Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Deutsche Augenoptik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßig finden Meetings statt, in denen über Ergebnisse, Erfolg und Gewinne informiert wird bzw. für mich wichtige Informationen für die Arbeit enthalten sind.
Die Kollegen arbeiten gut zusammen und gehen ehrlich und direkt miteinander um.
Urlaub kann nahezu, d.h. unter Berücksichtigung der Urlaubswünsche von Eltern schulpflichtiger Kinder, jederzeit genommen werden. Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Auf die Familie wird Rücksicht genommen. Es herrscht kein Gruppenzwang bezüglich der Arbeitszeiten.
In Konfliktsituationen setzen Vorgesetzte realistische Ziele, treffen klare und nachvollziehbare Entscheidungen und beziehen mich als Mitarbeiter bei Entscheidungen mit ein.
Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt und man hat Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes.
Die Vorgesetzten loben. Die Firma trägt dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht.