Wem's gefällt...
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
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Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
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Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
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Arbeitsatmosphäre
Entscheidend war nicht das Ergebnis, sondern die Loyalität.
Image
Hätte man gerne, aber es gibt keines mehr. In den 00er Jahren war man überhaupt nicht perfekt, aber zumindest kreativ und unkonventionell. Heute ist man auch überhaupt nicht perfekt, aber leider dazu in der Außendarstellung auch nicht mehr kreativ. Unkonventionell heißt jetzt, in Corona-Zeiten sich selbst in den Mittelpunkt des Bedauerns zu stellen oder Vorstandskinder zu Werbezwecken in Social Media zu posten. Wem’s gefällt…
Work-Life-Balance
OK
Karriere/Weiterbildung
OK
Gehalt/Benefits
Auch für ein mittelständisches Unternehmen höchstens durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man sprach gerne davon, tat aber wenig bis nichts.
Kollegenzusammenhalt
Habe ich zuletzt nicht mehr wahrgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind im Großen und Ganzen alle weg.
Vorgesetztenverhalten
Mit einer gewissen Grundintelligenz zu 100% berechenbar und durchschaubar, aber deswegen lange nicht gut.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Anbindung an ÖPNV.
Einfache Standardbüros, die teils mit etwas Feng Shui Bling-Bling veredelt wurden. Wem’s gefällt…
Kommunikation
Geing es um kontroverse Inhalte – Kommunikation immer mit einem Lächeln, aber im Ergebnis vergebens!
Gleichberechtigung
Nein. Das hieße ja, dass grundsätzlich jede Meinung und Haltung wertgeschätzt und akzeptiert wird. Warum wird bei kununu nicht konsequent die Echtheit aller Bewertungen anwaltlich angezweifelt, sondern nur die der schlechten, so dass sie erstmal alle weg sind? Das zeigt wirklich, welchen Geistes Kind man ist.
Interessante Aufgaben
Die gäbe es haufenweise. Wenn es ein wenig nachvollziehbare Strategie und weniger Versprechungen gäbe.