Fairer und sozialer Arbeitgeber, hält sich an europäische Standards des Arbeits- und Umweltschutzes
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starker Gesamtbetriebsrat. Es gibt sie noch - die Bahnfamilie. Engagierte, ansprechbare, hilfsbereite Kolleg*innen. Selbstverständliche Integration der EU-Standards, insbesondere Umweltstandards. (Lärmschutz im Streckenbau, PFAS-freie Feuerlöscher, HVO, Elektromobilität, Wasserstoffzüge ...)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zerschlagung und Zerstückelung der Bahnsparten in Einzelunternehmen, die eigentlich nur im Verbund funktionieren.
Verbesserungsvorschläge
Starke eigene Strategien für das Gesamtsystem entwickeln, um der Abrissbirnenpolitik des Eigentümers Bund etwas entgegenzusetzen. Mitarbeiter stärken, auf Expertise und Mitsprache des Betriebsrates setzen.
Image
Das Image der Bahn ist bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote sind aufgrund der finanziellen Lage des Konzerns inzwischen stark limitiert. Personalabbau blockt momentan Karrierechancen.
Gehalt/Benefits
Zuschüsse zu Altersversorgung, Jobticket und Jobrad
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Campus vegetarische/vegane Mittagessen-Angebote mit wiederverwendbarem Geschirr. Nur Mehrweggeschirr im Büro.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie im Durchschnitt der Bevölkerung - es gibt Vorurteile Jüngerer gegenüber der Belastbarkeit und dem technischen Verständnis (KI, Digitale Arbeit) Älterer im Beruf.
Arbeitsbedingungen
Kaffee und Wasser zur Selbstbedienung, Fahrradstellplatz, Dusche, abschließbarer Spind, technisch top ausgestattete Arbeitsplätze und Meetingräume, Rabatt für Mittagessen, Massage- und andere Gesundheitsangebote
Gleichberechtigung
Wie im Durchschnitt der Bevölkerung - es männliche Vorurteile gegenüber "Frauen und Technik"