21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Froh schaffen ist allseits möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mühlacker gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten loben. Die Firma trägt dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht.
Image
Mitarbeiter reden verschieden über die Firma. Das Image stimmt mit de Realität überein.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nahezu, d.h. unter Berücksichtigung der Urlaubswünsche von Eltern schulpflichtiger Kinder, jederzeit genommen werden. Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Auf die Familie wird Rücksicht genommen. Es herrscht kein Gruppenzwang bezüglich der Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet gute Möglichkeiten der Persönlichkeitsentwicklung.
Gehalt/Benefits
Löhne und Gehälter entsprechen der Verantwortung. Die Firma zahlt ein zufriedenstellendes Gehalt. Gehälter werden pünktlich ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet. Das Unternehmen unterstützt fairen Handel.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten gut zusammen und gehen ehrlich und direkt miteinander um.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt. Langdienende Kollegen werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktsituationen setzen Vorgesetzte realistische Ziele, treffen klare und nachvollziehbare Entscheidungen und beziehen mich als Mitarbeiter bei Entscheidungen mit ein.
Arbeitsbedingungen
Die Räume und Computer entsprechen den Aufgaben. Wir sind auf dem neuesten Stand der Technik. Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel sind angenehm.
Kommunikation
Regelmäßig finden Meetings statt, in denen über Ergebnisse, Erfolg und Gewinne informiert wird bzw. für mich wichtige Informationen für die Arbeit enthalten sind.
Gleichberechtigung
Frauen haben dieselben Aufstiegschancen, werden als Arbeitskräfte geschätzt und Wiedereinsteiger werden nicht benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt und man hat Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes.
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Ein Toller Arbeitgeber mit Hausaufgaben, die er angeht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mühlacker gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viel Spielraum um eigene Ideen einzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Arbeitslast bei einzelnen unverhältnismäßig hoch ist. Das gilt allerdings sowohl für Mitarbeiter wie auch das Management Team.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Achtsamkeit auf die Stimmung der Mitarbeiter um alle im Team zu halten.
Image
Das image nach außen ist noch etwas angestaubt, aber gerade passiert viel um dem Entgegen zu wirken.
Karriere/Weiterbildung
In Punkto Weiterbildung würde ich mir etwas mehr wünschen. Auch abteilungsübergreifend um alle auf ein ähnliches Level zu bringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, eigen Solaranlage auf dem Dach, Autoflotte wird auf Umweltfreundlicher Alternativen umgestellt, Paradigmenwechsel bei der Produktbeschaffung über kürzere Lieferwege.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen selbst immer gut. Übergreifend manchmal schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Vorgesetzte verhält sich einwandfrei. Klar gibt es auch klare Ansagen wie Dinge zu laufen haben, aber der Tenor ist immer freundlich und kollegial.
Kommunikation
Manchmal bleiben wichtige Infos auf der Strecke oder man ist im falschen Verteiler.
Gleichberechtigung
Mehr Frauen in der Führung würde ich begrüßen.
Interessante Aufgaben
Durch die Vielfalt an Produkten gibt es wirklich immer neue Spannende Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber mit Wohlfühl-Charakter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mühlacker gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile ein Ort zum Wohlfühlen. Es wird sich aktiv um eine gute Atmosphäre bemüht. Ein neuer Pausenraum, ein Wir-Gefühl und viele Kleinigkeiten lassen mich gerne ins Office kommen
Image
Es hat sich super viel getan und ich bin stolz dabei zu sein. Die neue DAO muss noch mutiger und lauter werden, damit jeder Kunde mitbekommt, was sich verändert
Work-Life-Balance
Ich kann meinen Aufgabenbereich weitestgehend selbst strukturieren und bekomme Arbeit und Familie sehr gut unter einem Hut. Homeoffice ist in vielen Bereichen möglich - jedoch wird auch das Zusammenkommen im Office gefördert (Mitarbeiter-Mittwoch)
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind in einigen Bereichen gegeben. Talente werden gefördert und Weiterbildungen sind möglich.
Gehalt/Benefits
Für Branche und Größe angemessen inkl. Weihnachts - und Urlaubsgeld, Corona-Bonus, Inflationsausgleich, Bezuschussung bei der Kinderbetreuung, BAV und und und...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele kleine Schritte sind bereit gegangen. Weiter so. Die gesamte Unternehmensstrategie entwickelt sich immer weiter in die richtige Richtung
Kollegenzusammenhalt
Ein gutes Team, Es wird sich unterstützt. Angebote wie der "Schulterblick" schaffen Akzeptanz für die Arbeit und Herausforderungen anderer Abteilungen. Das Kulturwandel-Team ist sehr engagiert
Vorgesetztenverhalten
Respektvolles, menschliches, kollegiales Verhalten auf Augenhöhe, Ideen sind gewünscht und Talente werden gefördert
Arbeitsbedingungen
Völlig in Ordnung. Büros sind einladend, Ausstattung okay, Pausenraum ist Weltklasse, Lage direkt am Bahnhof
Kommunikation
Regelmäßige MA Versammlungen, Transparenz bei den Unternehmenszielen, nur abteilungsübergreifend ist noch ein wenig Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet ist sehr breit und ich kann mich in diesen voll entfalten. Die Produkte und Branche sind spannend und die Potenziale in allen Bereichen groß
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es kommt wieder Schwung in die Bude
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Mühlacker gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das in den letzten Jahren einiges bewegt wurde und ich die weitere Entwicklung des Unternehmens mit gestalten kann!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wir in vielen Bereichen noch aufholen müssen, da in der Vergangenheit nicht immer Zeitgemäß gearbeitet wurde. Das kostet uns viel Kraft und Durchhaltevermögen!
Verbesserungsvorschläge
Sich auf das wesentliche und seine Stärken konzentriert
Arbeitsatmosphäre
Ich freue mich jeden Tag wenn ich zur Arbeit fahre!
Image
War in der Vergangenheit etwas angestaubt, aber wir arbeiten aktiv daran es in allen Bereichen zu verbessern!
Work-Life-Balance
Gute und flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Ich habe bereits Weiterbildungen in Anspruch genommen (die Initiative kam vom Unternehmen) und ich werde nach Absprache noch weitere Weiterbildungen besuchen.
Gehalt/Benefits
Hier fallen keine Dukaten vom Himmel aber ich bin zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es noch einen Weg zu gehen, aber wir wissen das es unserer Geschäftsleitung sowie große Teile der Belegschaft ein Anliegen ist, dass Unternehmen nachhaltig und verantwortungsbewusst für die Zukunft auszurichten!
Kollegenzusammenhalt
Ich fühle mich sehr wohl im Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Da ist noch Nachholbedarf!
Vorgesetztenverhalten
Der beste Vorgesetzte den ich bisher hatte!
Arbeitsbedingungen
Absolut in Ordnung! Es liegt ein starker Fokus darauf, dass die Mitarbeiter sich hier wohlfühlen können!
Kommunikation
Ist schon ganz gut, kann aber noch verbessert werden. Hier wird schon dran gearbeitet, es gibt ein Kulturwandelteam das sich mit diesen Themen beschäftigt.
Gleichberechtigung
Hier sind wir auch auf einem guten Weg, mit Luft nach oben!
Interessante Aufgaben
Ich kam als junge Führungskraft in das Unternehmen, ich spürte gleich Vertrauen und wurde schnell an großen Projekten beteiligt und konnte mich einbringen.
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Familienunternehmen im Transformationsprozess in der Augenoptik
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mühlacker gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ideen und Vorschläge aus dem Team werden ernstgenommen und oft auch umgesetzt. Wer gerne mehr Verantwortung übernehmen möchte oder eigene Ideen einbringt kann dies jederzeit tun.
Die DAO befindet sich im Transformationsprozess von einem traditionellen Familienunternehmen hin zu einem innovativen Mittelständler. Das merkt man vorallem an der modernen Unternehmenskultur und dem freundlichem Umgang zwischen allen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber den ich je hatte, trotzdem gibt es immer Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Mühlacker gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das entgegengesetzte Vertrauen, die Freiheit und flexible Arbeitszeitgestaltung (in nicht allen Abteilungen), viel Gratis (Wasser, Obst, Angebote, etc), Schulungen, Homeoffice, offene Türen, gegenseitiger Respekt, viel Lachen, Veranstaltungen, Kreativität wird belohnt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld wurde gezahlt- auch während der Kriese, Personen, die ihren Job woanders verloren hatten, wurden im Coronajahr hier eingestellt, Kinderbetreuung wird bezuschusst, betriebliche Altersversorgung gibt es (und so vieles mehr)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wurde nach der Probezeit nicht erhöht, auch nicht auf Nachfrage und auch nicht, als Mehrarbeit anfiel.
Verbesserungsvorschläge
Mehr, besser und weniger vorselektierte Infos geben und zwar allen die sie brauchen, zum Kunden hin transparenter und verständnisvoller sein, betrieblicher Kindergarten/Kinderbetreuung wäre so toll, mehr Geld für mehr Arbeit, auf die Mitarbeiter mehr hören, die am meisten mit von der Auswirkung einer Aktion betroffen sind.
Arbeitsatmosphäre
Während des Lockdowns habe ich erst gemerkt, wie sehr ich es vermisse ins Büro zu kommen und mit meinen Kollegen zusammen zu sein.
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
In meinem Bereich sind die Optionen leider seht limitiert, man kann nur mehr arbeiten, aber für die gleiche Bezahlung.
In anderen Abteilungen gibt es deutlich mehr Aufstiegschancen und was ich bisher mitbekommen habe, ist dass die Kollegen damit sehr zufrieden sind.
Vorgesetztenverhalten
Offene Tür, offenes Ohr, offenes Herz
Der Respekt ist da wo er sein muss.
Kommunikation
Infos kommen oft an der Stelle wo sie am ehesten benötigt werden ganz zum Schluss oder gar nicht, bis es zu spät ist.
Um mehr Transparenz wird sich vor allem im Zusammenhang mit dem Kulturwandel sehr bemüht.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf dem richtigen Weg.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Mühlacker gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel wo es sinnvoll ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Transparenz wird zwar gelebt, aber noch nicht in letzter Konsequenz.
Verbesserungsvorschläge
Den Kulturwandel konsequent umsetzen und vorleben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wem's gefällt...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Mühlacker gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
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Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
-
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
-
Arbeitsatmosphäre
Entscheidend war nicht das Ergebnis, sondern die Loyalität.
Image
Hätte man gerne, aber es gibt keines mehr. In den 00er Jahren war man überhaupt nicht perfekt, aber zumindest kreativ und unkonventionell. Heute ist man auch überhaupt nicht perfekt, aber leider dazu in der Außendarstellung auch nicht mehr kreativ. Unkonventionell heißt jetzt, in Corona-Zeiten sich selbst in den Mittelpunkt des Bedauerns zu stellen oder Vorstandskinder zu Werbezwecken in Social Media zu posten. Wem’s gefällt…
Work-Life-Balance
OK
Karriere/Weiterbildung
OK
Gehalt/Benefits
Auch für ein mittelständisches Unternehmen höchstens durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man sprach gerne davon, tat aber wenig bis nichts.
Kollegenzusammenhalt
Habe ich zuletzt nicht mehr wahrgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind im Großen und Ganzen alle weg.
Vorgesetztenverhalten
Mit einer gewissen Grundintelligenz zu 100% berechenbar und durchschaubar, aber deswegen lange nicht gut.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Anbindung an ÖPNV.
Einfache Standardbüros, die teils mit etwas Feng Shui Bling-Bling veredelt wurden. Wem’s gefällt…
Kommunikation
Geing es um kontroverse Inhalte – Kommunikation immer mit einem Lächeln, aber im Ergebnis vergebens!
Gleichberechtigung
Nein. Das hieße ja, dass grundsätzlich jede Meinung und Haltung wertgeschätzt und akzeptiert wird. Warum wird bei kununu nicht konsequent die Echtheit aller Bewertungen anwaltlich angezweifelt, sondern nur die der schlechten, so dass sie erstmal alle weg sind? Das zeigt wirklich, welchen Geistes Kind man ist.
Interessante Aufgaben
Die gäbe es haufenweise. Wenn es ein wenig nachvollziehbare Strategie und weniger Versprechungen gäbe.
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Wind of Change
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mühlacker gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Strukturen und den guten "Grundspirit"
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kolleginnen und Kollegen ist gut
Image
Die DAO hat erkannt, dass man sich noch optimaler aufstellen kann. Dies wiederum hat zur Folge, dass ein Teil der Belegschaft alte Denkstrukturen ablegen und neue erlernen muss. Der Wandel von "alt" (so war es immer) zu "neu" (so ist es ab jetzt) ist in den Köpfen noch nicht abgeschlossen- daher ist die Wahrnehmung des einzelnen MA und in der Folge des Image noch nicht einheitlich
Work-Life-Balance
Man kann die angefallenen Überstunden nach Rücksprache mit seinem Vorgesetzten "abfeiern"
Karriere/Weiterbildung
Leistungen werden gesehen und anerkannt. Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund des guten Grundspirits ist der Kollegenzusammenhalt bereichsübergreifend gut
Vorgesetztenverhalten
Hat stets ein offenes Ohr und anerkennende Worte- man fühlt sich wertgeschätzt!
Arbeitsbedingungen
Sind okay: Könnten verbessert werden (findet z.T. bereits statt)
Kommunikation
Flache Hierachien und kurze bzw. direkte Kommunikationswege tragen zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei und erleichtern die Entscheidungsfindung oder erl. der Aufgaben ungemein
Interessante Aufgaben
Leistungen werden nicht nur "..zur Kenntnis.." genommen. Über diese kann man sich u.a. für die Teilnahme an interessanten Projekten empfehlen
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit Zukunftsvision
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Mühlacker gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Miteinander
Image
Viel augenoptisches Fachwissen in allen Abteilungen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist ausbaufähig, aber es wird dran gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Super Teamgeist
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierarchie
Kommunikation
Ausbaufähig, aber es wird daran gearbeitet
Interessante Aufgaben
Jeden Tag spannende Herausforderungen
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Deutsche Augenoptik durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Deutsche Augenoptik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Deutsche Augenoptik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.