der Hand? Wieviele Vorgänge hat man schon bearbeitet?
Schichtdienst 365 Tage / Jahr. Wo andere Feiertage haben, arbeitet man trotzdem seine volle Woche. Nur ein freies Wochenende im Monat. Schichten wechseln auch unter der Woche. Also nicht vorhanden.
Kaum Chancen. Höchstens auf mehr Sonderaufgaben, die aber nicht honoriert werden.
Im Grunde okay. Sonderaufgaben welche spezielle Kenntnisse gute Arbeitsweise erfordern und extremen Stress und Druck aufbauen werden aber nicht honoriert. 14 volle Gehälter und Sozialleistungen sind ein Plus. Geld ist immer pünktlich drauf, aber das sollte ja selbstverständlich sein.
Kollegen untereinander sind meist nett.
Okay
Kommt auf ihre Laune an. Anliegen werden manchmal nur weggelächelt, abgeblockt oder ins endlose hinausgezögert durch endloses vertrösten von Mitarbeitern. Sehr gut im Schönreden von schlechten Ereignissen. Man muss mit sarkastischen Äußerungen umgehen können.
Im Sommer extrem warm, schlechte Luft, keine Klimatisierung. Sauberkeit geht gerade noch. Kaffee, Tee und Wasserversorgung ist kostenlos. Das ist gut.
Fast nicht vorhanden. Eher sogar ein Fremdwort
Ist durchaus vorhanden.
Ganz okay. Aber kann auch schnell zur Unterforderung führen oder in speziellen Sonderaufgaben auch ein extrem stressreicher Tag werden.
So verdient kununu Geld.