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Vorstellungsgespräche

Lieber Bewerber für unsere Stelle Teamleitung Einkauf,

wie Sie richtig schreiben: Gar keine Rückmeldung ist nicht schön, deshalb antworte ich auf Ihre Bewertung, wenn auch sehr spät.

Unsere Teamleitung Einkauf wurde Anfang November 2018 neu besetzt. Wir bedauern, wenn wir Ihnen damals keine zeitnahe Rückmeldung gegeben haben, denn normalerweise geben wir immer Rückmeldungen an alle Bewerber. Für die Zukunft werden wir auch direkte Bewerbungen aus dem XING Portal besser im Auge behalten. In der Tat haben wir damals sehr viele Bewerbungen bekommen, so dass wir nicht ausschließen können, Ihre Bewerbung übersehen zu haben.

Ich hoffe, Sie haben in der Zwischenzeit einen erfüllenden und schönen Job gefunden.

Vielen Dank für Ihre Bewertung und herzliche Grüße,
Stefan Rüdiger

Vorstand

Lieber Bewerber,

vermutlich ging es bei Ihrer Bewerbung um die Leitung unserer IT-Abteilung. Tatsächlich wurden wir hier von der Vielzahl der Bewerbungen überrollt. Da ich jede Bewerbung auch persönlich durchgelesen habe, hat es sehr lange gedauert, bis wir allen Bewerbern antworten konnten. Ich bitte hierfür um Nachsicht.

Vielen Dank und viel Erfolg auf Ihrem weiteren Weg!

Liebe Grüße,
Stefan Rüdiger

Liebe Bewerberin,

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Leider können wir nicht erkennen, was wir falsch gemacht haben und was Sie zu dieser Bewertung veranlasst hat. Wir haben die Stelle inzwischen besetzt und alle Bewerber informiert.

Ich war selbst bei allen Gesprächen mit Bewerbern dabei und hier gab es aus meiner Sicht keine respektlosen Umgang.

Ich würde mich sehr freuen, wenn sie mir eine persönliche E-Mail schreiben an: s.ruediger@dao-ag.de mit dem Hinweis, was wir das nächste Mal besser machen können.

Für jegliche Art der Respektlosigkeit Ihnen gegenüber entschuldige ich mich vorsorglich.

Besten Dank und alles Gute für Ihre Zukunft!

Stefan Rüdiger
Vorstand