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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt viel Spielraum um eigene Ideen einzubringen.
Das entgegengesetzte Vertrauen, die Freiheit und flexible Arbeitszeitgestaltung (in nicht allen Abteilungen), viel Gratis (Wasser, Obst, Angebote, etc), Schulungen, Homeoffice, offene Türen, gegenseitiger Respekt, viel Lachen, Veranstaltungen, Kreativität wird belohnt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld wurde gezahlt- auch während der Kriese, Personen, die ihren Job woanders verloren hatten, wurden im Coronajahr hier eingestellt, Kinderbetreuung wird bezuschusst, betriebliche Altersversorgung gibt es (und so vieles mehr)
Ideen und Vorschläge aus dem Team werden ernstgenommen und oft auch umgesetzt. Wer gerne mehr Verantwortung übernehmen möchte oder eigene Ideen einbringt kann dies jederzeit tun.
Die DAO befindet sich im Transformationsprozess von einem traditionellen Familienunternehmen hin zu einem innovativen Mittelständler. Das merkt man vorallem an der modernen Unternehmenskultur und dem freundlichem Umgang zwischen allen.
Das in den letzten Jahren einiges bewegt wurde und ich die weitere Entwicklung des Unternehmens mit gestalten kann!
Flexibel wo es sinnvoll ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die Arbeitslast bei einzelnen unverhältnismäßig hoch ist. Das gilt allerdings sowohl für Mitarbeiter wie auch das Management Team.
Das wir in vielen Bereichen noch aufholen müssen, da in der Vergangenheit nicht immer Zeitgemäß gearbeitet wurde. Das kostet uns viel Kraft und Durchhaltevermögen!
Das Gehalt wurde nach der Probezeit nicht erhöht, auch nicht auf Nachfrage und auch nicht, als Mehrarbeit anfiel.
Transparenz wird zwar gelebt, aber noch nicht in letzter Konsequenz.
Bisher nichts.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Achtsamkeit auf die Stimmung der Mitarbeiter um alle im Team zu halten.
Mehr, besser und weniger vorselektierte Infos geben und zwar allen die sie brauchen, zum Kunden hin transparenter und verständnisvoller sein, betrieblicher Kindergarten/Kinderbetreuung wäre so toll, mehr Geld für mehr Arbeit, auf die Mitarbeiter mehr hören, die am meisten mit von der Auswirkung einer Aktion betroffen sind.
Sich auf das wesentliche und seine Stärken konzentriert
Den Kulturwandel konsequent umsetzen und vorleben.
Wenn die ganzen Pläne umgesetzt werden, die zur Zeit im Raum stehen gibts erstmal nichts großes zu verbessern. Eventuell noch Wasser für die Mitarbeiter gratis anbieten, das gibts in immer mehr Firmen schon.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Augenoptik ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Vorgesetzten loben. Die Firma trägt dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht.
Mittlerweile ein Ort zum Wohlfühlen. Es wird sich aktiv um eine gute Atmosphäre bemüht. Ein neuer Pausenraum, ein Wir-Gefühl und viele Kleinigkeiten lassen mich gerne ins Office kommen
Während des Lockdowns habe ich erst gemerkt, wie sehr ich es vermisse ins Büro zu kommen und mit meinen Kollegen zusammen zu sein.
Ich freue mich jeden Tag wenn ich zur Arbeit fahre!
Auch wenn ich noch nicht so lange in dem Unternehmen arbeite so fühle ich mich doch sofort sehr wohl hier. Das Büro in dem ich sitze ist freundlich gestaltet und hell. Die Vorgesetzten sind motivierend und haben ein offenes Ohr für einen.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Augenoptik ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es hat sich super viel getan und ich bin stolz dabei zu sein. Die neue DAO muss noch mutiger und lauter werden, damit jeder Kunde mitbekommt, was sich verändert
Hätte man gerne, aber es gibt keines mehr. In den 00er Jahren war man überhaupt nicht perfekt, aber zumindest kreativ und unkonventionell. Heute ist man auch überhaupt nicht perfekt, aber leider dazu in der Außendarstellung auch nicht mehr kreativ. Unkonventionell heißt jetzt, in Corona-Zeiten sich selbst in den Mittelpunkt des Bedauerns zu stellen oder Vorstandskinder zu Werbezwecken in Social Media zu posten. Wem’s gefällt…
Die DAO hat erkannt, dass man sich noch optimaler aufstellen kann. Dies wiederum hat zur Folge, dass ein Teil der Belegschaft alte Denkstrukturen ablegen und neue erlernen muss. Der Wandel von "alt" (so war es immer) zu "neu" (so ist es ab jetzt) ist in den Köpfen noch nicht abgeschlossen- daher ist die Wahrnehmung des einzelnen MA und in der Folge des Image noch nicht einheitlich
Wir präsentieren das Unternehmen durch ansprechende Werbung und Messeauftritte. Es gibt Spenden an soziale Einrichtungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Firma bietet gute Möglichkeiten der Persönlichkeitsentwicklung.
In Punkto Weiterbildung würde ich mir etwas mehr wünschen. Auch abteilungsübergreifend um alle auf ein ähnliches Level zu bringen.
Aufstiegschancen sind in einigen Bereichen gegeben. Talente werden gefördert und Weiterbildungen sind möglich.
In meinem Bereich sind die Optionen leider seht limitiert, man kann nur mehr arbeiten, aber für die gleiche Bezahlung.
In anderen Abteilungen gibt es deutlich mehr Aufstiegschancen und was ich bisher mitbekommen habe, ist dass die Kollegen damit sehr zufrieden sind.
Ich habe bereits Weiterbildungen in Anspruch genommen (die Initiative kam vom Unternehmen) und ich werde nach Absprache noch weitere Weiterbildungen besuchen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deutsche Augenoptik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Deutsche Augenoptik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutsche Augenoptik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutsche Augenoptik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
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JobFür mich
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